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數(shù)據(jù)分析
做數(shù)據(jù)十年，第一次見這么棒的數(shù)據(jù)分析方法

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本文深入探討了數(shù)據(jù)分析在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用，提出了六大業(yè)務(wù)需求對應(yīng)的分析方法。解決如何將數(shù)據(jù)分析與實際業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的問題，特別適合數(shù)據(jù)分析師和業(yè)務(wù)決策者閱讀。
業(yè)界動態(tài)
令人上頭的“3.5分餐廳”，為何吃起來往往下頭？

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曾經(jīng)大家吃飯，都會去點評上看看評分高的幾家。后來好評泛濫，評分系統(tǒng)信任度遭受質(zhì)疑，以及淄博老板“刷差評”的反向操作，讓“一身反骨”的年輕人掀起反向消費，沖入3.5分的餐廳。 但當(dāng)不少年輕人跟風(fēng)涌入3.5分飯店后，“踩雷”的也不在少數(shù)。而當(dāng)情緒消費回歸理智，走進(jìn)飯店前，你還愿意開盲盒嗎？
職場攻略
如何通過產(chǎn)品經(jīng)理的面試

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金三銀四，求職的黃金季節(jié)，眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和機構(gòu)紛紛張開懷抱，廣納產(chǎn)品經(jīng)理。在這個競爭激烈的市場環(huán)境中，充分的準(zhǔn)備面試是我們邁向職場成功的第一步。 本人在面試中保持著70%的面試邀約率和50%的offer獲得率，最終選擇到了令我滿意的崗位。在此，我總結(jié)了一些面試經(jīng)驗，希望能夠幫助那些渴望成為“未來CEO”的同學(xué)們學(xué)習(xí)和交流。 （發(fā)布之前讓我一位HR朋友對這篇文章描述不當(dāng)之處進(jìn)行了修改）。
業(yè)界動態(tài)
“作業(yè)門”收官，誰是下一個“貓一杯”？

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前幾天的消息，從春節(jié)持續(xù)到現(xiàn)在的“秦朗巴黎丟寒假作業(yè)”事件，以作者全網(wǎng)賬號被封為結(jié)局收官。當(dāng)初這個事件就在大家的質(zhì)疑和爭論中前行，而在官方下場后，事件反轉(zhuǎn)，這場徹頭徹尾的虛構(gòu)事件迅速地露出了馬腳，作者“貓一杯”也以滿格的代價為自己的錯誤買單。 不過，輿論還沒有停下，大家不僅對“貓一杯”的道歉不買賬，更提出了對加大力度整治互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的需求。
業(yè)界動態(tài)
省錢or搞錢？年輕人的「二手人生」全都要

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??現(xiàn)在，二手商品交易的范圍已經(jīng)不再局限于電子產(chǎn)品或其他實物產(chǎn)品，停車券、會員等虛擬產(chǎn)品也已經(jīng)被納入交易范圍，年輕人更是在二手交易市場研究出了省錢的新秘籍。不過這個過程中，同樣有些風(fēng)險是需要應(yīng)對的。