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職場攻略
公司開除員工的“100個理由”

公司開除員工的“100個理由”

這幾天熱搜上有個新瓜：極越汽車的員工因為買了小米汽車后被公司開除。原本大家以為是違規(guī)操作，結(jié)果后來極越汽車回應了開除的理由：多次無故曠工、嚴重違反職業(yè)道德和不競爭義務等等；引起了網(wǎng)友的大量討論。什么情況下，員工才會被開除？這篇文章，我們來看看作者采訪的故事。
業(yè)界動態(tài)
24W16產(chǎn)品周報 | 五一小長假火車票開售即候補，李彥宏稱“開源模型會越來越落后”遭周鴻祎回懟，特斯拉有史以來最大規(guī)模裁員

24W16產(chǎn)品周報 | 五一小長假火車票開售即候補，李彥宏稱“開源模型會越來越落后”遭周鴻祎回懟，特斯拉有史以來最大規(guī)模裁員

離五一小長假只有2周時間，火車票一開售，就直接變?yōu)椤昂蜓a”狀態(tài)，很多人都受不了，紛紛在微博上吐槽。 而另一邊，特斯拉開始有史以來最大規(guī)模的裁員：全球裁員10%，但補償方式為N+3，有的人甚至能拿到4、5萬元，還是比較良心了。 周二京東創(chuàng)始人劉強東在直播間的“AI數(shù)字人”直播，也帶來了累計成交額超5000萬的好成績。 還有其他的新聞，一起來看看本周的總結(jié)：
產(chǎn)品設計
產(chǎn)品實操系列 | 對創(chuàng)業(yè)團隊來說，“循環(huán)需求驗證”有奇妙的效果

產(chǎn)品實操系列 | 對創(chuàng)業(yè)團隊來說，“循環(huán)需求驗證”有奇妙的效果

需求驗證這個問題，往往會牽扯到不同部門，比如產(chǎn)品和需求部門，又或者是在產(chǎn)品部門內(nèi)部引發(fā)爭論。所以，到底怎么做需求驗證才更有效呢？這篇文章里，作者做了分享，不妨來看一下。
AI人工智能
哪些飯碗 AI 不好搶？

哪些飯碗 AI 不好搶？

之前ChatGPT發(fā)布后，就曾有傳言稱“AI即將取代人類”；而隨著Sora、Suno的發(fā)布，相信這種說法的人越來越多——畢竟文生文還只是影響到作者、自媒體這些的工作，文生視頻和文生音樂，連創(chuàng)意類的作曲、剪輯都能做，波及的范圍越來越廣。這種情況下，疊加經(jīng)濟增長放緩，擔心自己飯碗的人也越來越多。 但其實沒必要擔心，當前的AI大模型，哪怕繼續(xù)優(yōu)化升級到極致，仍然無法取代人類專家——因為這對AI而言超出了能力范疇——它沒有情感，沒有個體意識，也就無法“涌現(xiàn)”最關鍵的人類「價值判斷」的能力。
AIGC
人人都能用AI做音樂，但不是人人都能靠AI音樂賺到錢。

人人都能用AI做音樂，但不是人人都能靠AI音樂賺到錢。

生成式AI的應用是越來越廣泛了。最開始只是文生文，ChatGPT之類的爆發(fā)；然后是文生視頻，Sora之類的爆火；然后是Suno之類，無限降低了制作音樂的門檻?，F(xiàn)在只要會寫提示詞，基本上文章、視頻、音樂都是手到擒來的事。那么問題來了：普通人能靠這些簡單的AI工具賺錢嗎？