起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門專項(xiàng)技能課
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會(huì)員專屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
"團(tuán)隊(duì)管理"相關(guān)的文章
為什么你做不出來一款好產(chǎn)品？
在競爭激烈的市場中，產(chǎn)品經(jīng)理的角色至關(guān)重要，他們不僅需要有清晰的產(chǎn)品目標(biāo)，還需要有強(qiáng)烈的求勝欲和創(chuàng)新力。然而，并非所有產(chǎn)品經(jīng)理都能成功打造出令人滿意的產(chǎn)品。
讓員工反感的KPI，到底問題出在哪兒？
在職場上，打工人最痛恨的，莫過于考核。要不是考核的壓力，很多事兒其實(shí)沒那么復(fù)雜。這篇文章，看看作者分析的KPI讓人痛恨的原因，到底在哪。
怎么才能和上級(jí)配合的更加舒服？
以前我在抖音上發(fā)布過一個(gè)視頻叫「職場上，要"投其所好"」，里面有提到這個(gè)話題。最近工作上和很多新的同事有了交流，給我?guī)砹瞬簧賳l(fā)。
今天我想把這個(gè)主題的內(nèi)容再延伸和完善一下。
第一次當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，自己忙成狗，下屬卻早走
最近，前同事跟我反饋，說剛剛帶團(tuán)隊(duì)，很是辛苦。不僅僅要按時(shí)完成自己手上的工作，而且還要監(jiān)督輔助下屬完成工作，時(shí)不時(shí)還得幫下屬填填坑、背背鍋啥的，錢沒賺多少，委屈受了不少。明明自己以前很優(yōu)秀，可從執(zhí)行轉(zhuǎn)換為管理角色之后，整個(gè)人亂成一團(tuán)糟。
本文針對(duì)第一次從執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚叩男氯晤I(lǐng)導(dǎo)，從用權(quán)角度剖析領(lǐng)導(dǎo)者該如何明智的使用權(quán)利。
小團(tuán)隊(duì)的高效率
在企業(yè)管理和項(xiàng)目執(zhí)行中，團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建和運(yùn)作方式對(duì)于效率和成果有著決定性的影響。本文通過實(shí)際案例，展示了小團(tuán)隊(duì)如何通過明確的目標(biāo)、緊密的溝通和協(xié)作，以及主人翁的心態(tài)，來提升工作效率和項(xiàng)目成功率。
掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)決策的關(guān)鍵要素：產(chǎn)品經(jīng)理如何高效推動(dòng)決策落地
做產(chǎn)品經(jīng)理最難的，其實(shí)是推動(dòng)團(tuán)隊(duì)決策的能力。重點(diǎn)不是你的方案是否不是OK，而在于能否讓團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)。這篇文章，作者分享了如何抓住團(tuán)隊(duì)決策的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，幫你更順暢地推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行，讓大家的想法不再各奔東西。
工作上，為什么領(lǐng)導(dǎo)喜歡說“我只要看結(jié)果”？
職場上的工作基本上都是看結(jié)果，但這樣過程中付出的努力往往會(huì)被人忽視。這篇文章，作者就表達(dá)了他自己的看法，一起來看看。
【干貨】工作盲區(qū)：高績效≠高發(fā)展，快速發(fā)展的技巧
這是最近兩天的一個(gè)感悟，得出來后，馬不停蹄地開始了這篇文章的撰寫，希望能快一點(diǎn)和大家分享。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作日常是什么樣？
本文深入探討了產(chǎn)品經(jīng)理的日常職責(zé)及其在不同職業(yè)階段的變化，展示了他們?nèi)绾瓮ㄟ^市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)協(xié)作來推動(dòng)產(chǎn)品成功。文章強(qiáng)調(diào)了產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)于滿足用戶需求、適應(yīng)市場變化的重要性，以及他們?cè)趧?chuàng)造企業(yè)價(jià)值中的核心作用。
開發(fā)崗的窘境，怎么培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組長？
在團(tuán)隊(duì)管理中，組長的角色至關(guān)重要。他們不僅要具備技術(shù)能力，還要懂得如何與團(tuán)隊(duì)成員、產(chǎn)品經(jīng)理和上級(jí)溝通。然而，許多組長在面對(duì)這些挑戰(zhàn)時(shí)感到困惑和無助。本文將探討如何選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)組長，幫助他們突破窘境，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與發(fā)展。