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職場雜談｜尸位的業(yè)務簡直惡心
在職場的復雜生態(tài)中，我們經(jīng)常會遇到那些只關注自己“一畝三分地”的同事，他們對工作缺乏整體視角和責任感，這種現(xiàn)象被稱為“尸位”。
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京東薪酬體系改革：從短期激勵到長期增長的全方位布局
在競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)如何通過創(chuàng)新的薪酬策略提升員工滿意度和公司競爭力？京東給出了自己的答案。
近日，京東宣布將提前發(fā)放2024年年終獎，并啟動一項雄心勃勃的薪酬改革計劃，引發(fā)熱議。這一系列舉措體現(xiàn)了京東對人才的高度重視，也不難看出京東在未來戰(zhàn)略布局上的重要轉(zhuǎn)變。這項措施會如何幫助京東在品牌營銷、人才爭奪和企業(yè)創(chuàng)新方面取得突破？接下來詳細解讀。
![不是員工越來越?jīng)]有“熱情”，而是他們的“情緒勞動”被廉價消費，甚至在經(jīng)歷“情感勒索”](https://image.woshipm.com/2024/08/01/0d28cbee-4fcf-11ef-a43d-00163e142b65.png!/both/236x143)
不是員工越來越?jīng)]有“熱情”，而是他們的“情緒勞動”被廉價消費，甚至在經(jīng)歷“情感勒索”
在現(xiàn)代職場中，員工的熱情和敬業(yè)度被看作是推動組織發(fā)展的關鍵因素。然而，越來越多的領導者和管理者發(fā)現(xiàn)，員工似乎越來越難以激勵，他們的熱情也在逐漸消退。
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“臥槽”作為常見的口頭禪，不僅表達驚訝，還可能掩飾尷尬或不知所措。頻繁使用它會讓人顯得不夠成熟，尤其在職場中影響形象。本文提供實用建議，幫助你提升溝通技巧和專業(yè)形象。想了解更多？請繼續(xù)閱讀。
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