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創(chuàng)業(yè)學(xué)院
你覺(jué)得員工不行，員工覺(jué)得你難搞

你覺(jué)得員工不行，員工覺(jué)得你難搞

對(duì)于想做好管理的產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，他人的經(jīng)驗(yàn)是最好的參考樣本。就像本文提及的幾種情況，在各個(gè)公司都非常常見，如何應(yīng)對(duì)解決，以及對(duì)企業(yè)管理有興趣的讀者來(lái)說(shuō)，這篇文章提供了實(shí)用的策略和深刻的見解。
用戶研究
產(chǎn)品經(jīng)理談一談：水果店應(yīng)該怎么開

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這幾年，不少人都計(jì)劃著整個(gè)副業(yè)，或者以后被畢業(yè)了去做什么。有準(zhǔn)備擺攤的，有準(zhǔn)備開咖啡店開書店的，也有人準(zhǔn)備開水果店的。只是工作這么久了，相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊衿揭七^(guò)去？如果用產(chǎn)品思維來(lái)看，我們做一個(gè)店面，需要怎么做呢？
我用“釘釘智能助理”挖掘商機(jī)的思路與實(shí)操過(guò)程

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在創(chuàng)業(yè)路上，大多數(shù)人都會(huì)遇到一個(gè)難題，就是找商機(jī)。以往，我們可能只是用大腦在空想，但現(xiàn)在，我們可以結(jié)合AI助理來(lái)挖掘更多商業(yè)機(jī)會(huì)，甚至找到細(xì)分市場(chǎng)和目標(biāo)群體的痛點(diǎn)所在。
職場(chǎng)攻略
當(dāng)你老了：獻(xiàn)給40歲以上還在求職的朋友

當(dāng)你老了：獻(xiàn)給40歲以上還在求職的朋友

怪盜團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)按：本文作者是我的一位老朋友，他已經(jīng)年過(guò)四十，在國(guó)內(nèi)職場(chǎng)，算是不折不扣的中老年人了。難能可貴的是，最近他還換了工作，去了一個(gè)自己不熟悉的新行業(yè)奮斗。 我一直很納悶，為何在中國(guó)，35歲以上的人就被視為“前浪”，被歧視、被拋棄呢？難道人們年輕時(shí)努力奮斗，到了40歲就應(yīng)該自動(dòng)消失嗎？作為過(guò)來(lái)人，這位老朋友的現(xiàn)身說(shuō)法，或許能帶來(lái)一絲啟發(fā)——無(wú)論你有沒(méi)有到40歲。
凹凸電波：天賦型選手，如何穩(wěn)居播客變現(xiàn)第一梯隊(duì)？

凹凸電波：天賦型選手，如何穩(wěn)居播客變現(xiàn)第一梯隊(duì)？

凹凸電波是一檔兩性雜談?lì)惷摽谛愎?jié)目，在全音頻平臺(tái)有158W+粉絲，獲得了2022首屆中文播客獎(jiǎng)年度情感類MVP。我家人還是凹凸的puls付費(fèi)會(huì)員，我家客廳經(jīng)?；厥幩麄儙孜恢鞑サ男β暋? 盡管他們的創(chuàng)始人TAKO一直說(shuō)他們是個(gè)“草臺(tái)班子”，說(shuō)他們成為播客變現(xiàn)第一梯隊(duì)是個(gè)玄學(xué)。但在我看來(lái)，他們是播客里的“天賦型選手”，看似偶然的成功背后，一定有必然因素在推動(dòng)。