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“2年16次家暴案”的職場情緒管理啟示
12月25日，“2年被家暴16次案”在成都再次開庭，此案件備受網(wǎng)友們關(guān)注，當事女子謝某請求法官判處男子死刑。家暴男為什么在婚前看不出來，看起來還挺好的？甚至是老實巴交的？這對我們在職場和生活中如何保持自身的情緒穩(wěn)定、心理健康有什么啟示？
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“客戶體驗之基，幼師情商啟示?！?在追求卓越客戶體驗的道路上，我們往往專注于技術(shù)與流程。然而，一個新的視角悄然浮現(xiàn)：幼師的情商或許蘊含著提升客戶體驗的關(guān)鍵密碼。
產(chǎn)品設(shè)計方案：AI心語——基于大模型技術(shù)的心理咨詢平臺
在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中，心理健康問題逐漸成為我們不可忽視的挑戰(zhàn)。面對專業(yè)心理咨詢資源的稀缺和種種限制，我們迫切需要一種新的解決方案。。AI心語將如何幫助我們管理情緒、緩解壓力，并提升整體心理健康？
工作上，要不要照顧員工情緒？
在職場的紛繁復(fù)雜中，情緒管理常常被忽視，卻又至關(guān)重要。正如丹尼爾·戈爾曼所強調(diào)的，情商在職場中的作用不可小覷。本文深入探討了管理者是否應(yīng)該照顧員工情緒的問題，通過實際案例分析，揭示了情緒對工作表現(xiàn)的影響，并提供了實用的管理策略。讓我們一起探索如何在忙碌的工作中找到情緒管理的平衡點，提升團隊的凝聚力和效率。
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情緒管理、職場心理學(xué)的理解以及多角度思維的應(yīng)用，這三大“保命”技能成為了穩(wěn)固崗位、提升個人影響力的關(guān)鍵。本文將深入探討如何通過這些軟技能，讓你在團隊中不僅生存下來，更能開花結(jié)果。
產(chǎn)品矛盾解決小tips
本文介紹了六個關(guān)鍵策略，我們將探索如何管理情緒，甚至在必要時引入第三方來調(diào)解沖突。你準備好學(xué)習(xí)這些能在工作中提升人際關(guān)系和效率的技巧了嗎？
真正的情緒穩(wěn)定，是允許一切發(fā)生
情緒的穩(wěn)定并非壓抑與忍耐，而是學(xué)會接納與處理內(nèi)心的波動。在職場與家庭中，我們常常面臨情緒管理的挑戰(zhàn)，如何正確應(yīng)對，不僅影響心理健康，也關(guān)系到人際關(guān)系的和諧。
告別“低能量”的自己，從“創(chuàng)業(yè)狗”變身成“創(chuàng)業(yè)瘋狗”！
創(chuàng)業(yè)是一場九死一生的游戲，你遇到的很多挫折與失敗，本質(zhì)上都拜心魔所賜。學(xué)習(xí)如何調(diào)動自己身心狀態(tài)，甚至比學(xué)習(xí)經(jīng)營管理更重要！
算法人生（21）：從“React框架”看“情緒管理”
前幾篇文章，我們嘗試把互聯(lián)網(wǎng)中的一些模型、方法論運用到我們的生活中。這篇文章，我們用React框架來嘗試一下自我的情緒管理。
讓工作變“簡單”的3個方法
很多時候，職場人常常會碰見繞不開的問題和煩惱，這篇文章里，作者就分享了幾個職場中可能在流程、協(xié)作等方面會遇到的問題，并給出了相應(yīng)的解決方法，希望可以幫助職場人的工作變得更加“簡單”，一起來看一下。
