數(shù)據(jù)分析 數(shù)據(jù)治理——落地總結(jié) 數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)如何組成,有幾個小組,職責(zé)是什么?誰為治理結(jié)果負(fù)責(zé),又是誰來推動治理?數(shù)據(jù)治理是否能夠落地需要關(guān)注哪些問題?作者對以上問題進(jìn)行了一個總結(jié),并分享了一些自己的感悟探索和認(rèn)知迭代。 一個數(shù)據(jù)人的自留地 2年初級數(shù)據(jù)治理
數(shù)據(jù)分析 品牌數(shù)據(jù)漫談(3)——會員數(shù)據(jù) 不同的行業(yè),不同的會員體系及會員活動都會帶來不一樣的數(shù)據(jù)特點(diǎn),通過數(shù)據(jù)變動,我們可以判斷營銷活動是否達(dá)到了預(yù)計(jì)的效果。本文介紹了會員體系下的會員數(shù)據(jù),一起來看一下吧。 52赫茲 2年會員數(shù)據(jù)初級
數(shù)據(jù)分析 以業(yè)務(wù)成功為核心——在數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建“鐵三角”的思考 在企業(yè)內(nèi)部的數(shù)字化建設(shè)中,數(shù)據(jù)部門作為“內(nèi)部乙方”,需要面對來自內(nèi)部的各種客戶。如何讓我們的客戶都滿意,讓業(yè)務(wù)價值最大化,是一件不容易的事。本文結(jié)合《華為鐵三角工作法》與數(shù)據(jù)工作,與大家分享如何構(gòu)建數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)“鐵三角”的思考。 一個數(shù)據(jù)人的自留地 2年初級鐵三角
數(shù)據(jù)分析 用數(shù)據(jù)說話(一) 在日常工作中,數(shù)據(jù)是十分重要的呈現(xiàn)因素,通過數(shù)據(jù),你可以清晰地展現(xiàn)你的工作成果,也可以讓業(yè)務(wù)得到更強(qiáng)有力的支撐。不過,你知道如何才能更有效地呈現(xiàn)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)高效的數(shù)據(jù)溝通嗎?不如來看看作者的經(jīng)驗(yàn)分享。 一個數(shù)據(jù)人的自留地 2年初級數(shù)據(jù)
數(shù)據(jù)分析 品牌數(shù)據(jù)漫談(2)——訂單數(shù)據(jù) 對品牌來說,訂單數(shù)據(jù)是較為重要的數(shù)據(jù)板塊,也是其進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時常用的數(shù)據(jù),那么,訂單數(shù)據(jù)包括哪些模塊?在實(shí)際業(yè)務(wù)中,訂單數(shù)據(jù)又是怎樣被應(yīng)用和分析的?本篇文章里,作者便做了總結(jié)和分析,以前來看一下。 52赫茲 2年初級訂單數(shù)據(jù)
數(shù)據(jù)分析 數(shù)據(jù)分析師,如何搭建績效分析模型? 在現(xiàn)實(shí)中,很多同學(xué)的績效分析做得并不順利。有的就是每天統(tǒng)計(jì)個KPI高了低了,有的干脆被人拿來當(dāng)槍使,做得好了唱贊歌,做得不好找理由,完全沒有發(fā)揮上作用。下面這篇文章作者為我們講解了績效應(yīng)該怎么做才好,一起來看看吧。 接地氣的陳老師 2年初級績效分析模型
數(shù)據(jù)分析 品牌數(shù)據(jù)漫談(1)——主數(shù)據(jù) 在日常工作中,數(shù)據(jù)可以幫助業(yè)務(wù)人員更好地了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,并針對數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行策略上的調(diào)整。而就品牌數(shù)據(jù)而言,主數(shù)據(jù)則是其需要重視、卻往往在維護(hù)或管理上都不到位的數(shù)據(jù)類型。這一數(shù)據(jù)類型都包含哪些細(xì)分類目?一起來看看作者的分析吧。 52赫茲 2年主數(shù)據(jù)初級
數(shù)據(jù)分析 經(jīng)驗(yàn)篇:對商業(yè)分析的一些思考和感悟 好的產(chǎn)品離不開足夠到位的分析,商業(yè)價值的體現(xiàn)是其中重要的目的。這篇文章作者分享了個人關(guān)于商業(yè)分析的思考和經(jīng)驗(yàn)感悟,BA工作要點(diǎn)、能力聚焦、商分模型等等,干貨滿滿。推薦對商業(yè)產(chǎn)品,商業(yè)分析等感興趣的童鞋閱讀。 一個數(shù)據(jù)人的自留地 3年中級商業(yè)分析
數(shù)據(jù)分析 數(shù)據(jù)分析師,如何在數(shù)據(jù)分析的流程中提供更大的價值? 數(shù)據(jù)分析究竟是在做什么?什么是數(shù)據(jù)分析,如何做高質(zhì)量、有價值的分析工作?這篇文章給你答案。數(shù)據(jù)分析不只取數(shù),一起做高價值數(shù)據(jù)分析師!推薦對數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)運(yùn)營感興趣的童鞋閱讀。 三元方差 3年中級數(shù)據(jù)分析師
數(shù)據(jù)分析 數(shù)據(jù)分析師如何寫一篇“有用”的分析報(bào)告 很多數(shù)據(jù)分析師都會陷入無休止的取數(shù)中,但這些數(shù)卻不一定會用到,甚至沒有什么作用。面對這種處境,我們該如何應(yīng)對?作者總結(jié)了如何寫一篇“有用”的分析報(bào)告的思路,希望對你有所幫助。 一個數(shù)據(jù)人的自留地 2年初級數(shù)據(jù)分析報(bào)告
數(shù)據(jù)分析 數(shù)據(jù)分析|一文帶你快速上手做新品方案 本文內(nèi)容以框架輸出為主,案例分享較為簡單,希望能幫助讀者形成一個做新品方案的思維框架;內(nèi)容適合初階電商數(shù)據(jù)分析或運(yùn)營同學(xué); 一個數(shù)據(jù)人的自留地 1年初級新品方案
數(shù)據(jù)分析 如何利用大數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長? 隨著公司業(yè)務(wù)的大幅增長,數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)能夠?yàn)楹罄m(xù)的增長繼續(xù)帶來活力。也是在這樣的背景下,作者加入了一個跨部門的融合增長團(tuán)隊(duì),作者將這段工作經(jīng)歷分享給我們,一同洞察數(shù)據(jù)在業(yè)務(wù)增長方面的實(shí)踐,歡迎閱讀。 一個數(shù)據(jù)人的自留地 2年初級數(shù)據(jù)增長