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職場(chǎng)攻略
18 年職場(chǎng)心得:熟人以上,朋友未滿

18 年職場(chǎng)心得:熟人以上,朋友未滿

在職場(chǎng)中,人際關(guān)系的處理往往是一門復(fù)雜的學(xué)問。理想的職場(chǎng)關(guān)系應(yīng)該是基于工作合作和相互尊重的“熟人以上,朋友未滿”的狀態(tài),這篇文章,我們來看看作者分享自己的經(jīng)驗(yàn),探討了如何在職場(chǎng)中建立健康、有效的人際關(guān)系。
產(chǎn)品的力量:從理論到實(shí)踐(二十六)

產(chǎn)品的力量:從理論到實(shí)踐(二十六)

本文將深入探討如何通過創(chuàng)新的營(yíng)銷策略激發(fā)消費(fèi)者的購(gòu)買欲望,包括用戶參與、風(fēng)險(xiǎn)逆轉(zhuǎn)、教育內(nèi)容、情感聯(lián)結(jié)、個(gè)性化推薦及透明度等方法。通過這些策略,我們不僅能提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度,還能在消費(fèi)者心中樹立品牌的正面形象。
中小商家要不要做小紅書聚光投放?

中小商家要不要做小紅書聚光投放?

本文深入探討了小紅書的廣告競(jìng)價(jià)原理、如何選擇高點(diǎn)擊率的封面以及如何提高咨詢轉(zhuǎn)化率等問題,為剛?cè)雸?chǎng)的商家提供了實(shí)用的指南和策略。通過精確的市場(chǎng)定位和創(chuàng)意優(yōu)化,即便是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中,也能實(shí)現(xiàn)高效的廣告投放和良好的回報(bào)率。
網(wǎng)紅去國(guó)外,為何人人喊打?

網(wǎng)紅去國(guó)外,為何人人喊打?

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,網(wǎng)紅和視頻博主為了吸引流量和關(guān)注,常常采取各種手段制作內(nèi)容。本文探討了這種現(xiàn)象,特別是一些網(wǎng)紅在國(guó)外的行為,這些行為不僅可能對(duì)當(dāng)?shù)匚幕斐烧`解,還可能對(duì)中國(guó)人的國(guó)際形象產(chǎn)生負(fù)面影響。
沃爾森法則:你能賺到多少錢,往往取決于你知道多少信息

沃爾森法則:你能賺到多少錢,往往取決于你知道多少信息

本文通過沃爾森法則深入探討了信息與情報(bào)在商業(yè)成功中的關(guān)鍵作用,并通過實(shí)際案例展示了如何利用信息差獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,了解如何收集和利用信息,不僅是提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的需要,也是企業(yè)生存和發(fā)展的必備能力。
AI產(chǎn)品經(jīng)理,會(huì)寫prompt很重要!

AI產(chǎn)品經(jīng)理,會(huì)寫prompt很重要!

在人工智能領(lǐng)域,產(chǎn)品經(jīng)理的角色變得越來越重要,尤其是在理解和應(yīng)用AI技術(shù)方面。本文討論了AI產(chǎn)品經(jīng)理在編寫有效的prompt(提示詞)方面的重要性,這對(duì)于確保AI模型能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行特定任務(wù)至關(guān)重要。
龍多不下雨,人多不干活——苛希納定律

龍多不下雨,人多不干活——苛希納定律

本文將通過杜拉克的故事和苛希納定律來探討如何在企業(yè)管理中實(shí)現(xiàn)精兵簡(jiǎn)政,提高工作效率。我們將看到,如何通過優(yōu)化管理層結(jié)構(gòu)、明確職責(zé)、強(qiáng)化績(jī)效管理和人才培養(yǎng)等策略,達(dá)到管理效率的最大化。這不僅是對(duì)企業(yè)管理者的啟示,也是對(duì)每一個(gè)追求高效生活的人的思考。
踩準(zhǔn)新品發(fā)布節(jié)拍,創(chuàng)意內(nèi)容打造品牌特色|數(shù)碼3C品牌藍(lán)V研究

踩準(zhǔn)新品發(fā)布節(jié)拍,創(chuàng)意內(nèi)容打造品牌特色|數(shù)碼3C品牌藍(lán)V研究

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的數(shù)碼3C市場(chǎng)中,品牌藍(lán)V正成為企業(yè)營(yíng)銷的關(guān)鍵陣地。克勞銳的研究報(bào)告揭示了藍(lán)V如何通過創(chuàng)意內(nèi)容與新品發(fā)布相結(jié)合的策略,提升品牌影響力并促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化。