業(yè)界動態(tài) 春節(jié)祭出魔性廣告2.0,Boss直聘為何“死不悔改” Boss直聘的傳播表面上在魔性的道路上越走越遠(yuǎn),放飛自我,但其實張弛有度,穩(wěn)扎穩(wěn)打,步步為營,絕不僅僅依靠單點爆破。 世界杯期間用一支魔性廣告出位的Boss直聘再接... 商業(yè)街探案 1年Boss直聘初級
分析評測 不止是流量:Boss直聘為什么會異軍突起? Boss直聘的異軍突起,真的只是如一些人所說的,燒錢買流量那么簡單么? “找工作跟老板談!”“升職!加薪!”這兩個口號在給Boss直聘帶來了極大流量的同時,也帶來了無數(shù)... Max 3年Boss直聘中級
分析評測 BOSS直聘產(chǎn)品分析報告 隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迅速發(fā)展,人們的工作和生活與互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系越來越密切,利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)求職就是一個典型的例子,其中BOSS直聘以其高效、直接、新穎的在線聊天模式... 阿信小怪獸 1年Boss直聘產(chǎn)品分析報告
分析評測 競品分析|智聯(lián)招聘 VS 拉勾網(wǎng) VS Boss直聘:移動端求職產(chǎn)品,哪家強? 近年來在移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮的沖擊下,憑借更好的用戶體驗和新穎的盈利模式,拉勾網(wǎng)和Boss直聘脫穎而出,成為了互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘模式中的佼佼者。雖然前程無憂和智聯(lián)招聘兩大... 鯨魚墨子 Boss直聘初級拉勾網(wǎng)
原型設(shè)計 PM如何使用Axure制作電腦手機通用的Boss簡歷 之前講過如何用原型打造獨一無二的簡歷的理論,這篇文章具體講講方法。希望大家可以學(xué)會如何用Axure畫出PM簡歷。 目前大部分互聯(lián)網(wǎng)HR通過拉勾、Boss直聘等熱門軟件來招... 浪子 Axure教程Boss直聘PM簡歷
產(chǎn)品運營 危機公關(guān)完全指南:除了認(rèn)錯、道歉、整改,還有什么? 在企業(yè)經(jīng)營過程中,犯錯總是在所難免,關(guān)鍵是在犯錯的時候如何正確有效地應(yīng)對解決危機。 企業(yè)在經(jīng)營的過程中,難免遇到各種危機,就像一個人生活中免不了犯錯一樣。大... 琛姐 Boss直聘危機公關(guān)海底撈
業(yè)界動態(tài) 誰“殺死”了BOSS們,AI又能救得了李文星們嗎? 未來,AI技術(shù)將催生招聘行業(yè)的改變,甚至顛覆原有的模式,乃至于對全社會產(chǎn)生巨大的影響。 近日求職少年李文星蹊蹺死亡,讓BOSS直聘陷入輿論風(fēng)暴之中,悲劇緣起一份本... 智能相對論 aiBoss直聘互聯(lián)網(wǎng)招聘
分析評測 BOSS直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘競品分析報告 筆者最近辭了職打算找工作,因為對產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位比較感興趣,學(xué)習(xí)相關(guān)知識后,想要試著寫一份競品報告,一方面總結(jié)鞏固所學(xué)知識,另一方面也希望通過這份競品報告向... 么一襖喵 Boss直聘前程無憂智聯(lián)招聘
產(chǎn)品經(jīng)理 Boss直聘Vs拉勾:招聘類產(chǎn)品的核心需求、痛點 招聘平臺主要解決的問題,自然是對接求職者和招聘方,完成招聘求職的行為。招聘過程的核心點,在于讓如何過程變得更加高效、準(zhǔn)確、透明。這也是拉勾、boss直聘優(yōu)于傳統(tǒng)... 潘帕斯雄鷹 Boss直聘產(chǎn)品經(jīng)理招聘產(chǎn)品經(jīng)理求職
分析評測 BOSS直聘APP產(chǎn)品分析報告 一、前言 概覽 手機型號 ?紅米note 操作系統(tǒng)? 安卓4.4.2 體驗版本? boss直聘4.51 體驗時間? 4/18-5/4 需求分析 截至2015年12月,50.3%中國人接入互聯(lián)網(wǎng),手機網(wǎng)民占9... huangdl Boss直聘產(chǎn)品分析報告
分析評測 拉勾與Boss直聘App求職端用戶體驗比較分析 最近一段筆者在忙著找工作,于是就體驗了一把各種求職類的產(chǎn)品,包括拉勾、BOSS直聘等等,那么現(xiàn)在從一個求職者的角度出發(fā),對拉勾和Boss直聘的移動端的用戶體驗進(jìn)行一... 丙丁 Boss直聘拉勾用戶體驗