個(gè)人隨筆 不常見(jiàn)但好用的問(wèn)題分析方法?。?/a> 在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中,我們總會(huì)碰到市場(chǎng)、業(yè)務(wù)等不同的問(wèn)題,需要采用不同的方法來(lái)解決。本文作者分享了幾種不同的解決辦法,供大家參考。 晨陽(yáng)產(chǎn)品筆記 方法論經(jīng)驗(yàn)分享問(wèn)題分析
產(chǎn)品設(shè)計(jì) 基金投顧產(chǎn)品體驗(yàn)問(wèn)題分析 基金投顧業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)年,機(jī)構(gòu)從18家發(fā)展到60家,資產(chǎn)規(guī)模近1500億?;鹜额櫂I(yè)務(wù)發(fā)展緩慢的原因有很多,本文從客戶體驗(yàn)視角探討基金投顧在產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面的一些問(wèn)題,并嘗試提出產(chǎn)品解決方案。 七月的疾風(fēng) 基金投顧用戶體驗(yàn)問(wèn)題分析
個(gè)人隨筆 深度解析企業(yè)問(wèn)題:B端產(chǎn)品經(jīng)理的角色與價(jià)值 B端產(chǎn)品的目標(biāo)在于協(xié)助企業(yè)解決問(wèn)題,而在B端產(chǎn)品的有效性以及企業(yè)問(wèn)題的分析背后,我們或許可以透視到B端產(chǎn)品經(jīng)理的角色與價(jià)值。一起來(lái)看看本文的分享。 我是產(chǎn)品張 B端產(chǎn)品經(jīng)理企業(yè)問(wèn)題分析
職場(chǎng)攻略 五步法助力產(chǎn)品經(jīng)理年終高效復(fù)盤 隨著年底的臨近,年終總結(jié)與年終復(fù)盤也提上了日程,在復(fù)盤過(guò)程中,想必大家也從中汲取了不少經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。作者結(jié)合自己的經(jīng)歷,與大家談?wù)勛约涸趶?fù)盤過(guò)程中踩過(guò)的坑,并分享了五步復(fù)盤法,希望對(duì)你有所幫助。 悠然聊AI 五步復(fù)盤法年終復(fù)盤年終總結(jié)
個(gè)人隨筆 總結(jié):“3 個(gè)技巧”驅(qū)趕你90%的擔(dān)憂 我們常常會(huì)因?yàn)槲磥?lái)的事情而擔(dān)憂,可能是因?yàn)槲覀儧](méi)有對(duì)未來(lái)有清晰的目標(biāo)。該如何解決這一問(wèn)題?作者結(jié)合生活中的案例,與你分享如何解決擔(dān)憂的技巧,希望對(duì)你有所幫助。 Nana 技巧擔(dān)憂目標(biāo)制定
個(gè)人隨筆 一個(gè)方法教會(huì)你挖掘用戶痛點(diǎn),賣爆產(chǎn)品 很多時(shí)候,在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中,需要先尋找痛點(diǎn)或者需求。那么該如何挖掘用戶需求,賣爆產(chǎn)品?作者進(jìn)行了總結(jié)分析,希望對(duì)你有所幫助。 老陳的深度思考 產(chǎn)品爆點(diǎn)挖掘需求用戶痛點(diǎn)
產(chǎn)品設(shè)計(jì) 以BOSS直聘為例,探討招聘平臺(tái)為什么這么難用? 招聘平臺(tái),是求職者與招聘者鏈接的一大橋梁,但招聘平臺(tái)為什么這么難用呢?本文以BOSS直聘為例,談?wù)勂洚a(chǎn)品設(shè)計(jì),一起來(lái)看看吧。 沒(méi)湯圓啦 Boss直聘招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
個(gè)人隨筆 關(guān)于一個(gè)數(shù)據(jù)概覽的復(fù)盤 在B端的業(yè)務(wù)之中,數(shù)據(jù)概覽頁(yè)面屬于常見(jiàn)的頁(yè)面,對(duì)主管有快速查看/查詢/決策的左右,對(duì)于執(zhí)行也能查詢到KPI是否完成的,防止遺漏的作用。今天就結(jié)合業(yè)務(wù)之中的一個(gè)案例,跟大家做一個(gè)分享。 一只雞腿 B端業(yè)務(wù)復(fù)盤總結(jié)數(shù)據(jù)概覽
個(gè)人隨筆 產(chǎn)品的出路:冷啟動(dòng)階段我們應(yīng)該做的事情和案例實(shí)操 在互聯(lián)網(wǎng)中,產(chǎn)品不再是最重要的,營(yíng)銷推廣才是,為什么這么說(shuō)呢?作者結(jié)合自己的項(xiàng)目案例,總結(jié)自己的反思和經(jīng)驗(yàn),與你一同分享,希望能給你一些啟發(fā)。 符號(hào)聊產(chǎn)品 產(chǎn)品出路冷啟動(dòng)案例實(shí)操
數(shù)據(jù)分析 如何做一個(gè)優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目? 做好一個(gè)優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,不是“我跑個(gè)數(shù)據(jù)”,而是比這更加有說(shuō)服力的產(chǎn)出。那么,第一步該怎么做?一起來(lái)看看本文的總結(jié)吧。 接地氣的陳老師 優(yōu)秀項(xiàng)目數(shù)據(jù)產(chǎn)出問(wèn)題分析
產(chǎn)品設(shè)計(jì) 優(yōu)化需求到底算不算新需求? 不少公司的產(chǎn)品經(jīng)理都有考核指標(biāo),有的是和產(chǎn)品數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián),有的是和需求關(guān)聯(lián),比如新需求數(shù)量等等。那么,優(yōu)化需求算不算新指標(biāo)?怎么去做?這篇文章,給我們答案。 不想延期 新需求問(wèn)題分析問(wèn)題拆解
產(chǎn)品經(jīng)理 用戶調(diào)研、競(jìng)品分析、數(shù)據(jù)分析、行業(yè)分析4個(gè)方法,輕松挖掘產(chǎn)品需求 一般產(chǎn)品的需求來(lái)源,除了老板和其他同事(運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng))的業(yè)務(wù)需求,還可以來(lái)自以下幾個(gè)方面: 1.用戶調(diào)研 用戶調(diào)研的手法有很多,如問(wèn)卷調(diào)查、用戶訪談。這類方法的好... 林梓 數(shù)據(jù)分析問(wèn)題分析需求挖掘