個(gè)人隨筆 企業(yè)級(jí)體驗(yàn)度量概念及發(fā)展歷程-下 體驗(yàn)度量的產(chǎn)生與發(fā)展經(jīng)歷了很長的一個(gè)階段,本文作者就做了概述,并對(duì)在實(shí)際的企業(yè)體驗(yàn)管理工作中常用的度量指標(biāo)做了解讀,不妨來看一下。 井然 企業(yè)級(jí)體驗(yàn)體驗(yàn)度量凈推薦值
個(gè)人隨筆 企業(yè)級(jí)體驗(yàn)度量概念及發(fā)展歷程-上 在企業(yè)中,衡量某個(gè)工作崗位的成果以及對(duì)工作內(nèi)容更好地管理,需要對(duì)其很好的的度量。沒有度量,我們就不知道問題出在哪里。本文分析總結(jié)了企業(yè)級(jí)體驗(yàn)度量概念及發(fā)展歷程,一起來看看吧。 井然 企業(yè)級(jí)體驗(yàn)體驗(yàn)度量體驗(yàn)質(zhì)量
個(gè)人隨筆 AI 對(duì)于企業(yè)級(jí)體驗(yàn)管理工作的重塑 AI技術(shù)的影響范圍越來越大,未來,企業(yè)級(jí)體驗(yàn)領(lǐng)域或許也會(huì)受到AI技術(shù)的影響,這篇文章里,作者就對(duì)AI技術(shù)與企業(yè)級(jí)體驗(yàn)之間的融合點(diǎn)做了探討,不妨來看一下。 井然 aiChatGPT企業(yè)級(jí)體驗(yàn)