"產(chǎn)品經(jīng)理課程"相關(guān)的文章
業(yè)界動(dòng)態(tài)
4年經(jīng)驗(yàn)面騰訊產(chǎn)品崗,一下暴露了這個(gè)工作硬傷

4年經(jīng)驗(yàn)面騰訊產(chǎn)品崗,一下暴露了這個(gè)工作硬傷

數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為互聯(lián)網(wǎng)打開新機(jī)遇,也擴(kuò)大了B端產(chǎn)品崗位需求,越來越多小伙伴(研發(fā)、設(shè)計(jì)師、需求分析師、項(xiàng)目經(jīng)理等)主動(dòng)/被動(dòng)開始做B端產(chǎn)品經(jīng)理。 但做好B端...
公開課
如何高效管理B端產(chǎn)品需求?試試這3個(gè)方法!

如何高效管理B端產(chǎn)品需求?試試這3個(gè)方法!

需求管理能力是企業(yè)的核心競爭力之一,也是產(chǎn)品經(jīng)理必備的核心技能之一。?但沒有掌握一定的技巧,不少做B端產(chǎn)品幾年的老司機(jī)依舊難以解決日常B端需求管理難題。 正在做...
業(yè)界動(dòng)態(tài)
B端需求來源太雜亂,B端產(chǎn)品經(jīng)理如何做好需求管理?

B端需求來源太雜亂,B端產(chǎn)品經(jīng)理如何做好需求管理?

雖然B端產(chǎn)品在需求收集、分析、迭代的工作流程上與C端沒有較大差異。但由于B端產(chǎn)品使用對象的角色多樣性,跨部門協(xié)作的流程復(fù)雜性,在需求管理階段很多”坑“讓人防不勝防...
公開課
做好B端需求管理太難了?用這3個(gè)方法提升你的需求掌控力!

做好B端需求管理太難了?用這3個(gè)方法提升你的需求掌控力!

需求管理能力是企業(yè)的核心競爭力之一,也是產(chǎn)品經(jīng)理必備的核心技能之一。?但沒有掌握一定的技巧,不少做B端產(chǎn)品幾年的老司機(jī)依舊難以解決日常B端需求管理難題。 正在做...
業(yè)界動(dòng)態(tài)
跳槽拿下40W年薪offer,成長為高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,我做對了什么?

跳槽拿下40W年薪offer,成長為高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,我做對了什么?

從獨(dú)自摸索做產(chǎn)品的野路子,到40W年薪的高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,這段路我走的比較順暢且快速??偟膩碚f就是學(xué)好產(chǎn)品方法論,換遍工作都不怕,今天就簡單分享一下?? 我是小帥,一...
公開課
平均月薪27K產(chǎn)品崗求職如何準(zhǔn)備?一張圖給你講清楚求職全流程的重點(diǎn)問題

平均月薪27K產(chǎn)品崗求職如何準(zhǔn)備?一張圖給你講清楚求職全流程的重點(diǎn)問題

雖然年底,最近還有蠻多同學(xué)來咨詢跳槽求職問題,早早為明年產(chǎn)品求職做規(guī)劃。如何解決“求職投遞無回復(fù)”?媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁、前阿里高級(jí)產(chǎn)品專家用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出了10+求職難...
產(chǎn)品經(jīng)理
線上公開課 | 1小時(shí)入門了解產(chǎn)品經(jīng)理的必備技能

線上公開課 | 1小時(shí)入門了解產(chǎn)品經(jīng)理的必備技能

很多人決定做產(chǎn)品經(jīng)理后,總會(huì)問:我應(yīng)該怎么學(xué)? 先學(xué)產(chǎn)品經(jīng)理常用的軟件?——Ppt、Word、Xmind、Visio、Axure… 還是學(xué)分析相關(guān)的技能?——市場分析、競品分析、...
講座沙龍
線下課程丨畢業(yè)2年,決定做產(chǎn)品,可以怎么準(zhǔn)備?

線下課程丨畢業(yè)2年,決定做產(chǎn)品,可以怎么準(zhǔn)備?

資歷平平,畢業(yè)2年,重新找職業(yè)方向,從傳統(tǒng)行業(yè)望向互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品崗。 缺乏專業(yè)知識(shí),沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),面對改變的不確定性,我失眠了整整51天。 “入門”做產(chǎn)品的第52天...
講座沙龍
線下課程丨畢業(yè)第3年,做運(yùn)營的2年半,面臨新的成長蛻變,我做出了這樣的選擇

線下課程丨畢業(yè)第3年,做運(yùn)營的2年半,面臨新的成長蛻變,我做出了這樣的選擇

如題所訴,2年半運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),這2年多,在公司也算是穩(wěn)扎穩(wěn)打。 從畢業(yè)開始一直以優(yōu)秀新人、優(yōu)秀員工跟上公司的快速發(fā)展成長著;從一個(gè)剛畢業(yè)的新人不斷在實(shí)踐中歷練自己的...