從人力資源管理轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理,行動最重要
筆者從人力資源管理專業(yè)跨行到產(chǎn)品經(jīng)理,自學產(chǎn)品,領悟產(chǎn)品思維,最終找到心儀的產(chǎn)品崗工作。如果要轉(zhuǎn)行,想清楚就去行動。
對于想要從事(轉(zhuǎn)行)產(chǎn)品經(jīng)理崗位的同學來說,也許有很多的疑問,今天我將自己轉(zhuǎn)行的經(jīng)歷寫出來,希望能夠給大家一些啟示。
我將從轉(zhuǎn)行的原因、學習等方面闡述。
轉(zhuǎn)型的背景
產(chǎn)品經(jīng)理:在互聯(lián)網(wǎng)或者IT行業(yè),管理、規(guī)劃、設計乃至于負責實施一個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或者IT產(chǎn)品的崗位。
產(chǎn)品經(jīng)理有很多的細分領域,所以在選擇產(chǎn)品方向的時候也要注意。
在這之前先說一下我為什么想要做產(chǎn)品經(jīng)理,我大學的專業(yè)是人力資源管理,其實在剛進行職業(yè)規(guī)劃的時候,我不知道產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位。
那時我認為喜歡市場策劃和運營相關的工作,在畢業(yè)的時候,我也是朝著這個方向努力的。畢業(yè)的第一份工作是某家家電企業(yè)的店面運營管培生,后面因為發(fā)現(xiàn)興趣不在這里,就離職了,離職之后花了將近半年的時間才知道了自己的職業(yè)方向。
明確轉(zhuǎn)型方向
在尋找職業(yè)方向過程中,和我一個從事軟件工作的朋友聊天,我知道了“產(chǎn)品經(jīng)理”這個詞,于是自己上查了相關的資料,然后到各大招聘網(wǎng)站搜索這個崗位,通過查看他們對產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責的描述。
我知道,我找到了自己的方向。
因為我一直希望能夠有機會將自己的一些想法從0到1的表現(xiàn)出來,我也會經(jīng)常天馬行空地想一些東西,所以我覺得產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位應該可以幫助我實現(xiàn)這些想法。而且在大學里面,我參加“挑戰(zhàn)杯”和“互聯(lián)網(wǎng)+”的比賽,其實很多時候也是扮演一個產(chǎn)品經(jīng)理的角色,只是當時我不知道而已。當我確定了方向以后,開始為轉(zhuǎn)行做準備。
為轉(zhuǎn)型做準備
在轉(zhuǎn)行之前我要了解企業(yè)對于產(chǎn)品經(jīng)理的要求是什么?
這個時候,我的專業(yè)幫助了我,我想到的就是去招聘網(wǎng)站研究各企業(yè)對于產(chǎn)品經(jīng)理的要求是什么?
通過研究我發(fā)現(xiàn)了一些共性的要求,我把這些要求分為兩類,客觀要求與主觀要求。
- 客觀要求:可以直觀感受到的,如對于產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位所用到的一些常用的工具,如Axure,思維導圖工具等等。
- 主管要求:一些暫時無法判斷的,如學習能力,邏輯思維能力等等。
通過分析,我們會發(fā)現(xiàn)客觀的一些要求是我們短時間內(nèi)可以快速提升,同時這也是我們能否勝任產(chǎn)品經(jīng)理崗最低的要求。
當我搞清楚這些情況后,我就開啟了久違的學霸模式。開始了系列課程的學習。
1. AXURE原型工具的學習
首先,我看的是關于Axure的視頻資料,我之所以先看視頻資料,是因為在這之前,我也沒有聽過這個軟件是做什么的。剛開始是聽我朋友講的,我聽了以后覺得好神奇,真是像農(nóng)村的娃娃來到城里一樣,充滿了好奇。
因為之前關于Axure的知識是空白的,所以我要先通過視頻學習資料,系統(tǒng)學習一下這個軟件的功能,各個控件的作用。這樣在后面繪圖和輸出原型的時候,就會清晰很多,不然我還會糾結于某個控件的定義或者是作用。
通過視頻資料學習了軟件的基本知識以后,我就開始根據(jù)視頻中提供的案例開始學習制作一個帶有簡單交互的小網(wǎng)站的原型圖。通過實踐加深了對于每個控件的理解,對于軟件的操作也逐漸熟練了起來。
當達到這一步的時候,我就開始模仿市面上的一些產(chǎn)品開始原型繪制,我模仿了百度,微博,網(wǎng)易、抖音等的官方網(wǎng)站,把網(wǎng)站上,我能夠看到的頁面和功能、交互,都模仿了一遍,自己Axure技能也在慢慢提高。
在這個時候,我進入了一個誤區(qū),我以為我就可以做產(chǎn)品了。
就在我沾沾自喜跟我朋友炫耀的時候,我朋友告訴我,產(chǎn)品的原型只是產(chǎn)品的表現(xiàn)形式,真正的核心是是里面的業(yè)務邏輯和對于產(chǎn)品的思考。
于是,我也開始反思和調(diào)整方向,又回到最初,把產(chǎn)品經(jīng)理相關的視頻又學了一遍。這一次,有了更加深刻的理解。
我開始研究產(chǎn)品,在這個過程中,我接觸了了另外一個工具——思維導圖。
我又開始把百度、微博、網(wǎng)易官網(wǎng),簡單剖析了一遍,用思維導圖整理出了他們的產(chǎn)品架構圖和信息結構圖,對于它們的一些邏輯,有了一些理解和思考。
2. 能力達到及格線,嘗試找工作
當我到達這一步的時候,時間已經(jīng)過去三個月了,來到了11月中旬,這時口袋已經(jīng)空了好久了,我決定開始投簡歷、找工作。
這個時候最難的,就是制作和產(chǎn)品經(jīng)理職位符合內(nèi)容的簡歷,這對于我來說,真得是太難了——因為在工作中,我沒有相關的經(jīng)歷。
我開始梳理以前的工作內(nèi)容,我把自己銷售的經(jīng)歷、市場運營推廣的經(jīng)歷都寫上了。為了增加自己在產(chǎn)品方面有些經(jīng)歷,我把大學時候參加”互聯(lián)網(wǎng)+”和”挑戰(zhàn)杯”的經(jīng)歷寫在了簡歷中。然后在簡歷中寫了自己自學產(chǎn)品的經(jīng)歷,以及自己學到了啥——就這樣,把簡歷制作好了,開始投遞簡歷找工作(這里特別申明一下,這個方法不一定適合每個人啊,你們有更好的方法,可以分享出來)。
簡歷投遞出去或者在招聘網(wǎng)站上公開以后,你會發(fā)現(xiàn)你會很忙,每天都會接到很多邀請面試的電話,保險公司、某行信用卡營銷中心、中介等等,你接了很多的電話,可就是沒有關于產(chǎn)品經(jīng)理面試的邀請!
終于有一天,收到了一個產(chǎn)品經(jīng)理的面試,接到通知,馬上答應去面試,認真準備了好久。
結果去了以后,面試官和我說,看我的簡歷,覺得我比較適合做市場運營,我嘴上沒有說啥,堅定地告訴他,我要一定要為產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位奮斗終生,鞠躬盡瘁,死而后已。
心里想“what are you 弄啥嘞”,邀請面試之前你不看簡歷的嘛?婉言謝絕以后,我開始重新投遞。
3. 尋找到意向企業(yè)
偶然的機會,在某家求職網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)了我現(xiàn)在這家公司的招聘信息,看到公司的名字就覺得特順眼。然后看崗位要求,0到3年工作經(jīng)驗,我符合??;會熟練使用原型制作工具和思維導圖;我也符合啊,看看待遇,我想要的啊——可是我不敢投遞了,因為我怕過不了。
于是我把這個信息發(fā)給我朋友,我朋友鼓勵我去試試,把簡歷投了。想想也是,最壞的結果就是沒有通過唄,于是把簡歷投遞了,后面收到了反饋。但是,就是沒有通知我去面試,把我急的,就在我以為沒希望的時候,面試通知來了,現(xiàn)在想想都很激動啊。
在開始面試自我介紹的時候,我就如實把自己沒有實際經(jīng)驗和自己學習產(chǎn)品的過程,以及自己通過學習已經(jīng)掌握的技能和知識。然后,老大問了我?guī)讉€問題,我都是根據(jù)在自己學的知識去談,全靠一張嘴,贏得了這個老大的青睞,也感謝我們老大愿意給我機會和時間讓我成長。
總結
- 找工作和找女朋是一樣的,你若盛開,清風自來,所以要做好準備工作。
- 對于還在學校上學的同學來說,因為有大把的時間,最好可以先把產(chǎn)品經(jīng)理用到的這些軟件都從熟練掌握到精通,最好可以悟出一些使用技巧,這樣在工作中會得心應手。同時,你在畢業(yè)找工作的時候,手里至少有了一些王牌。
- 對于在職的要轉(zhuǎn)行的同學來說,可以先把相關的軟件學習到熟練運用,等有時間了,再慢慢提升,要把重點放在對于某個產(chǎn)品需求的梳理和思考。
- 在轉(zhuǎn)行之前,要確定自己對于產(chǎn)品經(jīng)理的定位,是做C端還是B端等,不要像我用C端的思維做B端產(chǎn)品,要走很多坑。
- 對于沒有相關經(jīng)驗轉(zhuǎn)行的純小白來說,面試的時候,不要怕說錯,要勇敢地說,讓面試官看到你的潛力。
作者:王布斯,剛?cè)胄械腂端產(chǎn)品小白:公眾號:B端產(chǎn)品經(jīng)理筆跡,專注于自我成長。
本文由 @王布斯 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)作者許可,禁止轉(zhuǎn)載。
題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議。
我剛上完培訓班,也是投了好多簡歷,沒有面試,我以前做了三年項目經(jīng)理。哎,真的好難。
你上的什么培訓班,現(xiàn)在怎么樣了,找到工作了沒呢
寫的不錯,有收貨
想了解一下,36歲,想轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理這個想法行的通嗎?
我29歲,3年的產(chǎn)品崗位經(jīng)歷。個人認為沒必要了,36歲,產(chǎn)品經(jīng)理的崗位終點差不多就是這個年齡了。這個崗位本身就不是一個可以干到退休的崗位,還需要在職業(yè)后期考慮轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)型。
沒有準備作品也能有面試機會么 ??
首先是你的簡歷要通過篩選啊,這是第一步,這是面試的門檻,所以如果你是0經(jīng)驗轉(zhuǎn)行,簡歷中附帶作品,獲得面試的機會的紀律會大一很多!
嗯嗯,還在準備作品階段,感覺轉(zhuǎn)崗挺難,我還沒開始投簡歷,就已經(jīng)被招聘崗位的各種要求嚇住了??
千萬別被嚇著,只要堅持,就會有結果的
哇,好巧,我也是人力資源管理專業(yè)的,在第一家公司里直接轉(zhuǎn)崗的,一起加油
轉(zhuǎn)崗之前是做什么崗位的呢?轉(zhuǎn)崗過程麻煩嗎?求教
沒看到么,人力資源管理專業(yè)啊,在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗應該比較容易,其實轉(zhuǎn)崗的過程都是一樣的,首先還是要通過自己的學習能夠勝任產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位,當你能力達到了,如果你在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,因為你熟悉你們公司的文化氛圍,或者對你們公司的產(chǎn)品有一定的理解,所以只要能力達到,內(nèi)部轉(zhuǎn)崗還是比較容易的
一起加油!
哭遼,同為人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)品,要跨過千山萬水,你是我的榜樣!
加油啊。相信自己,就會有機會
我是人力資源管理專業(yè) 做了一年多的培訓 公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗運營 去外面找真的是太難了。
嗯嗯,是的,那你還是很幸運的;如果是跨行業(yè)轉(zhuǎn)行,必須要有破釜沉舟的勇氣,還要有毅力,很多人也不想安于現(xiàn)狀,也想追求夢想,但是最多也就想想而已,能夠真正行動的,還是很少的