面試的四種類型
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主導(dǎo)式
即在多人組成的教官組中確定一個主考官,事先收集好各種準(zhǔn)備提問的問題,當(dāng)應(yīng)聘者進入考場后,主要由主考官提問。雙方一對一地對話,其余考官有問題可向主考官遞條子,由主考官決定是否提問。
答辯式
即由多人組成的考官組同時與一個應(yīng)聘者對話,提的往往是不同角度、不同性質(zhì)的問題,給應(yīng)聘者造成的壓力較大。
集體式
即由多人組成的考官組面對數(shù)個求職者提問和對話,當(dāng)場比較優(yōu)劣,每一個求職者都可以估計出自己的考試結(jié)果
討論式
即招聘方與多個求職者就預(yù)先擬出的問題展開討論,有時由招聘者主持討論,有時請應(yīng)聘者輪流當(dāng)主持人。
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