今天正好重新推翻之前的簡歷改了一遍，所以就來聊聊簡歷這個話題吧。其實(shí)簡歷已經(jīng)不知道被我改過多少次了，糾結(jié)于哪些經(jīng)歷要寫，哪些經(jīng)歷不寫，描述怎么簡潔化。幾乎每次投簡歷之前都會小改一下。并且之前還做過一段時間的測試，所以也專門為了測試做過一份簡歷。

簡歷的重要性不需要說了，不說簡歷是第一印象，是招聘的第一扇門，面試的很多問題都是從簡歷上問出來的呢，所以還不好好寫，寫好的還不好好修改？！

用交互設(shè)計(jì)簡約四策略來作為文章脈絡(luò)吧。

刪除、組織、隱藏、轉(zhuǎn)移

一、刪除

首先要在眾多標(biāo)題中選擇，常見的標(biāo)題有基本信息、求職意向、社團(tuán)經(jīng)歷、學(xué)生職務(wù)、獎學(xué)金、獲得獎勵、競賽經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、職業(yè)技能、自我介紹、教育背景、資格證書、興趣愛好……太多了，總不能全部都寫上去把？所以首先得在標(biāo)題上進(jìn)行取舍，刪除那些不能體現(xiàn)你能力的標(biāo)題。

基本信息：姓名、性別、所在地、手機(jī)號碼、郵箱、QQ、微信號、婚姻狀況、政治面貌、籍貫、個人網(wǎng)站……哪些你覺得重要呢？

像我是中共黨員，所以我就寫了政治面貌，我有自己的微信公眾號和簡書，自己的作品集在這些社交網(wǎng)站上，所以我選擇了個人網(wǎng)站，其他QQ、微信號、籍貫這些的自然而然地被刪除了。

項(xiàng)目經(jīng)歷太多，一定要加以刪選，符合互聯(lián)網(wǎng)求職的才寫上去，即使有些項(xiàng)目你引以為傲，拿了大獎，也要舍得。比如拿了一個營銷大賽的幾等獎，對于一個要做程序猿的學(xué)生完全沒用好嘛。

工作經(jīng)歷太多，有些人畢業(yè)前也沒實(shí)習(xí)過，只是做過簡單的兼職，代理、服務(wù)員之類的，要不要寫上去呢？我想還不如寫點(diǎn)你學(xué)了什么課呢。

一些殘缺的經(jīng)歷，不寫也罷?？傆行╉?xiàng)目，有些實(shí)習(xí)，你并沒有好好參與其中，沒有從中學(xué)到太多，沒有做太多貢獻(xiàn)。這樣殘缺的經(jīng)歷，還是不寫了吧；這樣提升了簡歷虛假成分啊，被面試官逮著問了可不好吧。

刪減文字，精簡句子，有些經(jīng)歷有很多話要說，尤其是項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。但是首先簡歷基本上只有一頁紙，你寫那么多寫的下么，另外字多會給別人造成負(fù)擔(dān)，再者并不是說字多別人就一定會看。所以這時候簡潔顯得尤為重要了。

刪除視覺混亂，這樣審查簡歷人的注意力才會集中在你想要表達(dá)的。

• 盡量使用空白或輕微的背景色來劃分頁面，而不要使用線條，因?yàn)榫€條在前景中，而空白和顏色在背景中，前景會更多地吸引人的注意力。
• 盡可能少使用強(qiáng)調(diào)，如果僅加粗就好
• 控制信息的層次，如果超過兩或三個層次，就會導(dǎo)致用戶迷惑

二、組織

分類：之前眾多標(biāo)題中如果分個類是不是會更清晰呢？社團(tuán)經(jīng)歷、學(xué)生職務(wù)、獎學(xué)金、獲得獎勵、競賽經(jīng)歷都放在教育背景之下；工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷合并為工作經(jīng)歷，標(biāo)注實(shí)習(xí)還是項(xiàng)目；職業(yè)技能、資格證書合并為社會活動；自我介紹、興趣愛好合并為個人介紹。這樣是不是框架更明然了呢。

分塊：將各個分類放在不同的位置，重要的內(nèi)容給重要的位置，分塊的大小，多的內(nèi)容給打塊，這涉及了布局設(shè)計(jì)了呢。

排序：項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷也不一定要根據(jù)時間來排序，根據(jù)你覺得這件經(jīng)歷對你幫助大小排序就好。

色標(biāo)：利用顏色分層也是一種方法，只是在簡歷中不贊成，除非對色彩的利用爐火純青了。

三、隱藏

隱藏在簡歷真是不少見，畢竟我們很多人的簡歷只是一頁紙。但是不否認(rèn)還有炫酷的簡歷就是自己的一個網(wǎng)站，這時候主頁、子頁面的隱藏就有體現(xiàn)了。通過鏈接方式隱藏一部分信息，只在主頁展示最得意的信息。不常用，不太懂，不詳講。

四、轉(zhuǎn)移

總有一些東西一頁紙是不能展示完的，所以或許我們可以把簡歷上的東西轉(zhuǎn)移到另一個文件，發(fā)送簡歷的時候附帶附件發(fā)送。比較適合這樣做的有作品集、個人介紹、項(xiàng)目詳細(xì)說明書，技術(shù)文檔。

設(shè)備轉(zhuǎn)移，如果你的作品都發(fā)表在你的微信公眾號上，或許在簡歷上放個二維碼也是個不錯的選擇呢，讓面試官直接掃描看你的文章，從紙質(zhì)或者電子版的簡歷轉(zhuǎn)移到手機(jī)微信公眾號上，真棒呢。不過我覺得二維碼簡歷篩選的時候被掃描的概率不是很大，畢竟面對成百上千的簡歷。面試官私下了解以及面試時候掃描的概率還是很大的。

本文由 @任無憂 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理?，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。