“句句都是我對你們的愛吶！”昨天（4月19日）剛收到鵝廠總監(jiān)面被拒的拒信，心中十分失落。但是出于對于各位沉甸甸的愛我還是決定直面失敗，寫下這篇文章。為正在春招或者為秋招備戰(zhàn)的同學們做一點貢獻。

阿里內推+電話一面（簡歷面）

我是在3月5日申請的阿里城市運營管培生（菜鳥驛站），走的是內推渠道。內推的簡歷通常會比網申簡歷早一步撈起來。

于是乎，我大概在3月10號左右就收到了阿里打來的電話，也就是所謂的電話一面，也叫作簡歷面。

具體問的問題包括：

1. 自我介紹一下；
2. 你認為你從大學到研究生有什么樣的成長？
3. 你最大的優(yōu)點是什么？
4. 你覺得做一件成功的事最重要的是什么？
5. ……

面試官是個說話敲溫柔的小哥哥，整個面試過程大概20分鐘，沒有問專業(yè)性的問題，都是針對個人性格和品質來問的。

最后他問我有什么想要問他的，我問他覺得我面試表現怎么樣，有什么可以提高的（套路問答）。

他給予了我極大的肯定。表示覺得我很努力，很珍惜時間，也蠻有毅力，希望我自信一點。還表示如果非常說缺點，就是我的確需要一個很大的平臺來讓自己覺得，哇，我就是這么牛逼（原話）

當時的我，開心的像個兩百斤的胖子…

因為自知學歷較低，所以當時是真心覺得他對我的肯定比我最終能進入阿里還要重要。

然鵝，接下來就不是太愉快了。

阿里二面

二面距離一面大概間隔了10天，3月19號我收到了現場面的預約通知，在武漢大學。

面試的前一天還有菜鳥驛站的校園宣講，我樂顛顛的去聽了。

整個宣講會的內容包括三個部分：總監(jiān)談菜鳥發(fā)展與規(guī)劃；HR介紹菜鳥工作環(huán)境與成長；自助提問。

自助提問環(huán)節(jié)我還是很high的，問了菜鳥對于順豐豐巢發(fā)展的應對策略，總監(jiān)給了我一個似是而非的答案。

到現在我仍然認為商場如戰(zhàn)場，不管菜鳥把自己的戰(zhàn)略說的多么的偉大無私，但瓜分快遞公司的利益是無可否認的事實…

額，扯遠了。

這時候，總監(jiān)又說了述說了很多情懷…然后重點來了，他說：雖然名額很少，但是我們在武漢還是會招幾個人的。

會~招~幾~個~人~的~

我當時就想，完蛋，武漢站名額估計不超過10個，參加宣講會的就有100+的人了= =

第二天，我懷著悲痛的心情帶著我的通關卡和簡歷來到了面試地點。

先在教室門口簽到，然后進教室。

教室有個大屏幕，上面會出現被叫號的名字（類似銀行），被叫到之后會有hr小姐姐帶到樓上的一個教室。

里面有一些面試官和面試者正在面試，每一對都有一個編號。

我依據我的編號找到了我的面試官，同樣是個小哥哥。

“自我介紹一下”

“大學時期做過最成功的的事是什么？”

“最大的優(yōu)點是什么？”

“最大的缺點是什么？”

“喜歡和什么樣的人相處？”

…

處處都是坑。

他問我缺點是什么，我必須符合職位要求啊，城市運營管培生主要就是業(yè)務拓展。

于是我說：

曾經有人說我有點強勢，很容易被我說服（潛臺詞：我很擅長說服），但是我認識到了之后，就努力的去克服和改變了（潛臺詞：我知錯就改）

結果他跟我聊了半天他的“無為而治”。

然后，我get到了他的點，表示到我也贊同。然后他繼續(xù)說他的故事，在阿里能做到領導層是因為放手讓團隊成員去工作，不怕他們失敗……

我…

然后我只能迅速補充道：其實我也會去努力增加團隊成員的參與感的，并沒有不讓他們發(fā)揮。

然后他最后的評價是：阿里需要簡單純粹的人，機靈是好事，但是機靈過頭就不行了，你這些面試技巧我面阿里的時候也用過…

我…

最后他說我還是會把你推到下一面，但是如果你下一面還是這樣的話（內心OS：我哪樣了？），肯定就過不了了。

我只能表示：好吧，非常感謝您。

阿里三面

三面的面試官是一個大概40歲的大哥哥。長的呢，嗯，很普通。問的問題呢，嗯，也很普通。

“自我介紹一下”

“說一下你地攤的經歷”

“你覺得你市場敏銳度怎么樣？”

…

“你有什么要問我的？”

整個過程我的回答我自認為沒有太大的問題，為了避免第一個面試官那種認為我太強勢面試技巧太重的問題，我甚至每個問題都還假裝思索了3秒鐘…

最后我問的問題依然是：你對我的面試或者職場發(fā)展有什么建議。

他說：面試沒什么問題，阿里就是要簡單純粹，真實就行的。至于以后，希望能多開闊視野，增加思想的深度吧。

然后我出門的時候在考慮整個面試過程，我覺得普普通通，算是及格。結果，才進等待室，拒信就來了。w(?Д?)w

也是十分突然的，我的阿里之旅就結束了。

總結

這是我第一次參加正規(guī)的面試，流程也算是走到了終面。最終沒能進入阿里，但是希望失敗的經歷也能給大家一點啟示吧。

首先，即使阿里要的是簡單純粹，我依然認為提前的準備是非常有必要的，只是在面試過程中不要太過于表現出來。

其次，當你面試到后面，企業(yè)優(yōu)中選優(yōu)的時候，如果你沒有特別閃光的經歷，你的優(yōu)秀和別人拉不開極大的差異的時候，學歷必然會成為繼續(xù)往下走的一道阻礙。學歷無法改變，只能努力制造閃光點。

最后，不要去怕失敗，多去嘗試。很多的大公司并沒有那么遙不可及，我的渣渣學歷和渣渣經歷都能在全國最優(yōu)秀的互聯(lián)網公司走到終面，沒有什么好怕的。

當然，最最重要的還是明確職業(yè)目標，然后認真努力的去提高自己。

希望看到這篇文章的同學都能收獲自己心儀的工作，如果這一篇文章反響OK的話，我將在下一篇文章中談談我投遞騰訊產品策劃從群面到終面，最終被拒（/淚目）的整個過程。

本文由 @桃子的小姐姐 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載。

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