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職場攻略
「四步」透析高效人士的底層邏輯,讓工作效能最大化

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日常工作生活中,為了達(dá)到某個(gè)目標(biāo)大家都制定過不同的計(jì)劃和實(shí)施策略,而其中的過程如何?結(jié)果是否符合期望呢?本篇文章作者分享自己認(rèn)為達(dá)到目標(biāo)所需的“四步”,讓大家能有效且輕松地提高效率和執(zhí)行力,讓我們一起看看吧。
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別煩了,完不成工作目標(biāo)?又不一定是你的錯(cuò)

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你對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé);而你的經(jīng)理,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 你是否遇到過這樣的事,領(lǐng)導(dǎo)開完管理會(huì),一回來就組織部門員工傳達(dá)會(huì)議精神,將公司安排給領(lǐng)導(dǎo)的指標(biāo)分派給每一個(gè)人。并指出...