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做運(yùn)營做不了的事

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產(chǎn)品經(jīng)理在設(shè)計(jì)需求時(shí)，常常面臨被動(dòng)的局面，依賴運(yùn)營或業(yè)務(wù)方的使用來體現(xiàn)產(chǎn)品的價(jià)值。為了轉(zhuǎn)變這一局面，產(chǎn)品經(jīng)理可以探索開發(fā)那些不需要運(yùn)營干預(yù)，甚至運(yùn)營難以實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品特性。
人力從業(yè)者，于驚濤駭浪中扎實(shí)自己

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在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，如何在人力資源行業(yè)保持競爭力并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展？本文深入探討了企業(yè)如何通過增強(qiáng)自身價(jià)值、精細(xì)化服務(wù)和創(chuàng)新生產(chǎn)力來鞏固市場地位，并提供了實(shí)用的策略和建議。
職場攻略
如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，這是一份來自業(yè)內(nèi)專家的經(jīng)驗(yàn)?

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公司持續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新的能力，關(guān)系到發(fā)展的成敗——這一點(diǎn)對于財(cái)捷集團(tuán)、蘋果、谷歌以及其他市場領(lǐng)導(dǎo)者同樣適用。殘酷的現(xiàn)實(shí)是——多數(shù)企業(yè)革新都以失敗告終。那么該怎樣提升成...