"業(yè)務(wù)優(yōu)化"相關(guān)的文章
敏捷永遠(yuǎn)比好更重要

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在追求完美的過(guò)程中，我們往往會(huì)陷入漫長(zhǎng)的等待和無(wú)盡的迭代。然而，在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，“敏捷”成為了企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。本文將探討敏捷思維如何在互聯(lián)網(wǎng)公司和傳統(tǒng)企業(yè)中發(fā)揮作用，強(qiáng)調(diào)在60分的基礎(chǔ)上不斷迭代的重要性。
數(shù)據(jù)分析十大模型之八：決策模型

數(shù)據(jù)分析十大模型之八：決策模型

在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的時(shí)代，決策模型成為了企業(yè)制勝的法寶。然而，面對(duì)復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境，如何建立有效的決策模型，卻讓眾多數(shù)據(jù)分析師望而卻步。本文將帶你一探?jīng)Q策模型的奧秘，從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集到模型的建立與應(yīng)用，為你揭開(kāi)數(shù)據(jù)決策的神秘面紗。讓我們跟隨接地氣的陳老師，一起學(xué)習(xí)如何用數(shù)據(jù)說(shuō)話，讓決策更科學(xué)、更精準(zhǔn)。
怎么爭(zhēng)取調(diào)薪？讓自己的薪酬快速上漲的邏輯與方法

怎么爭(zhēng)取調(diào)薪？讓自己的薪酬快速上漲的邏輯與方法

在職場(chǎng)中，每個(gè)人都渴望自己的薪酬能夠快速增長(zhǎng)，但并非每個(gè)人都能如愿以償。本文將帶您深入了解如何通過(guò)合理的策略和方法，爭(zhēng)取到更多的調(diào)薪機(jī)會(huì)。文章詳細(xì)分析了固定時(shí)間調(diào)薪與隨時(shí)提報(bào)式調(diào)薪的區(qū)別，并提供了實(shí)用的建議，幫助您在職場(chǎng)中獲得更多的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。
為什么你做的數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)報(bào)告，總被人挑刺

為什么你做的數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)報(bào)告，總被人挑刺

許多數(shù)據(jù)分析師在撰寫(xiě)復(fù)盤(pán)報(bào)告時(shí)常常會(huì)遇到被領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門(mén)質(zhì)疑的情況。文章將從常見(jiàn)問(wèn)題出發(fā)，逐步引導(dǎo)讀者如何深入業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，詳細(xì)探討如何避免這些問(wèn)題，通過(guò)五步法來(lái)提升報(bào)告的質(zhì)量和實(shí)用性。
數(shù)據(jù)分析
5個(gè)步驟，用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化業(yè)務(wù)

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編輯導(dǎo)語(yǔ)：結(jié)合數(shù)據(jù)分析，我們往往能更清晰地獲得問(wèn)題反饋，進(jìn)而推動(dòng)問(wèn)題解決，助推產(chǎn)品或項(xiàng)目的后續(xù)迭代優(yōu)化。然而，你真的知道如何利用數(shù)據(jù)分析做好業(yè)務(wù)優(yōu)化嗎？本篇...
數(shù)據(jù)分析
新手向：如何從數(shù)據(jù)到行為

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編輯導(dǎo)語(yǔ)：數(shù)據(jù)分析可以指導(dǎo)業(yè)務(wù)的推進(jìn)，不過(guò)在分析過(guò)程中，并非所有數(shù)據(jù)都需要攬括，數(shù)據(jù)也不能實(shí)現(xiàn)無(wú)限精細(xì)。那么作為新手，你知道如何利用數(shù)據(jù)分析，推動(dòng)業(yè)務(wù)決策、...
產(chǎn)品設(shè)計(jì)
即時(shí)配送的訂單分配策略：從建模和優(yōu)化

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本文訂單分配問(wèn)題為例，闡述該問(wèn)題的本質(zhì)特點(diǎn)、模式變遷、方案架構(gòu)和關(guān)鍵要點(diǎn)，為大家在解決業(yè)務(wù)優(yōu)化問(wèn)題上提供一個(gè)案例參考。 最近兩年，外賣(mài)的市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)以超常速...