好不容易到手的offer怎么選

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當我們拿到好幾個offer,如何選擇適合自己的,要參考哪些因素?這篇文章,作者用自己經(jīng)歷給我們分享了他的觀點,一起來看看。

4月份,我從京東畢業(yè),休息了一段時間,出去玩了一段時間。期間呢接到了不少面試,有些已經(jīng)給了offer,情況不一,各有不同。但是結(jié)果都一樣,被我拒了,有人說大環(huán)境不好,有offer就先干著,有人說可以再考慮考慮,“這樣的offer”不要也罷!那么到底該怎么選擇,今天我結(jié)合這幾個offer情況,簡單談談,該怎么選擇offer。

一、我收到什么樣的offer

第一份offer,大概是5月下旬的時候,一家醫(yī)美行業(yè)的家族企業(yè)。企業(yè)規(guī)模不大,大概幾十人,多為醫(yī)美商品銷售人員。拿到offer的時候其實挺意外的,招聘崗位職責和我之前的工作不太相關,主要是負責企業(yè)信息化建設,落到實處就是優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的crm系統(tǒng),建設其他企業(yè)管理系統(tǒng)等等。說實話,當時挺心動的。一個是薪資確實不錯(漲薪20%多),第二個是從事的工作內(nèi)容(企業(yè)信息化管理優(yōu)化,現(xiàn)在很多企業(yè)都在招這方面人才)。

第二份offer,大概是6月初的時候,通信國企(具體不說哪家了),主要是負責項目交付過程工具平臺打造,工資沒有漲薪,倒是降薪了(畢竟國企嘛)。勞動合同不是和國企簽訂,是和第三方勞務公司簽訂,這是國企現(xiàn)在社招基本情況(當然因為咱們不是專家或者大拿)。

第三份offer,大概是6月底的時候,也是一家國企,工作內(nèi)容是低代碼開發(fā)平臺打造,這個和我的之前的工作內(nèi)容倒是很相關,當然同樣的也是勞動合同不是和國企簽訂,是和第三方勞務公司簽訂,問了面試官了解到他們部門80%都是這種情況,包括他自己。

二、我為什么沒有接受這些offer

先說說我的訴求(大家不要覺得我矯情事多):不能長期出差(人到中年,上有老下有小,確實沒有辦法);不能長期加班,剛剛工作的時候什么996、大小周都經(jīng)歷過,甚至連軸轉(zhuǎn)40多小時的情況都經(jīng)常有,但是畢竟年齡大了,身體狀態(tài)不如以前了;上班距離不能太久了(我說的是單程超過2個小時,當然北京通勤時間都挺長的),每天上班8-10個小時甚至12個小時,還要花費4-5個小時在路上奔波,沒有那個必要。

再來說這幾個offer,第一個offer的話,是個家族企業(yè),根據(jù)面試過程了解到,做信息化建設的人員應該就是我一個人(如果去的話)。因此可能該公司所有信息化工作都要由一個人來承擔,用業(yè)內(nèi)一個朋友的親身經(jīng)歷所說就是一個人要干兩三個部門的工作(注意,不是兩三個人),所以就沒有選擇。

第二個offer,是個通訊國企,沒有選擇的原因有兩個,一個是簽訂的第三方勞務派遣合同,其實這樣合同基本屬于高級外包一種,雖然是與正式員工同工同酬,但是就穩(wěn)定性來說是沒有什么保障的,第二個就是員工的企業(yè)歸屬感很差,極其產(chǎn)生怠工的心態(tài),對工作質(zhì)量產(chǎn)生較大影響。

第三個offer,雖然工作內(nèi)容和我之前的工作經(jīng)歷相符,但是需要長期出差,和我找工作的初衷有所違背,沒有辦法。

三、那么該怎么選擇offer

我個人認為有以下幾個方面需要考慮:

企業(yè)所屬行業(yè)情況

這個就要具體情況具體分析了,當然也是因人而異的,畢竟仁者見仁,智者見智吧,具體的要看每個人的不同情況了,所以我這里不具體說哪個行業(yè)好,哪個行業(yè)不好。至于行業(yè)后續(xù)的發(fā)展要看自己去判斷了。

企業(yè)自身情況

這個也要具體情況具體分析了,不能從企業(yè)性質(zhì)和企業(yè)規(guī)模來判斷這個企業(yè)的好壞,現(xiàn)在這個大環(huán)境下,無論是國企、私企、還是外企,無論大公司還是中小公司,現(xiàn)在都卷的很,躺平式、養(yǎng)老式的工作,現(xiàn)在已經(jīng)是鳳毛麟角了;同時對于網(wǎng)上對企業(yè)各方面言論,大家也不必過多解讀和在意,因為畢竟每個人的看法和想法都不一樣。

工作內(nèi)容方面

無論是在哪個行業(yè)哪個企業(yè),我們終究是要從事一個工作內(nèi)容,至于哪個工作內(nèi)容是不錯的,這里我簡單給出一些建議:

第一個是人工智能方面,隨著AI技術不斷的發(fā)展,越來越多的行業(yè)都在人工智能應用,所以這方面將會未來的一個很不錯發(fā)展方向。

第二個是數(shù)據(jù)要素變現(xiàn)方面,隨著數(shù)據(jù)資產(chǎn)越來越重要,政府側(cè)和企業(yè)側(cè)的數(shù)據(jù)確權和數(shù)據(jù)交易都成為國家和企業(yè)未來發(fā)展的方向,所以這個方面的工作未來也會是一個不錯的發(fā)展方向。

第三個是企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面,現(xiàn)在大家都越來越卷,企業(yè)除了要增加收入,提高利潤,同時也要精細化工作,開始精打細算,提高工作效率降低工作成本,做到開源節(jié)流,因此企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作未來也是一個不錯的發(fā)展方向。

因此在選擇offer方面,都要結(jié)合自己的實際情況,綜合考慮一下是否適合自己找工作初衷,是否符合自己的職業(yè)規(guī)劃。希望可以幫到正在找工作的你們。

本文由 @大廠畢業(yè)的廚子 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)作者許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議

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