萬(wàn)字透解:定位戰(zhàn)略,人群戰(zhàn)法,共創(chuàng)感的起源、本質(zhì)、玩法和選擇原則

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當(dāng)前,我們正在踏入一個(gè)急速變化的新時(shí)代。這篇文章,作者根據(jù)歷年的調(diào)研報(bào)告和諸多現(xiàn)象,整理出了10大營(yíng)銷新趨勢(shì),以及對(duì)之前市場(chǎng)營(yíng)銷中的一次基礎(chǔ)名詞進(jìn)行了重新解釋,分享給大家。

2024年已然過(guò)半,智能加速和生成式AI疾風(fēng)驟雨般席卷而來(lái),消費(fèi)平替和市場(chǎng)下沉勢(shì)不可擋,情緒價(jià)值和內(nèi)容經(jīng)濟(jì)正處巔峰。曾經(jīng)炙手可熱的流量、速度和資本仿佛如煙云漸稀,新能源汽車?yán)顺贝似鸨朔?0后車主們也漸次登場(chǎng)……。

毋庸置疑,我們正踏入一個(gè)元變化的新時(shí)代——萬(wàn)物的根基都在翻天覆地。要緊跟這場(chǎng)巨變的澎湃潮流,我們需要更深邃的思考和不懈的努力,才能不掉隊(duì);我們必須不斷顛覆舊有的營(yíng)銷思維,重置新欲望,才有可能領(lǐng)先半步。

所有一切,皆從2024年品牌的10大新邏輯開(kāi)始。

前言、2024年,商業(yè)10大新趨勢(shì)和營(yíng)銷創(chuàng)新3問(wèn)

品牌猿根據(jù)2023-2024年各種調(diào)研報(bào)告(偉門智威、SocialBeta)及近1年諸多營(yíng)銷現(xiàn)象,整理出以下10大營(yíng)銷新趨勢(shì):

  1. 社會(huì)的VUCA化(不確定性,不安定性,復(fù)雜性和模棱兩可),這是最底層的邏輯。它導(dǎo)致了“經(jīng)驗(yàn)無(wú)價(jià)值”、“預(yù)測(cè)無(wú)價(jià)值”、“優(yōu)化無(wú)價(jià)值化”,這迫使我們必須重新思考和定義新商業(yè)規(guī)則與品牌新玩法?!缎氯祟悤r(shí)代》
  2. 各商業(yè)體加速?gòu)奈镔|(zhì)向數(shù)字經(jīng)濟(jì),從生態(tài)向AI智能經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)變是飛躍式,”適應(yīng)和迎合”,還是”擁抱和創(chuàng)造”,這將決定其生死存亡。《未來(lái)呼嘯而來(lái)》
  3. 我們正處在一個(gè)“物質(zhì)豐盈卻意義匱乏”的新時(shí)代。“物質(zhì)”過(guò)剩導(dǎo)致物質(zhì)價(jià)值下降,而“意義”匱乏則令意義價(jià)值攀升。這里「意義」包括消費(fèi)的價(jià)值,創(chuàng)業(yè)的價(jià)值、生活的意義,存在的意義,當(dāng)然也包括最熱的“情緒價(jià)值”,它們成為數(shù)字時(shí)代底色之一。
  4. 新一代消費(fèi)者主導(dǎo)消費(fèi)趨勢(shì)。數(shù)據(jù)顯示,2023年中國(guó)4億90后(19歲-35歲),撐起的了網(wǎng)上高消費(fèi)近一半(月線上消費(fèi)2000元及以上占比超過(guò)43.4%,全網(wǎng)高消費(fèi)人群占比僅28.8%)。他們的消費(fèi)觀念從關(guān)注功能,利益和體驗(yàn),轉(zhuǎn)變?yōu)樽非笄榫w、身份和意義,直到「群落認(rèn)同」。他們還考慮更多:價(jià)值分化,身份漂流,利他主義等。
  5. 「內(nèi)容」將不再局限于垂直產(chǎn)業(yè)分類,而是轉(zhuǎn)變?yōu)橹纹渌a(chǎn)業(yè)的水平基礎(chǔ)設(shè)施。創(chuàng)作者不再是一種身份,而是一種身份,作為一個(gè)參與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)能力屬性。人人皆可成為創(chuàng)作者的時(shí)代已經(jīng)到來(lái),他們強(qiáng)大、靈活且無(wú)所不能。(《創(chuàng)作者》張寧)(抖音B站小紅書(shū))
  6. 從貨架邏輯向用戶邏輯的遷移。傳統(tǒng)「貨架邏輯」下是品類和渠道,做物以類聚。如寶潔,在洗發(fā)水品類里放很多品牌,跑馬圈地,讓消費(fèi)者找到最適合他的;而「用戶邏輯」是指從品類向人群,從定位到定圈層,從B2C 到DTC遷移:從高于用戶,我占領(lǐng)你,我打廣告你必須看;到現(xiàn)在人少貨多,品牌和用戶是平等的,接下來(lái)品牌要做的是連接和圈人。(刀姐)
  7. 社交網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字媒體徹底改變了用戶接受新事物的方式,尤其是品牌。陌生人不會(huì)在一夜之間成為你的朋友,同樣,消費(fèi)者不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)廣告就愛(ài)上品牌。人們不會(huì)關(guān)心你的信息,直到他們感受到你對(duì)他們的重視。因此,光讓消費(fèi)者知道一個(gè)品牌是不夠的,得讓他們與品牌建立起真正的情感上的聯(lián)系。而最有效,且被證明的方法就是——讓他們積極參與到交流過(guò)程中。(小米和雷軍)
  8. 未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)不再是公司之間的競(jìng)爭(zhēng),而是社群之間的競(jìng)爭(zhēng)。在這個(gè)極易形成圈子的時(shí)代,衡量的基本單位不再是細(xì)分市場(chǎng),而是「社群」。從互動(dòng)&社會(huì)化營(yíng)銷,到參與感共創(chuàng)感;從會(huì)員、私域運(yùn)營(yíng)到超級(jí)用戶,再到各種新社群層出不窮,它們緊密連接并深度融入到品牌建設(shè)中。(阿那亞、蔚來(lái)、樂(lè)高、露露樂(lè)檬等)
  9. 品牌應(yīng)該具備在不不同技術(shù)、平臺(tái)之間流動(dòng)的能力。最成功的品牌都不是靜止不動(dòng)的,而是變動(dòng)不居的。
  10. 在員工和用戶邊界越來(lái)越模糊的今天,激活員工的創(chuàng)造力和想象力,對(duì)品牌意義深遠(yuǎn)。更激進(jìn)的說(shuō)法是,公司和員工交易的本質(zhì)發(fā)生變化,從過(guò)去出工資換取員工工作時(shí)間,到現(xiàn)在員工是「用自己的創(chuàng)造力來(lái)投資這家公司」,因此公司不僅要為自己的生存負(fù)責(zé),還要為員工的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。(教對(duì)手“打自己”的胖東來(lái)、沸沸揚(yáng)揚(yáng)董宇輝和郭有才)

身處這十個(gè)激動(dòng)人心的趨勢(shì)和變革中,我們廣告人、營(yíng)銷人和品牌人時(shí)常碎碎念的一些概念:「市場(chǎng)細(xì)分」、「目標(biāo)人群」、「定位」、「差異化」、「品類」、「超級(jí)符號(hào)」是否也需要重新審視?

特別是那些準(zhǔn)備品牌年輕化、面向新人群營(yíng)銷或建立新消費(fèi)品牌的人,面臨以下三個(gè)問(wèn)題時(shí),你會(huì)選擇什么樣的策略或戰(zhàn)術(shù)呢?

  • 思考1:當(dāng)初創(chuàng)企業(yè)或穩(wěn)健型品牌面對(duì)一個(gè)暫時(shí)尚未存在,或者瞬息萬(wàn)變,新消費(fèi)者極不穩(wěn)定的市場(chǎng),該如何「市場(chǎng)細(xì)分」?
  • 思考2:在每一個(gè)新人類都想成為獨(dú)一無(wú)二,與眾不同的細(xì)分市場(chǎng)的時(shí)候,新消費(fèi)品牌如何根據(jù)目標(biāo)人群「定位」和搶占心智?
  • 思考3:尤其是每一位消費(fèi)者都富有激情,樂(lè)于嘗鮮,并積極地想表達(dá)點(diǎn)什么的,參與點(diǎn)什么,創(chuàng)造點(diǎn)什么,如何更快地贏得他們的信任和認(rèn)可?

本文將依次探討三種常見(jiàn)品牌策略的起源、本質(zhì)和方法,并精解20+個(gè)案例,以幫助你清晰了解不同戰(zhàn)法的優(yōu)缺點(diǎn)和適用性,希望能為大家?guī)?lái)啟發(fā)。

一、定位戰(zhàn)略:搶占心智——品類第一X超級(jí)符號(hào)

很久以前,我就意識(shí)到「定位」是一個(gè)偉大的想法,這也是驅(qū)使我一生致力于此的原因!

——艾 · 里斯

「定位」理論是杰克·特勞特和阿爾·里斯于1969年提出,最初應(yīng)用于廣告和傳播領(lǐng)域,隨即擴(kuò)展至品牌咨詢,最終深入到戰(zhàn)略層面。

在此之前,大多數(shù)競(jìng)爭(zhēng)策略都聚焦于企業(yè)、產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視角,以爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額;而「定位」則提出了品牌創(chuàng)建的本質(zhì)是「爭(zhēng)奪顧客」,強(qiáng)調(diào)「心智是商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的終極戰(zhàn)場(chǎng)」,要從消費(fèi)者「心智」中去贏得顧客。

簡(jiǎn)言之,「定位」就是建立消費(fèi)者對(duì)品牌的差異化認(rèn)知,如何讓你在潛在顧客的心智中脫穎而出與眾不同的方法。

2004年,里斯與勞拉在《品牌之源》中引入達(dá)爾文的《物種起源》概念,推動(dòng)了「定位」理論的里程碑式進(jìn)化。他們提出「分化」是商業(yè)的核心動(dòng)力,并將「品類第一」作為創(chuàng)建品牌的優(yōu)先策略。

憑借其簡(jiǎn)潔和易于理解,更因?yàn)橛行?,「定位」理論完美契合了中?guó)過(guò)去20年的市場(chǎng)紅利:產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng),媒體壟斷,心智空白…..,成為影響范圍最廣的品牌構(gòu)建原則。

于是,任何品牌只要投入廣告,率先搶占心智,就能贏得顧客迅,速崛起來(lái),更何況使用了定位理論(創(chuàng)建品類,搶占第一)武裝的品牌。過(guò)去有國(guó)酒茅臺(tái),送禮就送腦白金,怕上火王老吉;現(xiàn)在有大衛(wèi)拖把專家,可生食的黃天鵝,張奶奶海參。

也因此,大部分營(yíng)銷策劃公司如葉茂中、華與華、梅高、采納等,都以「定位」為核心方法或營(yíng)銷策劃基礎(chǔ)。特別是華與華的「超級(jí)符號(hào)」理念,巧妙地將「定位」與符號(hào)學(xué)結(jié)合,成為「定位」理論的實(shí)際傳承者和創(chuàng)新者,也成為老一代營(yíng)銷人最后的活躍。

但是,「但是來(lái)了。

1. 「定位」三大Bug

Bug1:「家里要有礦」——資金、資本或者渠道。

「定位」成功法則=定位(新品類+超級(jí)符號(hào))X重復(fù)(廣告轟炸+渠道刷新)。

所謂定位,就是找到「新品類+超級(jí)符號(hào)」這樣的組合。然而,雖然好的品類和超級(jí)符號(hào)“常有”,但核心動(dòng)作——重復(fù)(持續(xù)的廣告投入與渠道曝光,卻往往難“出”。

因此,即使有了出色的定位(品類和超級(jí)符號(hào)),沒(méi)有足夠的資金和資源支持,或者缺乏勇氣進(jìn)行大手筆投入,又如何能在消費(fèi)者心智中占據(jù)那個(gè)「第一」?

這也解釋了為何同樣是葉茂中和華與華的客戶,盡管都進(jìn)行了有效的「定位」,但結(jié)果卻“不同”。根本原因就在于是否愿意或敢于投入。

Bug2、從產(chǎn)品角度出發(fā)的「品類創(chuàng)新」。

定位或品類創(chuàng)新的首要任務(wù)是找到一個(gè)「空白」市場(chǎng)。無(wú)論是細(xì)分人群、差異化價(jià)值點(diǎn)(專業(yè)),還是開(kāi)創(chuàng)新品類(第一),這些“創(chuàng)新”的核心邏輯都在于——「從產(chǎn)品角度出發(fā),以自身角度去創(chuàng)新」。

換句話說(shuō),定位的精髓在于品牌根據(jù)自己「現(xiàn)有」的產(chǎn)品和功能,找到用戶心智中的一個(gè)空白點(diǎn),創(chuàng)造一個(gè)新的概念名詞。無(wú)論是搶占“第一”,聚焦某一功能,還是專注于某一產(chǎn)業(yè),甚至是自我標(biāo)榜自說(shuō)自話,都有可能獲得成功。

在物質(zhì)匱乏、信息不暢的時(shí)代,這樣的創(chuàng)新方式往往能迅速見(jiàn)效:例如杯裝奶茶香飄飄、有機(jī)牛奶金典、白酒價(jià)值典范劍南春、大師茶小罐茶、青春小酒江小白……。

然而,在物質(zhì)充盈、信息碎片化的數(shù)字社會(huì),面對(duì)理性且注重?cái)?shù)字意義的數(shù)字原住民,這種單一信息的“品類創(chuàng)新”已很難出圈,更難取得效果。

Bug3:談「占領(lǐng)」心智=賣家思維。

使用「占領(lǐng)」這個(gè)詞,說(shuō)明你已經(jīng)落后于時(shí)代。因?yàn)樵谀愕臐撘庾R(shí)里,把消費(fèi)者放在了自己對(duì)立面,手段也必然局限于單向,直接,簡(jiǎn)單,缺乏互動(dòng)和溝通。

為什么這么說(shuō)呢?因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)市場(chǎng)中,資源有限,媒體集中,人群?jiǎn)我?,速度是關(guān)鍵。此時(shí),定位、廣告語(yǔ)、功能賣點(diǎn)不能太多,過(guò)多的信息會(huì)分散注意力,失去效率。這是賣家思維成功的基礎(chǔ),快速推進(jìn),閃電“占領(lǐng)”。

然而,在碎片化時(shí)代,面對(duì)新人群時(shí),不說(shuō)很難有媒體和時(shí)間能夠集中一個(gè)人群,更大的問(wèn)題是,在人人都希望成為主角的時(shí)代,單向說(shuō)教的溝通已經(jīng)被厭倦和厭惡。

2. 「定位」在中國(guó)實(shí)踐中的三個(gè)變化

然而,必須承認(rèn),「定位」在中國(guó)非常有效,其有效性將持續(xù)存在。但在實(shí)際應(yīng)用中,必須具備以下三個(gè)清晰的認(rèn)知。

清晰1、市場(chǎng)細(xì)分、定位和差異化的區(qū)別。

「市場(chǎng)細(xì)分」旨在根據(jù)自身資源,找準(zhǔn)目標(biāo)市場(chǎng)并占據(jù)有利位置。接下來(lái)的關(guān)鍵是如何搶占市場(chǎng),這時(shí)有多種營(yíng)銷方法可供選擇,如4P、4C、UPS(獨(dú)特的銷售主張)、藍(lán)海等。當(dāng)然,差異化策略也是一個(gè)選擇,核心在于如何使產(chǎn)品或服務(wù)與現(xiàn)有的「不同」。

「定位」目的也是尋找自己的目標(biāo)市場(chǎng),只不過(guò)是從消費(fèi)者心智之中尋找,方法是通過(guò)品類創(chuàng)新和超級(jí)符號(hào),形成獨(dú)特性。

它們有兩個(gè)共同點(diǎn):

  • 首先,它們都基于兩個(gè)基本假設(shè):一是消費(fèi)者具有多樣化的需求,二是品牌或產(chǎn)品無(wú)法同時(shí)滿足所有顧客。
  • 其次,它們都以產(chǎn)品為出發(fā)點(diǎn)。首先明確自身?yè)碛械漠a(chǎn)品或服務(wù),然后進(jìn)行細(xì)分、差異化或品類創(chuàng)新,以搶占消費(fèi)者。

基于這兩點(diǎn)共性,這三種方法都屬于戰(zhàn)術(shù)或策略層面的玩法,而未達(dá)到戰(zhàn)略高度。

清晰2、還是得有「定位」,但定位不是萬(wàn)能的。

對(duì)大多數(shù)中國(guó)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),他們可能沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)人群、私域、4C等其他品牌構(gòu)建的能力,但仍舊需要掌握一種品牌方法,那就只有「定位」——簡(jiǎn)單易學(xué)且有效。

然而,我們必須明確:定位不是萬(wàn)能的。

一個(gè)好的定位只是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步,它是一把牛刀、一根利錐,可以為品牌打開(kāi)突破口。后續(xù)的成功將依賴于對(duì)品牌的深刻理解、對(duì)營(yíng)銷的敏銳以及持續(xù)不斷的創(chuàng)新。

以元?dú)馍譃槔?,「無(wú)糖」定位就是一把利刃,但真正的成功在于他們不斷為用戶「創(chuàng)造新價(jià)值」:在產(chǎn)品上,帶來(lái)了全新的口感體驗(yàn);在品牌連接上,他們創(chuàng)造了網(wǎng)紅效應(yīng)的新價(jià)值;通過(guò)新零售渠道,他們實(shí)現(xiàn)了全新的價(jià)值傳遞……。

這也就是說(shuō),品牌們應(yīng)當(dāng)以「創(chuàng)造新價(jià)值」為核心邏輯,這樣成功的幾率將大大增加。然而,僅僅依靠「無(wú)糖」定位來(lái)?yè)屨加脩舻男闹鞘呛茈y取得突破的,即使強(qiáng)如可口可樂(lè)也會(huì)推零度可樂(lè)而失?。?005-2017年)。

再以近期熱門的霸王茶姬為例,東方茶飲的定位并非其首創(chuàng)或獨(dú)創(chuàng),但它在2023年脫穎而出的原因在于專注并創(chuàng)新了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品——「原茶」和「鮮茶」。

明確3、「定位」自己也在進(jìn)化。

首先,你需要知道,「定位」自身的廣度是由諸多學(xué)者、營(yíng)銷專家和企業(yè)家共同擴(kuò)充,大致有四個(gè)層面:傳播層面,營(yíng)銷戰(zhàn)略層面、品牌戰(zhàn)略層面和企業(yè)戰(zhàn)略層面。

其次,還需要了解,現(xiàn)在發(fā)展出的企業(yè)戰(zhàn)略定位與傳播中「定位」的含義已經(jīng)大相徑庭,如本田和佳能的技術(shù)能力定位。

最后,新消費(fèi)品牌的定位不是指「消費(fèi)者心智中的位置」,而是定「我是誰(shuí)」,即回答①What=為了什么而存在?②Why=為什么那個(gè)很重要?③How=要怎樣實(shí)現(xiàn)?

  • Allbilds(環(huán)保鞋)——「自然給予的使命,用更好的方式創(chuàng)造更好的產(chǎn)品」;
  • OATLY(燕麥奶)——「創(chuàng)造出健康的食品,同時(shí)為地球環(huán)境盡一己之力,降低對(duì)環(huán)境資源的破壞」。
  • 多抓魚(yú)——「真正的好東西值得買兩次」,希望通過(guò)自然生態(tài)友好的消費(fèi)模式來(lái)保護(hù)我們的地球;
  • 好瓶HowBottle(用塑料瓶打造潮流單品)——「因?yàn)闊釔?ài)所以在乎,因?yàn)樵诤跛孕袆?dòng)」;
  • 公路商店——「為你不著邊際的企圖心!」。

以上內(nèi)容旨在強(qiáng)調(diào),即使在今天,「定位」理論依舊有效,但對(duì)于大部分品牌和創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),僅僅知道和認(rèn)可「定位」并不足以保證成功,失敗幾乎是不可避免的!

3. 定位戰(zhàn)略的應(yīng)用原則

  • 原則1、初級(jí)市場(chǎng)(要教育且缺乏頭部品牌的市場(chǎng))必須「定」。前提是擁有足夠的資金、資源或者敢于進(jìn)行大膽的投資。例如老人鞋、拖把、海參、燕窩等產(chǎn)品。
  • 原則2、擁有強(qiáng)大的渠道和執(zhí)行力可以「定」。即使不進(jìn)行廣告投入,只需要一夜之間更新門頭和店內(nèi)互動(dòng),就能夠迅速搶占消費(fèi)者心智。比如蜜雪冰城。
  • 原則3、沒(méi)有清晰品牌認(rèn)知和理念的創(chuàng)業(yè)者需要「定」,至少有一個(gè)科學(xué)有效的品牌運(yùn)作框架。
  • 原則4、小而美品牌,新消費(fèi)品牌也可以「定」。核心是“定自己”:我是誰(shuí)、我是做什么的、我有什么理念和定核心人群。

二、人群戰(zhàn)法:讓一部分人先愛(ài)上你——精細(xì)化運(yùn)營(yíng)DTC模式

人群戰(zhàn)法基礎(chǔ)假設(shè)是——「人以群分」。

這里的「群」不是人群或目標(biāo)人群的“群”,更不是數(shù)據(jù)庫(kù)里的人群數(shù)據(jù),而是「群落」的“群”——按照興趣,場(chǎng)景,生活方式,完成任務(wù)和生活態(tài)度進(jìn)行區(qū)隔的「群」。只有真正把握住這一點(diǎn),方算入門。

在海外,這種營(yíng)銷策略被稱作DTC(Direct-to-Consumer)——從某個(gè)特定群體的需求痛點(diǎn)出發(fā),提供垂直的服務(wù)和產(chǎn)品,并直接與用戶連接,持續(xù)互動(dòng),從而成就品牌。

嚴(yán)格意義上,人群戰(zhàn)法是伴隨2010年開(kāi)始的移動(dòng)時(shí)代,流量和社交紅利出現(xiàn)而來(lái),看看那個(gè)風(fēng)起云涌的2010年:

  • 2010年,iPhone4上市,吹響智能手機(jī)高速發(fā)展的號(hào)角;
  • 2010年,F(xiàn)acebook訪問(wèn)人次首度超過(guò)Google;Youtube每日視頻觀看量達(dá)到了20億;
  • 2010年,美國(guó)Instagram上線;中國(guó)微博元年。
  • 2011年,Snapchat上線;2012年,微信誕生。
  • 2012年,全球智能手機(jī)出貨量達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的7億部,同比增長(zhǎng)43%。

數(shù)字和數(shù)字,渴望連接,而只要連接,就會(huì)變成一片海洋,在這個(gè)海洋中,壓頂?shù)捏@濤駭浪將是常態(tài),毀天滅地的海嘯都隨時(shí)出現(xiàn)?!薄_振宇

也因如此,人群戰(zhàn)法以「數(shù)字和連接」為核心。這意味著你必須對(duì)數(shù)字敏感,且充分認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)大趨勢(shì)——無(wú)數(shù)字不商業(yè),無(wú)連接不品牌,無(wú)互動(dòng)不群落。

1. 「人群戰(zhàn)法」四步走

第一步、從某類特定人群、垂直場(chǎng)景或自己熱愛(ài)出發(fā)找到切入口。

這里已經(jīng)誕生了一些超級(jí)品牌,比如“為發(fā)燒友而生”的小米手機(jī),只為“付費(fèi)會(huì)員”服務(wù)的Costco,專注瑜伽群體的lululemon等;新興的消費(fèi)品牌,如專注敏感肌膚的薇諾娜,面向新生媽媽的Babycare和各種搞盲盒、玩酒館、做漢服、走戶外的小興趣、美術(shù)館和市井商業(yè)等。

海外那些DTC品牌創(chuàng)始人的“初心”清晰地展示了「人群戰(zhàn)法」的創(chuàng)業(yè)邏輯:

  • Warby Parker(2010年)——“憑什么一副眼鏡要500美元”?WP要為消費(fèi)者提供高品質(zhì)、時(shí)尚且合理的價(jià)格的眼鏡。(DTC第一品牌,2024年市值30億美元)
  • Peloton(2012年)——“一節(jié)動(dòng)感單車課只能容納30~40人,如果一節(jié)課可以讓成千上萬(wàn)人參與會(huì)怎么樣?”;“我是否可以創(chuàng)造一個(gè)在線數(shù)字化的健身體驗(yàn),融合硬件和軟件,用戶可以在家消費(fèi)健身的“內(nèi)容”,讓人可以不受時(shí)間和空間的限制體驗(yàn)到健身的快樂(lè)”。(2019年IPO,最高市值近500億美元,目前11億美元)
  • Glossier(2014年)——“打造一個(gè)基于信任和真實(shí)性的品牌,讓普通女性可以繞開(kāi)那些作為時(shí)尚和美妝行業(yè)的專家和時(shí)尚大V,從而以一種真正低成本的方式來(lái)討論美妝產(chǎn)品”。(2023 年零售額近 2.8 億美元)
  • Allbirds(2016年)——我希望用新西蘭滿地的羊毛等天然材料實(shí)現(xiàn)。打造一個(gè)極盡生態(tài)環(huán)保之可能的品牌,設(shè)計(jì)和售賣“世界上最舒服的鞋”。(市值最高達(dá)50億美金,2023年虧1.5億美元,面臨退市。但其鞋的確是品牌猿穿過(guò)最舒服的鞋,不是之一)
  • Hims(2017年)——“我希望將產(chǎn)品引向更年輕、更多樣化的群體,同時(shí)也希望能消除一部分男性根深蒂固的因脫發(fā)而產(chǎn)生的恥辱感,讓人們了解到脫發(fā)很正常,不用太過(guò)在意?!保?年?duì)I收翻5倍,2021年成功IPO)

借用那句最喜歡的話——「真正好的消費(fèi)品牌是和一群意氣相投的用戶一起去定義」(內(nèi)外創(chuàng)始人劉小璐)。

第二步、從「定位」到「定義」,從好產(chǎn)品到垂直場(chǎng)景。

這里應(yīng)該注意的是,人群戰(zhàn)法貌似也要找到“細(xì)分市場(chǎng)”或“目標(biāo)人群”。其實(shí)不然,它的底層邏輯完全不同,有以下三點(diǎn):

第一、找到愛(ài)你的「少數(shù)人」。

在新的邏輯中,「我們是誰(shuí)」遠(yuǎn)沒(méi)有「他們是誰(shuí)」重要。

建立更緊密「連接」的前提是忽略「多數(shù)人」,而是找到那些喜歡你的產(chǎn)品、態(tài)度和故事的「少數(shù)人」。

多數(shù)人喜歡他們正在使用的產(chǎn)品,所以很多品牌通常會(huì)忽略他們;

多數(shù)人想要世界保持原樣,多數(shù)人會(huì)對(duì)新事物感到恐懼;

所以,想創(chuàng)業(yè),想做點(diǎn)事情,想成長(zhǎng),想創(chuàng)新,要做品牌,你就不能屬于「多數(shù)人」;
如果把目標(biāo)人群定為多數(shù)人,成天分析他們,向他們做促銷,我敢保證,他們根本不在乎你。

當(dāng)你不再像是「多數(shù)人」,當(dāng)你努力吸引那些非多數(shù)人的時(shí)候,幾乎所有的成長(zhǎng)都不請(qǐng)自來(lái)。

除此之外,洞察這些「少數(shù)人」不需要多,但需要精準(zhǔn):精準(zhǔn)知道他們的需求,精準(zhǔn)找到他們生活任務(wù),精準(zhǔn)使用他們的語(yǔ)言。

「想要轉(zhuǎn)變一個(gè)品牌或一家企業(yè),不用研究幾百萬(wàn)名顧客,只要研究10個(gè)人就夠了」。

——馬丁·林斯特龍

第二、「定義」而非「定位」。

僅僅知道「少數(shù)人」是誰(shuí),依舊是低維度的“定位”,真正有價(jià)值的是——「定義」他們,定義他們的身份、生活,定義他們期望的理想狀態(tài)。

換言之,定義用戶本身和現(xiàn)狀沒(méi)有意義,只有通過(guò)用戶定義洞察到潛在需求——對(duì)個(gè)體「生活任務(wù)」的理解、尊重、放大和承接。

以戶外咖啡為例:在「定義」用戶時(shí),很多品牌常常只描述他們當(dāng)前的狀態(tài),并圍繞這種狀態(tài)展開(kāi)營(yíng)銷推廣。例如,面向戶外人群場(chǎng)景開(kāi)發(fā)的咖啡,如露營(yíng)、戶外音樂(lè)節(jié)、釣魚(yú)等。

而有效的定義則是要洞察,用戶不是真要喝那么一杯咖啡提神,而是喝咖啡以取得的「生活進(jìn)步」:這可能是在露營(yíng)中展示品位,或在草地上增加儀式感;也可能是通過(guò)音樂(lè)來(lái)配合上音樂(lè)帶來(lái)的獎(jiǎng)勵(lì)感?或者說(shuō)送給所有人的驚喜;還可能是表明“我”有不羈的靈魂、“詩(shī)和遠(yuǎn)方”的情懷?

第三,垂直化服務(wù)和場(chǎng)景。

在數(shù)字化的加持下,想象力可以讓場(chǎng)景無(wú)限擴(kuò)大:

  • 個(gè)性化產(chǎn)品。因時(shí)不同、因地制宜,因場(chǎng)而變,一人千面的個(gè)性化產(chǎn)品。如洗發(fā)水,根據(jù)戶發(fā)質(zhì)類型、洗護(hù)發(fā)需求、?;盍?xí)慣等,提供定制類產(chǎn)品(Function of Beauty、Prose 等)。
  • 個(gè)性化服務(wù)。根據(jù)需求提供不同的體驗(yàn)。比如線下購(gòu)買內(nèi)衣體驗(yàn),包含店、交付、下單、互動(dòng)等系列消費(fèi)觸點(diǎn)。如虛擬試妝、測(cè)量尺碼等等,個(gè)性化服務(wù)隨時(shí)隨地可以發(fā)生。
  • 超級(jí)用戶服務(wù)。例如,根據(jù)用戶匹配設(shè)計(jì)師、造型師或是化妝師(Thirdlove、Care/of );有專業(yè)膚醫(yī)師對(duì)超級(jí)用戶進(jìn)對(duì)護(hù)膚指導(dǎo)和膚狀態(tài)跟蹤,通過(guò)短信、微信以督促產(chǎn)品的使用。
  • ……。

第三步、精細(xì)化人群運(yùn)營(yíng)和DTC品牌「連接」。

人群戰(zhàn)法的關(guān)鍵在于精細(xì)化的人群運(yùn)營(yíng),中國(guó)稱之為私域運(yùn)營(yíng),DTC品牌則稱之為「連接」。

數(shù)字時(shí)代,所有的消費(fèi)者(現(xiàn)有和潛在)都分散在不同的平臺(tái)上,每個(gè)平臺(tái)在他們的生活鏈路上扮演著不同的角色和作用。

因此,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的運(yùn)營(yíng),品牌首先需要找到最適合目標(biāo)人群的平臺(tái)、觸點(diǎn)和渠道,并深入耕耘;然后,根據(jù)所選擇的平臺(tái),確定具體的策略和方法,如構(gòu)建圈層、社群、會(huì)員制度、種草營(yíng)銷、活動(dòng)策劃、私域運(yùn)營(yíng)、超級(jí)用戶計(jì)劃等一系列措施,進(jìn)行深度和精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)。

我們可以一起看看刀姐列舉的兩個(gè)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)案例。

  • Babycare的運(yùn)營(yíng)思路是把原本的私域團(tuán)隊(duì)和公域團(tuán)隊(duì)合并,升級(jí)成“用戶生態(tài)中心”,也就是不管用戶從哪個(gè)平臺(tái)來(lái)的,都會(huì)通過(guò)后續(xù)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)來(lái)延長(zhǎng)他們的用戶生命周期價(jià)值(LTV)。
  • 官棧(鮮燉花膠)。即使他們請(qǐng)了章子怡作為代言人,但官棧的直播間仍按照人群進(jìn)行拆分,分為25歲人群、25-35歲人群和35+人群,每個(gè)人群對(duì)應(yīng)著不同的產(chǎn)品線、場(chǎng)景和內(nèi)容體系。

此處再推薦刀姐一個(gè)理論圖表,能夠更好的幫助大家理解「人群戰(zhàn)法」。

▲ 圖來(lái)自刀姐動(dòng)勢(shì)能理論 3.0

以此為理解,直播和直播帶貨領(lǐng)域典型案例就更多:,比如李佳琦、辛巴、雪梨、小楊哥、羅永浩和董宇輝,本質(zhì)就是找到一群愛(ài)他們的人,垂直切入,然后精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。

然而,品牌猿更喜歡用DTC的「連接」來(lái)解讀第三步的核心。

其中最著名且引人注目的案例,當(dāng)屬lululemon的起步和壯大過(guò)程了。

首先,他們重新「定義」了他們的人群——時(shí)尚的、精致的,有著消費(fèi)欲望和能力的「Super Girls」。然后,他們通過(guò)各種令人眼花繚亂的連接方式展開(kāi)了運(yùn)營(yíng):

  • 連接1:在連體驗(yàn)店都鳳毛麟角的年代,創(chuàng)造了一個(gè)領(lǐng)先了20年的概念——「互動(dòng)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室 interactive design laboratory 」,實(shí)驗(yàn)室不但展示產(chǎn)品各個(gè)環(huán)節(jié)的工藝,設(shè)計(jì)師也在店里工作,直接收集用戶對(duì)設(shè)計(jì)的反饋,并根據(jù)不同體形特點(diǎn)進(jìn)行改良。
  • 連接2:創(chuàng)始人與當(dāng)?shù)匚ㄒ坏蔫べそ叹欶iona合作,將lululemon的門店改造成瑜伽練習(xí)的場(chǎng)所,并開(kāi)設(shè)瑜伽課程。這樣,第一家店成為了瑜伽愛(ài)好者的聚會(huì)場(chǎng)所
  • 連接3:每當(dāng)進(jìn)入一個(gè)城市,他們都會(huì)聯(lián)系當(dāng)?shù)刈罴t的20位瑜伽老師,提供免費(fèi)的服裝并邀請(qǐng)他們進(jìn)行瑜伽教學(xué),當(dāng)?shù)氐囊庖?jiàn)領(lǐng)袖們帶來(lái)的精準(zhǔn)用戶。
  • 連接4、將所有線下門店員工稱為「教育家」(Educator),并認(rèn)為教育家是最重要的人——“你的用戶是什么樣的,就得雇傭什么樣的員工;只有高素質(zhì)的Super Girl店員才能服務(wù)好Super Girl,找到自己需要的產(chǎn)品”。
  • 連接5、通過(guò)「線下空間」構(gòu)建「線下社群」。除了銷售產(chǎn)品,實(shí)體店經(jīng)常舉辦免費(fèi)的瑜伽、普拉提、SALSA舞蹈等多種運(yùn)動(dòng)課程,或者舉辦社群分享會(huì),讓用戶分享他們最近的生活,不論是瑜伽、書(shū)籍還是慢跑,只要是能夠?yàn)樾撵`帶來(lái)成長(zhǎng)的活動(dòng)。
  • 連接6、推出「sweat life」(熱汗生活)活動(dòng),并將其貫穿在長(zhǎng)期的社群和品牌建設(shè)中。從熱汗運(yùn)動(dòng)、熱汗社群、熱汗派對(duì)、熱汗賽事、熱汗時(shí)刻、熱汗社區(qū)等,一直延續(xù)下來(lái),將「熱汗生活」與品牌的心智緊密相連,構(gòu)建出了一個(gè)熱汗的宇宙。

與之類似的還有瑞幸咖啡。

瑞幸「定義」的人群是——數(shù)字基因,追求品質(zhì)同時(shí)也注重性價(jià)比的「打工人」,然后也是連接:

  • 連接1:硬廣搶心智(畢竟家里有礦)+碰瓷星巴克(成者王侯)。
  • 連接2:裂變。必須承認(rèn),這是借數(shù)字化“朋友介紹朋友”玩的最好案例之一(另一個(gè)拼多多)。
  • 連接3:全面進(jìn)入打工人的各種碎片化場(chǎng)景+內(nèi)容同理心。
  • 連接4:推出激進(jìn)的會(huì)員和社群模式。
  • 連接5:貼標(biāo)簽+深度更新+迭代連接。

以上兩個(gè)案例我們可以清楚的看到,人群戰(zhàn)法的核心不再僅僅爭(zhēng)奪更多用戶的心智(基礎(chǔ)),而更重要的是爭(zhēng)奪「關(guān)系連接」和「關(guān)系增值」,「連接深度」意味著更多的商業(yè)機(jī)會(huì)。這才是lululemon崛起和瑞幸翻身的根本原因。

第四步,出圈。

在獲取核心用戶認(rèn)同,并建立了基本盤之后,接下來(lái)就是各顯其能,努力出圈。

  • 有玩生態(tài)和生活方式的。比如小米智能生態(tài),蔦屋書(shū)店“為生活方式提案”。
  • 有拓展品類。lululemon除了擴(kuò)大女性產(chǎn)品線外,還在2017年擴(kuò)展到男性產(chǎn)品,2022 年連續(xù)推出鞋履、網(wǎng)球、男士高爾夫、徒步系列等。
  • 有貼標(biāo)簽的。瑞幸通過(guò)裂變獲得“打工人”的基本盤后,就是持續(xù)貼標(biāo)簽做跨界,產(chǎn)品、產(chǎn)地、IP、大師、便利、聯(lián)名、輕食、場(chǎng)景等玩法層出不窮。
  • 有拓展渠道。從線上到快閃店,從APP到體驗(yàn)店,從復(fù)制粘貼標(biāo)準(zhǔn)店到在地化店和煙火美學(xué)等。三頓半的「返航計(jì)劃」,花西子的「西湖隱園」等。
  • 有擴(kuò)展影響力的。比如“行走”的董宇輝和小楊哥的演唱會(huì)。

當(dāng)然,出圈失敗的品牌案例也比比皆是(如前文的Allbirds),這里不做深入討論。

讓我們總結(jié)一下,人群戰(zhàn)法就是——「讓一部分人先愛(ài)上你」。

2. 「人群戰(zhàn)法」的三個(gè)Bug

Bug1:一念天堂一念地獄。

人群戰(zhàn)法和資本之間存在一種愛(ài)恨交織的關(guān)系。一方面,人群戰(zhàn)法通常都需要資本加持才能做大做強(qiáng);另一方面,許多人群戰(zhàn)法起家的品牌在得到資本青睞后,往往被其裹挾,追逐增長(zhǎng),一路狂奔,各種“看他起高樓看他宴賓客看他樓塌了”結(jié)果也層出不窮。

能否把持控制住自己的欲望,在初心和做大做強(qiáng)找到節(jié)奏感,一念之間。

Bug2:為用戶著想,而沒(méi)有站在用戶角度的思考。

許多以人群戰(zhàn)法入局的品牌初期很成功,卻后續(xù)乏力。其中一個(gè)可能的原因是,他們?cè)诮鉀Q了用戶某個(gè)痛點(diǎn)后,繼續(xù)保持這種產(chǎn)品思維,而沒(méi)有「站在用戶的角度思考」的價(jià)值思維去去迭代,去創(chuàng)新。

讓7-Eleven創(chuàng)始人鈴木敏文為你解釋一下兩者區(qū)別:

  • 「為用戶著想」——就是發(fā)現(xiàn)顧客需要什么,盡自己最大努力去滿足顧客需求,假如你不能滿足的話,必然有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可以去滿足。這種思考本質(zhì)是站在企業(yè)的角度,人話就是“有一種冷,叫媽媽覺(jué)得我冷”。
  • 「站在用戶角度思考」——默認(rèn)為顧客不知道自己需要什么,需要站在顧客的處境&場(chǎng)景去洞察,尋找可能的需求,并且通過(guò)不懈的行動(dòng),提升自己能力去實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)造出來(lái)。
  • 因此,「為用戶著想」和「站在用戶的角度思考」,看似大同小異,但前者終究是以自己為中心,為當(dāng)下服務(wù);而后者則跳出了“自己”的局限,創(chuàng)造新價(jià)值,為未來(lái)服務(wù)。

Bug3:DTC模式的“奧義”——連接?

前文已經(jīng)指出,DTC關(guān)鍵是「連接」,品牌與用戶建立聯(lián)系,產(chǎn)品直接觸達(dá)用戶,并與用戶進(jìn)行持續(xù)互動(dòng)。但是,DTC的核心真的只是「連接」嗎?

其實(shí)不然,DTC真正的奧義在于——你是否能夠與用戶進(jìn)行「順暢的溝通」,是否借此「改進(jìn)和創(chuàng)新」,從而實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

因此,如果沒(méi)有「改進(jìn)」這個(gè)行動(dòng),「連接」只是一個(gè)概念而已。

3. 「人群戰(zhàn)法」的應(yīng)用原則

  • 創(chuàng)業(yè)新手,新消費(fèi)品牌、小而美的品牌優(yōu)先考慮人群戰(zhàn)法。當(dāng)然,前提是對(duì)數(shù)字營(yíng)銷比較敏感,或是對(duì)某個(gè)圈層非常熟悉。
  • 市場(chǎng)高度細(xì)分,競(jìng)爭(zhēng)高度慘烈的行業(yè)。就如白酒行業(yè),郎酒和開(kāi)山酒,定位已經(jīng)不再重要了,關(guān)鍵是定義他們的人群,精耕用戶群體,玩社區(qū),玩莊園,玩連接,玩尊貴體驗(yàn)。
  • 探索第二曲線的品牌。現(xiàn)有品牌或產(chǎn)品發(fā)展出現(xiàn)瓶頸,此時(shí)就是人群戰(zhàn)法用武之地,比如江小白的梅酒,歐萊雅的2.5次元計(jì)劃等。

最后,再送大家一句話:與其冒著最后沒(méi)有人喜歡的風(fēng)險(xiǎn)去取悅所有人,不如只找那些可能和愿意成為真正朋友的人一起玩耍!

三、共創(chuàng)感:讓1%用戶參與進(jìn)來(lái)——超級(jí)參與者X共創(chuàng)感

前兩種品牌戰(zhàn)法,盡管出發(fā)點(diǎn)不同,一個(gè)從產(chǎn)品出發(fā)(定位),一個(gè)從人群出發(fā)(需求),但都有一個(gè)共同問(wèn)題——始終沒(méi)有明確兩個(gè)「關(guān)系」:品牌與用戶和用戶與用戶的關(guān)系。

讓我們先來(lái)看看三個(gè)案例,以形成「共創(chuàng)感」玩法的初步認(rèn)知。

1. 3個(gè)案例看「共創(chuàng)感」

案例1:小米和它的「參與感」

在《參與感》一書(shū)中,黎萬(wàn)強(qiáng)認(rèn)為,“互聯(lián)網(wǎng)思維的核心是口碑為王,口碑的本質(zhì)是用戶思維,就是讓用戶有參與感”。

這一觀點(diǎn)包括以下邏輯:

  • 消費(fèi)理念的變遷:消費(fèi)者選擇決策心理發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變,現(xiàn)在是參與式消費(fèi)。今天“買東西”不再簡(jiǎn)單地是能干什么,而是我用它能做什么,能讓我參與到什么樣的體驗(yàn)進(jìn)程中。
  • 為了讓用戶更深入的體驗(yàn),小米一開(kāi)始就讓用戶參與到產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中來(lái),包括市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷。我們逐漸認(rèn)識(shí)到,參與式消費(fèi)已經(jīng)到來(lái),并滿足了用戶這種全新的消費(fèi)心態(tài)。
  • 通過(guò)讓用戶參與,我們能夠滿足年輕人追求「在場(chǎng)介入」的心理需求,抒發(fā)“影響世界”的熱情。

在該書(shū)中,對(duì)小米的「參與感」進(jìn)行了定義——將產(chǎn)品、服務(wù)、品牌和銷售的過(guò)程開(kāi)放,讓用戶參與進(jìn)來(lái),建立一個(gè)可觸摸、可擁有,并與用戶共同成長(zhǎng)的品牌!

這種理念在雷軍的各種演講和行動(dòng)中都有所體現(xiàn)——與用戶成為朋友!

案例2:LEGO樂(lè)高和它的「超級(jí)玩家」。

早在1992年,樂(lè)高廣告語(yǔ)就是“我們有積木,而你有想法”。10年危機(jī)(多元化擴(kuò)張面臨倒閉),從2004年開(kāi)始樂(lè)高復(fù)興的四個(gè)階段,在超級(jí)玩家和「新社群」加成下,成就新的品牌傳奇。

  • 第一階段、回歸初心?!皹?lè)高從誕生就一直在向孩子們請(qǐng)教,看他們心中的故事是什么樣子”,CEO帶領(lǐng)高層親自與近百名孩子互動(dòng)請(qǐng)教。
  • 第二階段、與「樂(lè)高大使」共創(chuàng)。2005年,推出「樂(lè)高大使」計(jì)劃,將各種問(wèn)題和要求直接反饋給樂(lè)高;接著,將「樂(lè)高專業(yè)認(rèn)證大師」引進(jìn)公司,讓他們直接參與到品牌構(gòu)建、產(chǎn)品創(chuàng)新和社群組建中。
  • 第三階段,2014年推出「LEGO Ideas」平臺(tái)。這里匯聚了全世界玩家和創(chuàng)作者,他們對(duì)樂(lè)高未來(lái)產(chǎn)品進(jìn)行想象、創(chuàng)造、提案。迄今為止,樂(lè)高LEGO ideas擁有超過(guò)180萬(wàn)注冊(cè)會(huì)員,提交了超過(guò)36,000個(gè)項(xiàng)目。
  • 第四階段,2017年后,LEGO World Builder(樂(lè)高世界建筑師)誕生,鼓勵(lì)粉絲們協(xié)同創(chuàng)作樂(lè)高的新概念,新故事、新產(chǎn)品;接著創(chuàng)新了Mindstorm,由樂(lè)高、MIT 和使用者社群共同形成了一個(gè)包含供應(yīng)者、合作伙伴顧問(wèn)、外圍制造商和大學(xué)教授等完整生態(tài)系。

案例3:Airbnb愛(ài)彼迎和它的「歸屬感」

Airbnb的「共創(chuàng)感」與小米和樂(lè)高相比,有三個(gè)不同:

  • 不同1:保持「初心」的歸屬感。從主線來(lái)說(shuō),Airbnb始終以「歸屬感」為初心,又以「初心」為指北針——不僅致力于創(chuàng)造卓越的產(chǎn)品和服務(wù),更注重創(chuàng)造一個(gè)有故事有安全感溫暖的社群,互相促進(jìn)協(xié)同進(jìn)化超級(jí)伙伴們的生態(tài)和「讓伙伴不僅熱愛(ài)產(chǎn)品,更彼此熱愛(ài)」的社區(qū)。
  • 不同2:找到「超級(jí)參與者」,為他們賦能。這些超級(jí)參與者包括愿意“被拍照”的房東、愿意分享旅行故事的房客,以及有想法的「體驗(yàn)達(dá)人」,他們與Airbnb共同連接,共同成長(zhǎng),形成了一種志同道合的生態(tài)關(guān)系。
  • 不同3:「簡(jiǎn)化至上」的參與,「有心機(jī)」的互動(dòng),有故事的分享。Airbnb用戶參與有一個(gè)基本原則——「簡(jiǎn)化至上」。他們深諳只有讓參與過(guò)程越簡(jiǎn)單,參與度就會(huì)越高,這是一個(gè)「越來(lái)越」的飛輪。

Airbnb在為房東、房客和達(dá)人,根據(jù)各自生態(tài)位提供了不同發(fā)展可能,發(fā)生一個(gè)緊密的持續(xù)的關(guān)系的同時(shí),也讓自己從一個(gè)共享平臺(tái)蛻變?yōu)橐粋€(gè)充滿生機(jī)和可持續(xù)的生態(tài)性體系。

三個(gè)案例行業(yè)不同,背景不同,玩法不同,但都明確了品牌與用戶的「關(guān)系」,并形成了一套完全不同的思維方式:

  • 首先,他們都意識(shí)到時(shí)代巨大變革之后——群眾的智慧是無(wú)窮的,他們對(duì)合作更加開(kāi)放,并希望開(kāi)放自己的世界讓其他人參與進(jìn)來(lái)。
  • 其次,他們創(chuàng)作了新的流程和方法,以求充分發(fā)揮公眾的力量。他們發(fā)明了一些奇妙的玩法,工具,社群,模式,開(kāi)放并允許知識(shí)和智慧的流入和流出。
  • 最后,他們探索并嘗試將工作分級(jí)分解成小任務(wù),讓全世界的人都可以搭把手的參與進(jìn)來(lái)。也因此,他們的團(tuán)隊(duì)變得更強(qiáng)大,生存更加牢固,生態(tài)位逐步擴(kuò)張。

以「共創(chuàng)感」為核心的組織和品牌很多:維基百科、TED、慕課MOOC、可汗教育、GitHub、NASA、谷歌開(kāi)發(fā)者,蔚來(lái)新社群等;這樣的平臺(tái)已經(jīng)成為時(shí)代的主導(dǎo):Twitter、instagram、YouTube、頭條、抖音、TikTok、B站、小紅書(shū)等;同時(shí),靠「共創(chuàng)感」出圈的項(xiàng)目更是耳熟能詳:冰桶挑戰(zhàn)、蜜雪冰城雪王飚舞、瘋四文學(xué)、淄博燒烤等。

這些組織和品牌實(shí)際上形成了一種全新的力量,采用了新的玩法,甚至獨(dú)特的行為方式——非正式治理、協(xié)作、共享、開(kāi)源、透明、創(chuàng)客文化、短期有條件歸屬高、用戶高參與度等。它們代表了一種新的價(jià)值觀,推動(dòng)著品牌和營(yíng)銷的發(fā)展和變革。

2. 「共創(chuàng)感」中的兩個(gè)基本關(guān)系

玩轉(zhuǎn)「共創(chuàng)感」,首先要形成或明確關(guān)于品牌的兩個(gè)基本認(rèn)知。

認(rèn)知1,品牌和用戶的關(guān)系——共同創(chuàng)建。

如《人類簡(jiǎn)史》推導(dǎo)所至——「品牌是所有人的集體想象」。那么,品牌不僅屬于我們的企業(yè)和股東,品牌還屬于用戶和員工,甚至公眾。

基于此,我們可以得出一個(gè)顛覆性的品牌構(gòu)建理念,即「新七條」:

  • 第一,品牌屬于企業(yè)和用戶共同所有,品牌自然是企業(yè)和用戶共同創(chuàng)建的成果。
  • 第二,由于要共同創(chuàng)建,用戶不再是消費(fèi)者或目標(biāo)受眾,而是粉絲(追隨者),伙伴,朋友,家人。
  • 第三、在這種伙伴關(guān)系下,用戶性質(zhì)決定了公司的未來(lái),擁有最佳用戶的品牌將最終勝出。
  • 第四,因此,品牌創(chuàng)建的核心不是公司身份,而是用戶身份。且僅僅知道他們是誰(shuí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還需要幫助他們成長(zhǎng),成為他們想要成為的人。
  • 第五,既然「我是誰(shuí)」遠(yuǎn)沒(méi)有「他們是誰(shuí)」重要,與其關(guān)注如何改進(jìn)和定位產(chǎn)品,不如思考如何定義、改進(jìn)和幫助你的「用戶」,讓他們?yōu)槟愕某晒Χ鴬^斗。
  • 第六,讓他們“為你的成功奮斗”,最簡(jiǎn)單的方式——邀請(qǐng)他們加入到品牌創(chuàng)建中,共建內(nèi)容,共建口碑,共建分享,共建產(chǎn)品,共建社群……。
  • 第七,在這種全新的關(guān)系中,你需要與“伙伴”分享權(quán)力和成果,甚至是共享品牌。

他們有樂(lè)高的超級(jí)玩家,Airbnb的超贊房東和體驗(yàn)達(dá)人,小米的100個(gè)夢(mèng)想贊助商和朋友,混沌學(xué)園的創(chuàng)新領(lǐng)教,蔚來(lái)汽車的志愿者和委員會(huì),阿那亞的村民和業(yè)主,多抓魚(yú)得精神股東,漢服的同袍,胖東來(lái)的員工,董宇輝的丈母娘……。

認(rèn)知2,用戶和用戶的關(guān)系——相互連接。

在這股新勢(shì)力的認(rèn)知中,用戶和用戶的關(guān)系顯然不是按照消費(fèi)能力構(gòu)建的層級(jí)式單向會(huì)員(金卡銀卡或付費(fèi)會(huì)員),也不是由委托的第三方公司幫助運(yùn)營(yíng)的各種社群(車友會(huì)),而是根據(jù)對(duì)品牌的熱愛(ài)或?qū)砟畹恼J(rèn)同,形成相同連接曼陀羅式的「新社群」。

借賽斯·高汀在《社群Tribe》對(duì)社群的定義可以完美詮釋這種「新關(guān)系」:一群彼此關(guān)聯(lián),由領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng),抱著同樣的理念集合在一起,這就成了「部落」。

  • 阿那亞——“自治”是阿那亞新社群的開(kāi)始,基于相似的價(jià)值觀住到了一起,從線上走進(jìn)了真實(shí)生活,互相賦能。如阿那亞戲劇節(jié),6年中,一共有237位零基礎(chǔ)的素人演員登上了北京的專業(yè)舞臺(tái);如藝術(shù)團(tuán)體陶身體舞團(tuán)計(jì)劃在阿那亞演出10場(chǎng);如一系列員工分享機(jī)制,內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制,內(nèi)部眾籌機(jī)制等,鼓勵(lì)員工在阿那亞創(chuàng)業(yè)。
  • 蔚來(lái)——蔚來(lái)的建群功能不僅在App中,還在于鼓勵(lì)有相同社交需求的人線下“扎堆”。比如讓超級(jí)用戶組團(tuán)參與到各種項(xiàng)目中,甚至是NIO Day這種千萬(wàn)人大會(huì);比如創(chuàng)建用戶完全主導(dǎo)的新社群:戈藍(lán)派、MonclerCLUB,各城市的分站,他們可以在蔚來(lái)下創(chuàng)造自己心目中的夢(mèng)想社交圈。

這才是社群運(yùn)營(yíng)的真義——「只有幫助成員們?cè)诓粩嘧兓?,相互?lián)通的世界中通過(guò)某種方法連接在一起,變得更加美好,社群運(yùn)營(yíng)狀態(tài)和持久性才能達(dá)到成功?!?/strong>

試問(wèn),有誰(shuí)不愿意與他們實(shí)現(xiàn)理想的人一起共處呢?

有點(diǎn)扯遠(yuǎn)了,讓我們?cè)倩貋?lái)說(shuō)說(shuō)「共創(chuàng)感」玩法的步驟和行動(dòng)。

3. 「共創(chuàng)感」的四個(gè)基本步驟

繼續(xù)以小米、樂(lè)高和愛(ài)彼迎三個(gè)品牌為例,拆解出基本步驟。

第一步、確定自己核心思路——理念認(rèn)同。

  • 小米的參與感:“讓用戶參與進(jìn)來(lái)”。
  • 樂(lè)高新社群:“我們有積木,而你有想法”。
  • 愛(ài)彼迎社區(qū)主導(dǎo)超級(jí)品牌:“我們的社區(qū)基于聯(lián)系和歸屬感”。

第二步、找到超級(jí)參與者和共創(chuàng)者——愿意參與的1%。

  • 小米:發(fā)燒友(小米社區(qū)的發(fā)燒友和100個(gè)夢(mèng)想贊助商)
  • 樂(lè)高:超級(jí)玩家(樂(lè)高認(rèn)證專家,樂(lè)高大使,樂(lè)高RLUG社群,樂(lè)高超級(jí)粉絲,生態(tài)伙伴)
  • 愛(ài)彼迎:愿意“被拍照”的房東、愿意分享旅行故事的房客,以及「體驗(yàn)達(dá)人」

第三、引導(dǎo)參與——簡(jiǎn)化步驟,開(kāi)始行動(dòng),讓他們參與進(jìn)來(lái)。

  • 小米:小米社區(qū)和論壇,微博互動(dòng),米粉節(jié),爆米花社群等
  • 樂(lè)高:各種玩家社群,樂(lè)高大師,LEGO Ideas,LEGO World Builder,樂(lè)高機(jī)器人Mindstorms等。
  • 愛(ài)彼迎:故事+化反社交+本地生活+游戲化。

第四、賦能和成長(zhǎng)——美好、情緒、榮譽(yù)、權(quán)力、利益、進(jìn)步、成長(zhǎng)……。

  • 小米:新體驗(yàn),參與感,抒發(fā)“影響世界”的熱情。
  • 樂(lè)高:引領(lǐng)成長(zhǎng),志同道合者,用熱愛(ài)賺錢。
  • 愛(ài)彼迎:歸屬感,幫助成功(房東和體驗(yàn)達(dá)人)。

人群不同,需求不同,玩法不同,但是他們總是按照馬斯洛需求向上攀爬,直到最高層「自我實(shí)現(xiàn)」。

4. 「共創(chuàng)感」的四個(gè)共創(chuàng)

那么,共創(chuàng)什么?對(duì)大部分品牌來(lái)說(shuō),可以從以下四個(gè)方面入手:

  • 「共生」內(nèi)容——是一個(gè)戰(zhàn)略問(wèn)題,是品牌的“死生”大事。
  • 「共創(chuàng)」產(chǎn)品——走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái),和用戶做朋友。
  • 「共建」社群——觀念引領(lǐng),一起改變世界。
  • 員工&伙伴「共同」創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)新新動(dòng)能,至關(guān)重要。

全文見(jiàn)品牌猿文章《用戶思維4.0(下)釋放創(chuàng)新洪荒之力》

最終依舊是一句話——找到愿意參與的1%,激發(fā)他們加入你的生態(tài),成為伙伴,共同成長(zhǎng)。

5. 「共創(chuàng)感」玩法的選擇原則

  • 原則1:要有開(kāi)放的思維和有信仰的領(lǐng)導(dǎo)者,他們要相信“品牌是所有人共同創(chuàng)建”這樣的理念。小米雷軍,樂(lè)高納斯托普,愛(ài)彼迎切斯基,蔚來(lái)李斌,阿那亞馬寅,沒(méi)有他們,就沒(méi)有這些影響世界的新勢(shì)力品牌。
  • 原則2:共創(chuàng)感玩法并不需要上來(lái)全部all in。而是從某個(gè)最容易起效的點(diǎn)切入,逐步擴(kuò)散,持續(xù)加碼。比如先找10個(gè)超級(jí)用戶創(chuàng)建內(nèi)容,邀請(qǐng)10個(gè)核心用戶參加線下活動(dòng),或者線上組織一次針對(duì)粉絲的分享促銷活動(dòng)等。

6. 未來(lái)的必然,必然的未來(lái)!

2006年12月的《時(shí)代周刊》封面,一臺(tái)IMAC電腦屏幕中央的YOUTUBE((油管)界面上,只有一個(gè)單詞——YOU.——是的,你,你控制著信息時(shí)代,歡迎來(lái)到你的世界。

當(dāng)時(shí)平臺(tái)還沒(méi)有那么多,也沒(méi)有那么多影響力,參與的人也是很小一部分人?,F(xiàn)在呢,18年后的今天,B站抖音小紅書(shū)油管這樣的平臺(tái),每天都有上億人參與內(nèi)容創(chuàng)作,有些人的影響力,堪比《時(shí)代周刊》。

「共創(chuàng)感」的思維和玩法雖然是一種相對(duì)較新的品牌理論,但它就像不斷涌現(xiàn)的「浪」,彼此簇?fù)?,不知所往。但不可否認(rèn)的是,一旦匯聚成「潮」,它們會(huì)影響,甚至改變世界。

特別是后新消費(fèi)時(shí)代那些努力改變命運(yùn)的“他們”:貴州村超、山東淄博、董宇輝、王婆說(shuō)媒、郭有才和橋洞下的小姐姐們。

歡迎來(lái)到可能由「你我」參與和共同創(chuàng)建的新品牌世界,這是一個(gè)1+1=11的大時(shí)代。

四、小結(jié)&后記

1. 三種品牌戰(zhàn)法小結(jié)

至此,我們可以對(duì)過(guò)去,現(xiàn)在和未來(lái)的三大品牌創(chuàng)新戰(zhàn)法進(jìn)行回顧和對(duì)比:

1)定位戰(zhàn)法

  • 基礎(chǔ)假設(shè):「物以類聚」
  • 核心認(rèn)知:搶占心智
  • 方法:品類第一X超級(jí)符號(hào)
  • 成功法則:定位(新品類+超級(jí)符號(hào))X重復(fù)(廣告轟炸+渠道刷新)
  • 選擇原則:家里有礦
  • 參考案例:國(guó)酒茅臺(tái),送禮腦白金,怕上火王老吉,大衛(wèi)拖把專家,張奶奶海參等

2)人群戰(zhàn)法

  • 基礎(chǔ)假設(shè):「人以群分」
  • 核心認(rèn)知:讓一部人先愛(ài)上你
  • 方法:特定人群X垂直產(chǎn)品X持續(xù)連接
  • 步驟:①找切口②定義人群③精細(xì)化運(yùn)營(yíng)/DTC連接④出圈
  • 選擇原則:對(duì)數(shù)字化敏感或面對(duì)新消費(fèi)人群
  • 參考案例:lululemon、Babycare、瑞幸和董宇輝等。

3)共創(chuàng)感戰(zhàn)法

  • 基礎(chǔ)假設(shè):「品牌是所有人的集體想象」
  • 核心認(rèn)知:讓1%的用戶參與進(jìn)來(lái)
  • 方法:超級(jí)參與者X共創(chuàng)感(參與平臺(tái)+新社群)
  • 步驟:①樹(shù)理念②找超級(jí)參與者③參與④賦能和成長(zhǎng)
  • 選擇原則:有信念和信仰的領(lǐng)導(dǎo)者
  • 參考案例:小米、樂(lè)高和愛(ài)彼迎。

2. 三種戰(zhàn)法的如何選擇?

水無(wú)常形,法無(wú)常勢(shì)!——“水”最大德性就是沒(méi)有自己的常形,因器變而形變、因物異而適其異,多變之形圓潤(rùn)而神通,和物而無(wú)所不融、變化而多端無(wú)定、靜則柔、動(dòng)則剛……,萬(wàn)物不能及!

這段話非常適用于品牌戰(zhàn)法的選擇。

一方面可以執(zhí)著于某個(gè)戰(zhàn)法做到極致,形成戰(zhàn)略;另一方面,最好卻是根據(jù)自己資源,階段,認(rèn)知和組織等,匹配外部環(huán)境確定三者的組合比例。

此外,這三種戰(zhàn)法也不是一成不變的,而是根據(jù)環(huán)境變化而進(jìn)化,相互滲透、相互影響,相互融合,在奔跑中不斷創(chuàng)新。

這也是品牌猿一貫主張的品牌方法論選擇原則:

  • 沒(méi)有至強(qiáng)的戰(zhàn)法,只有最適合自己的戰(zhàn)略。
  • 沒(méi)有萬(wàn)能的模式,只有因品牌,因資源,因管理而“定制”的策略。
  • 沒(méi)有永恒有效的經(jīng)驗(yàn),只有不斷創(chuàng)新的玩法。

而你要做的是——意識(shí)到單一的品牌構(gòu)建方法和營(yíng)銷大戰(zhàn)時(shí)代已經(jīng)結(jié)束,現(xiàn)在是需要接受新思想,轉(zhuǎn)變思維方式的時(shí)候。

建議將以下原則打印出來(lái),貼在桌子上,這也許能更好地幫助你做出選擇:

  • 每一次都是站在用戶的角度出發(fā)。每一次
  • 以用戶為中心打造活動(dòng)與項(xiàng)目,而不是以品牌為中心。
  • 每一天都準(zhǔn)備好迎接改變的開(kāi)始,創(chuàng)新應(yīng)該貫穿于你的呼吸和血液之中。

一如往常,請(qǐng)現(xiàn)在就開(kāi)始吧!

專欄作家

品牌猿,公眾號(hào):品牌猿創(chuàng)(ID:brand-yuan),人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。新商業(yè)生態(tài)的窺探者,品牌戰(zhàn)略顧問(wèn),專注品牌創(chuàng)新與進(jìn)化。

本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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