作為一名京東產(chǎn)品狗，每天日常工作是什么樣的？

我一直在問“產(chǎn)品經(jīng)理，還是我曾經(jīng)的夢想嗎？”

“產(chǎn)品經(jīng)理是距離CEO最近的職位”這句話曾經(jīng)是激勵我一心追求做產(chǎn)品的源動力。

5年產(chǎn)品經(jīng)驗，先后任職于百度和京東的我，還會認同這句話嗎？

工作多年后，我對這句話有了新的認識。產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位本身是一個跟研發(fā)、運營、設計、測試等類似的普通崗位，沒有媒體宣傳的那么神奇，依然是公司這個大的“機器”中一顆“螺絲釘”。

所不同的是，你是一顆更加重要的“螺絲釘”，其他的螺絲釘很難影響大局，但是你這顆“螺絲釘”可能是一顆影響“機器”運轉方向的“螺絲釘”。

而且因為產(chǎn)品經(jīng)理是一個項目的信息匯集中心，公司的戰(zhàn)略方向可能要比其他人更早的知道；也會天天跟運營/銷售開碰頭會議，所以公司的運營節(jié)奏，銷售數(shù)據(jù)都可能提前知悉，這些都是可以幫助產(chǎn)品快速成長的點。

從這個角度來說，只要你足夠優(yōu)秀，足夠努力，相比其他崗位，產(chǎn)品經(jīng)理確實是一個“距離CEO最近的職位”。

所以，如果校招讓我重新選擇一次，我依然會只投遞產(chǎn)品經(jīng)理崗，也算是“最初的夢想”！

在我們可以心平氣和的接受“產(chǎn)品經(jīng)理崗本質(zhì)上也是一個普普通通的崗位”之后，我說一下在京東產(chǎn)品經(jīng)理的一天，可能每家公司的工作節(jié)奏和方法都不一樣，歡迎大家一起交流。

一、9：30規(guī)劃自己一天的工作

到公司，給自己倒一杯水，開始在工位規(guī)劃一整天的工作。

在這要告誡各位產(chǎn)品經(jīng)理：一定要合理分配時間！

大公司開會頻繁，很多人每天忙于大大小小的會議不可自拔，晚上下班還要忙于回復各種郵件，而自己負責的產(chǎn)品卻沒有什么起色。

我一般會先梳理下今天必須要自己做完的事情，列一個清單。然后看一下郵件中的會議邀約，如果必須自己參加的重點標注出來；如果可以交給手下的產(chǎn)品或者實習生的，我一般直接交給他們?nèi)プ?，有些事要學會充分信任同事，讓他們拿主意。

然后多給自己留一些時間完成自己的本職工作，構思產(chǎn)品的發(fā)展方向，研究產(chǎn)品路線圖，分析競爭對手，這些才是一個合格的產(chǎn)品經(jīng)理重點要做好的事情。

二、9：40產(chǎn)品組內(nèi)晨會

在這個時間，各個產(chǎn)品經(jīng)理會同步今天的工作內(nèi)容。在這要告誡各位：當工作遇到難題的時候，一定要學會向上司借力！

每天的晨會都是跟上司溝通的好機會，如果工作中遇到自己實在解決不了的問題，注意：我說的是自己嘗試了所有的解決方案，但是依然沒有解決的問題，一定要善于尋求上司的幫助。

比如我剛入職的時候協(xié)調(diào)一批優(yōu)惠券作為測試，但是對方的產(chǎn)品經(jīng)理極度不配合，我就找到自己的領導。我的領導由于跟優(yōu)惠券的負責人關系比較好，發(fā)了一封郵件這個問題就解決了。

三、10：00項目組晨會

這個晨會組織者為產(chǎn)品經(jīng)理，主要目的是同步項目進度，更新看板。

采用敏捷迭代的項目組應該會采用站板的形式來同步項目進度，需求池中有哪些功能待開發(fā)？哪些功能進度正常？哪些功能已經(jīng)上線？哪些功能進度延期？等等一目了然。出現(xiàn)了什么問題，需要誰去跟進很明確。

除了同步項目，我建議各位產(chǎn)品經(jīng)理：多利用晨會的機會，傳播你的產(chǎn)品理念！

多向同事傳播你的產(chǎn)品理念，向大家描繪產(chǎn)品遠景，后期規(guī)劃；分享競品的最新動作，同步產(chǎn)品的反饋信息。通過這種潛移默化的影響，讓大家不遺余力的支持你。

四、10：30 -12：30 開始自己一天的工作

（1）如果有昨晚或者今早還沒有回復的工作消息盡快回復一下，一定不要耽誤其他同事的工作進度；

（2）如果有自己發(fā)起的會議，提前跟與會人員溝通，形成默契。

由于大部分互聯(lián)網(wǎng)公司實行彈性工作制，早上上班比較晚，所以大部分會議都在下午。如果有你自己發(fā)起的會議，一定要做到會前溝通。

在重要決策會議上，如果有人公開反對你的提議，你會非常被動。如果你在會議前，逐一與其他人聊聊，了解每個人的立場，如果有不同意見，對癥下藥及時化解，確保他們投贊成票，可以極大提升會議效率，也會避免剛才出現(xiàn)的場景。

五、12：30-2：00 午飯和午休時間

這個時間就是跟同事聊聊明星八卦，聊聊各個產(chǎn)品的改版，打打游戲。因為我們是在北辰世紀中心辦公，所以中午經(jīng)常去奧森下面的商場吃飯，有一家烤魚周三半價，幾乎是每周三必去的一家店。

六、2：00-7：30 繼續(xù)一天的工作

（3）如果有需要參加的會議，準時參加會議。在大公司參加任何會議都要做到：有選擇的據(jù)理力爭。

在大公司，多一個敵人不如多一個朋友。所以大公司里情商高的人一般混的更好。

如果你與同事意見不同，不要隨便發(fā)脾氣，除非這件事是原則問題或者對你們部門特別重要，值得據(jù)理力爭。不然在會上一定要注意自己的措辭，做到對事不對人，永遠不要把別人逼到死角，大家都是為了工作，要看的長遠。

（4）如果最近有需求評審，完善一下原型圖與產(chǎn)品說明文檔。

在公司里什么會讓你得到大家的認可與尊重？答案是：專業(yè)能力。

而原型圖和產(chǎn)品說明文檔是你產(chǎn)品方案的最終體現(xiàn)，也是大家評估自己專業(yè)能力的重要參考。所以一定要在原型圖上多花點時間打磨，盡量做到邏輯清晰，產(chǎn)品方案完備。

如果你是一個初級產(chǎn)品經(jīng)理做完之后可以找有經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理幫你把把關；如果你是一個高級產(chǎn)品經(jīng)理完成之后可以提前跟研發(fā)leader溝通，確保技術可行，達成一致，這樣上評審會的時候就會很順利。

（5）如果有正在進行中的項目，跟進下進度。

帶點小零食，去設計妹子那邊轉轉，可以多夸夸她周末拍的好看的照片；可以去研發(fā)小哥哥工位問問為什么上次打球沒有去，并約一下下次一起游泳的時間，然后順便問一下項目進度。

（6）如果工作之余有空閑，休息一下在各個小群里把“八卦”一下。

在大公司里，一定要多掌握信息，多交朋友。而最好的方法就是建立一個一個的小圈子。比如我跟UI有個4人的小群；跟產(chǎn)品部內(nèi)部關系好的產(chǎn)品有個9人的小群；跟后端研發(fā)、客戶端開發(fā)有個羽毛球群；跟商家后臺，跟京東白條的產(chǎn)品都有一些小群。

大公司必須與人合作，你需要同事的寫作才能完成設計、開發(fā)工作，有些工作內(nèi)容還需要其他部門的產(chǎn)品經(jīng)理支持，所以一定要維護好關系，主動在群里說一些自己掌握的信息，“信息儼然成為了我社交的貨幣”，因為我的群比較多，掌握信息的渠道比較多，匯總的信息就比較多。分享信息讓我獲得了更多的朋友和資源，對于后續(xù)的工作開展有極大的幫助。

七、7：30-9：00 吃晚飯及加班

正常7：30-8：30為晚飯時間，可以約一些公司內(nèi)經(jīng)常合作但是不是很熟悉的產(chǎn)品一起吃飯。

比如我的工作內(nèi)容經(jīng)常要跟個性化推薦的產(chǎn)品經(jīng)理打交道，那就可以趁晚飯的時間一起約著吃吃飯，增進增進感情，這個時間就可以靈活安排了。當然你也可以選擇去健身，去游泳，反正距離水立方200米。

吃完飯之后如果還有工作沒有做完，可以選擇加班到九點打車回家；如果工作都做完了就自己坐地鐵回家吧，一定要遵守公司的規(guī)章制度，不貪公司小便宜。網(wǎng)上因為違反公司規(guī)定被開除的新聞還少嗎？

最后，送大家?guī)拙浠齑蠊镜摹绑鹧浴保?/p>

1. 合理規(guī)劃自己的時間
2. 學會向上司借力
3. 學習潛移默化的傳播自己的產(chǎn)品理念
4. 開會前，提前做好溝通工作
5. 開會有選擇的據(jù)理力爭
6. 仔細打磨自己的專業(yè)能力
7. 學會分享信息，建立自己的人脈資源
8. 遵守公司規(guī)章制度，不貪小便宜

以上部分內(nèi)容借鑒了《啟示錄》這本書，那是因為寫！的！太！對！了！在大公司就是需要這么玩。

本文由 @薛老板 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)許可，禁止轉載

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