結(jié)果導(dǎo)向，就是要求我們一切以結(jié)果為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果達(dá)標(biāo)，那很好，一切都好說(shuō)；結(jié)果不達(dá)標(biāo)，那就得重做或者懲罰。

我們只要決定去實(shí)習(xí)，就必然對(duì)實(shí)習(xí)后有所期待，不管是為了鍛煉自己的能力，還是為了賺取生活費(fèi)等等，這就是結(jié)果導(dǎo)向思維。

實(shí)習(xí)后一定要對(duì)自己的實(shí)習(xí)過(guò)程進(jìn)行復(fù)盤，多問(wèn)幾個(gè)有沒(méi)有——實(shí)習(xí)后有沒(méi)有鍛煉自己的能力呀？實(shí)習(xí)后有沒(méi)有賺取生活費(fèi)呀？」

結(jié)果導(dǎo)向的結(jié)果很好確定，那去完成“結(jié)果”可不是一件簡(jiǎn)單的事。

如何更好的去完成這個(gè)“結(jié)果”，那就要求我們?nèi)フ莆諏?shí)習(xí)工作的三角模型，并且在實(shí)習(xí)過(guò)程中要有意去學(xué)習(xí)、總結(jié)。

態(tài)度決定工作的成敗

實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容一般都是雜、亂和小，往往「實(shí)習(xí)小白的工作態(tài)度不是小白的態(tài)度」。

大學(xué)稍微好一點(diǎn)的學(xué)生，可能會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)不屑一顧，純粹抱著完成學(xué)校必須的實(shí)習(xí)任務(wù)或者心中的“實(shí)習(xí)想法”的態(tài)度，實(shí)習(xí)工作草草了事，雖然不影響工作進(jìn)度，但是這樣的態(tài)度并不能學(xué)習(xí)到什么。

對(duì)于一些實(shí)習(xí)工作繁重，稍微有點(diǎn)難度的工作，往往這種態(tài)度會(huì)導(dǎo)致我們打退堂鼓，實(shí)習(xí)一兩天就辭職不干。稍微差一點(diǎn)的學(xué)校，這種風(fēng)氣依然存在。

這些態(tài)度，對(duì)我們實(shí)習(xí)小白來(lái)說(shuō)，當(dāng)然不可??！

那些通過(guò)多份實(shí)習(xí)，順利拿到多家名企的offer的學(xué)生對(duì)待實(shí)習(xí)有幾種態(tài)度：

1. 「學(xué)習(xí)的態(tài)度」：只有抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能保有好奇心，有了好奇心，才能驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)。
2. 「謙卑的態(tài)度」：能在任何一家公司立足的員工，都有其立足的本領(lǐng)，我們都要謙卑的向每一個(gè)帶我們的在職人員學(xué)習(xí)，他們是我們的前輩、老師，如果有謙卑的態(tài)度，他們能教給我們很多有用、有趣的事情。
3. 「用心的態(tài)度」：凡事用心則立，不用心則費(fèi)。我們實(shí)習(xí)所需要負(fù)責(zé)的事情，一般都比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有什么需要特別的技能、技術(shù)的，只要我們用心，就能完成的很好。

方法決定工作的效率

實(shí)習(xí)工作就好比我們的讀書(shū)學(xué)習(xí)，光有態(tài)度也不行，畢竟我們的時(shí)間、精力和金錢是有限的，我們需要不斷的學(xué)習(xí)工作方法，以提高工作效率。

我們通過(guò)實(shí)習(xí)工作，也有有意識(shí)的去學(xué)習(xí)方法，這里的方法有兩個(gè)維度。

1. 工作技能：工作技能就要求我們?cè)谄綍r(shí)實(shí)習(xí)過(guò)程中，積累一些office軟件的使用方法，學(xué)會(huì)用思維導(dǎo)圖去分解問(wèn)題，以及具體工作所需要的具體技能。
2. 「尋找解決工作的方法的思維」：我碰到過(guò)很多實(shí)習(xí)生，當(dāng)他們第一次遇到?jīng)]有做過(guò)的事項(xiàng)時(shí)，往往第一反應(yīng)是去找做過(guò)該項(xiàng)工作的前輩指點(diǎn)迷津。

但是，這個(gè)路子是不對(duì)的。首先，我們遇到?jīng)]有處理過(guò)的事情，是要第一時(shí)間去尋找解決的方法，只是其中一條解決的方法是找前輩指點(diǎn)。

所以，我們培養(yǎng)尋找解決工作的方法的思維很重要，這樣才能更好、更全面的解決問(wèn)題，進(jìn)而學(xué)習(xí)到真正的本領(lǐng)。

能力決定工作的完美程度

工作能力因人而異，因事而異。實(shí)習(xí)生的能力由儲(chǔ)備的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和眼界共同決定，老板對(duì)實(shí)習(xí)生工作的完美程度沒(méi)有特別的要求。

如果實(shí)習(xí)生把工作處理的特別完美，老板就對(duì)其會(huì)另眼相看，甚至有留任的機(jī)會(huì)。

鍛煉能力的方法有很多，主要可以從以下方面有意準(zhǔn)備和練習(xí)：

1. 必備知識(shí)：必備知識(shí)包括專業(yè)知識(shí)和常識(shí)，主要在于平時(shí)多閱讀書(shū)籍，多積累、多總結(jié)。
2. 專業(yè)技能：專業(yè)技能可以根據(jù)實(shí)習(xí)工作，歸納總結(jié)自身的缺點(diǎn)與不足，有針對(duì)有目的的去補(bǔ)強(qiáng)和完善。
3. 眼界：一個(gè)人的處事能力和其眼界有很大的關(guān)系，如果處理的事，你之前遇到過(guò)或者處理過(guò)，那就會(huì)事半功倍。這就要求多問(wèn)，多去實(shí)習(xí)，多去旅行。

任何工作都離不開(kāi)態(tài)度、方法和能力的支撐，只有三者完美的融合，才能將工作做到極致。

03?用心實(shí)習(xí)，向上生長(zhǎng)：一名咨詢助理的進(jìn)階之路

提前準(zhǔn)備，刻意練習(xí)，以下是我去年的一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷習(xí)得，用工作三角模型復(fù)盤所得。

公司雖小，五臟俱全，有幸加入創(chuàng)業(yè)型的咨詢公司——A公司的大家庭，作為一名咨詢助理實(shí)習(xí)生，雖然時(shí)間短，工作簡(jiǎn)單，但也學(xué)習(xí)到了很多東西。

剛剛做完三個(gè)月，我就離開(kāi)公司，其實(shí)也滿愧疚的。但事實(shí)已定，就不談這些無(wú)關(guān)痛癢的事了。作為一名實(shí)習(xí)生，姑且不談為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值，我們就聊聊學(xué)習(xí)到了什么。

咨詢助理工作很簡(jiǎn)單，主要是搜集資料、整理資料、編輯資料以及雜志期刊的校正。工作內(nèi)容不是很多，足及以小見(jiàn)大，透視以后正式工作的細(xì)節(jié)要求。

學(xué)習(xí)的獲得不是簡(jiǎn)單的工作流程的習(xí)得，而是「透過(guò)這些工作的表面，深入強(qiáng)化工作背后的邏輯和方法。」

我將用“工作三角模型”闡述在A公司實(shí)習(xí)的學(xué)習(xí)習(xí)得：態(tài)度、方法和能力在這份實(shí)習(xí)工作中到底有怎樣的習(xí)得？由于每個(gè)人的經(jīng)歷不同，學(xué)習(xí)習(xí)得也是千差萬(wàn)別。

態(tài)度決定工作的成敗

一開(kāi)始布置任務(wù)的時(shí)候，如果你是排斥或是拒絕的，那這件事的失敗率已經(jīng)達(dá)到了80%，甚至更高。

舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子：A公司咨詢有個(gè)很簡(jiǎn)單的工作是期刊校正，工作內(nèi)容是將紙質(zhì)期刊通過(guò)掃描機(jī)掃描成PDF格式，進(jìn)而轉(zhuǎn)化成文字Word形式。

在轉(zhuǎn)成Word形式的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)文字亂碼的形式，這些亂碼的文字就需要我們?nèi)バＵ?/p>

每周都有相應(yīng)的任務(wù)量，我在第一周還是挺反感這個(gè)工作的，起初，我是拒絕的。

造成的結(jié)果是第一周，我的任務(wù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)標(biāo)，可以說(shuō)這次任務(wù)是失敗的，雖然沒(méi)有懲罰措施，但還是覺(jué)得蠻尷尬的。

隨著工作的深入，逐漸發(fā)現(xiàn)在校正期刊的同時(shí)可以閱讀期刊的內(nèi)容，豐富見(jiàn)識(shí)，態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變，之后的每周都是超任務(wù)的30%完成期刊的校正。

工作態(tài)度不是一成不變的，態(tài)度隨著工作的進(jìn)度變化也會(huì)隨之不同。

我們的工作還會(huì)遇到一些棘手的問(wèn)題，比如：某些數(shù)據(jù)很難找到，有些人遇到這種情況，一般會(huì)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這個(gè)數(shù)據(jù)找不到，原因有可能她只是在百度沒(méi)找到。

而態(tài)度好的人，則會(huì)想盡辦法，通過(guò)各種渠道去搜集資料，百度、微信、淘寶、知乎和各大論壇等等，當(dāng)嘗試所有的辦法都不能找到時(shí)，再去向老板反映情況，尋求另一種可能解決問(wèn)題的方法。這也是工作態(tài)度表現(xiàn)的一個(gè)方面。

方法決定工作的效率

當(dāng)接觸一份工作時(shí)，光有態(tài)度還不行，沒(méi)有方法就像無(wú)頭蒼蠅，只能瞎轉(zhuǎn)，碰碰運(yùn)氣。

只有方法正確、得當(dāng)，才能讓工作做起來(lái)事半功倍。每一個(gè)工作環(huán)節(jié)所用的方法有很多種，此時(shí)，就需要我們根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)選擇適合的方法。

A公司的整理、編輯資料的工作所涉及的方法比較多，比如：有一周我需要做的工作是對(duì)供應(yīng)鏈內(nèi)部工作環(huán)節(jié)協(xié)同度的分析，需要建立模型，綜合評(píng)價(jià)其內(nèi)部的協(xié)同度。

當(dāng)時(shí)，模型是有現(xiàn)成的，令我頭疼的是數(shù)據(jù)和展示方式。

我想過(guò)直接以論文的形式用文字去描述，但考慮到這個(gè)模型是為了以后便于咨詢分析，用文字描述并不能直觀的表現(xiàn)。

于是，我用Excel隨機(jī)生成數(shù)據(jù)，將模型公式直接嵌入Excel表格中，當(dāng)改變?cè)紨?shù)據(jù)時(shí)，模型結(jié)果也隨之產(chǎn)生。為以后的工作節(jié)省了很多工作量。

當(dāng)然，這種工作方法是提高效率的一個(gè)方法。

A公司的方法還有一個(gè)方面是：知識(shí)方法。A公司是電商、物流、供應(yīng)鏈和運(yùn)營(yíng)管理的綜合解決方案提供者。特別是公司創(chuàng)始人對(duì)電商物流的獨(dú)到見(jiàn)解，涉及電商物流運(yùn)營(yíng)八大流分析方法，都很值得學(xué)習(xí)，我們對(duì)其也只是一知半解。

以嚴(yán)謹(jǐn)、多向考慮，選擇合適的方法，總是可以提高我們的工作效率。在論文寫作方面，也是同樣的道理。

能力決定工作的完美程度

這里的能力有先天的和后天的，先天的是天賦，后天的是平時(shí)的學(xué)習(xí)習(xí)得，這里統(tǒng)稱能力。

當(dāng)做一項(xiàng)工作有了態(tài)度和方法，就已經(jīng)很多不錯(cuò)了，完成這份工作已經(jīng)沒(méi)問(wèn)題了。但是你要錦上添花，則需要你的能力了。

我始終相信每一份工作（除需要特殊技能的工作外），只要有態(tài)度，并且付出了努力，任何一個(gè)人都可以做成。

只是完美程度有所差異，我們或許經(jīng)常遇到這樣的情況，當(dāng)我們完成了某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，就覺(jué)得一切都結(jié)束了，等待著被結(jié)束任務(wù)。

最后環(huán)節(jié)，往往是見(jiàn)證能力的關(guān)鍵時(shí)刻。能力強(qiáng)的人會(huì)再檢查一遍，或者會(huì)向自己提問(wèn)：我還可以做什么？我還可以完善什么？

在A公司，我們經(jīng)常遇到這樣的問(wèn)題，每次完成了一個(gè)任務(wù)，總是迫不及待的想提交任務(wù)。

其結(jié)果總是，拿回去往這個(gè)方面在深入一點(diǎn)，或是格式調(diào)一下，亦或是換一種展示方式。

我們?cè)趯懳⑿殴娞?hào)的推送文章遇到這樣的問(wèn)題比較多，基本上反復(fù)修七八次稿件，才能正式在微信公眾號(hào)上推送。

咨詢助理的工作就像導(dǎo)師布置我們的學(xué)習(xí)任務(wù)一樣，很簡(jiǎn)單，但是考驗(yàn)?zāi)托暮图?xì)心。只有你真正的接受她，方法運(yùn)用得到，才能將你的能力發(fā)揮出來(lái)，亦能做出好的工作結(jié)果。

現(xiàn)在的每一次學(xué)習(xí)，都是在為未來(lái)的工作、生活奠定基石。從來(lái)沒(méi)有一蹴而就的成功，只有腳踏實(shí)地努力。

只要態(tài)度有、方法會(huì)、能力不差，就能做到優(yōu)秀。

這次實(shí)習(xí)很短暫，意識(shí)到自身在學(xué)術(shù)積累、書(shū)籍閱讀、邏輯思考、文字功底和待人處事等方面還有眾多不足，還有很多方面需要提高和加強(qiáng)的。

稍縱即逝的時(shí)光，靠抓是抓不住的，只能通過(guò)擠時(shí)間，來(lái)提高學(xué)術(shù)研究能力，提高書(shū)籍閱讀消化、吸收能力，加強(qiáng)邏輯思考分析能力，文字撰寫能力。

作者：劉大林，微信公眾號(hào)：i思考（ID：TAYI20180620），i思考，與你一起向上生長(zhǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系授權(quán)（微信ID：huil222333）

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