這個(gè)思路本來(lái)是用作戰(zhàn)略定位的，但突然發(fā)現(xiàn)也能幫大家判斷某個(gè)公司是否靠譜、判斷職位是否適合，正好金三銀四，很多同學(xué)都在找工作，就來(lái)分享下~

先聲明，我今天講的都只是個(gè)參考思路，不代表按我說(shuō)的就一定能選對(duì)，畢竟求職是個(gè)玄學(xué)，看緣分，適合自己的就是最好的。但大方向上如果有一些判斷思路，還是覺(jué)得成功概率會(huì)高一些。

也是因?yàn)樵?6氪時(shí)間待長(zhǎng)了，學(xué)會(huì)了一些我們媒體老師看項(xiàng)目、看賽道、看公司、看趨勢(shì)的一些視角，總結(jié)下來(lái)會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)這套方法論同樣也適用于幫職場(chǎng)人擇業(yè)或做職業(yè)規(guī)劃。最近金三銀四，春招也接近尾聲，相信會(huì)有同學(xué)拿到了很多offer在猶豫不決，今天就分享下我的一些對(duì)公司、對(duì)產(chǎn)品崗位的判斷思路，大體分為：看公司、看行業(yè)、看人三個(gè)部分：

一、看公司

1. 判斷公司融資輪次

B輪以前，且最近一次融資在1年前的公司慎重考慮。創(chuàng)業(yè)公司在天使和A輪，投資機(jī)構(gòu)都是投人投團(tuán)隊(duì)，靠譜就行。但到了B輪就要開(kāi)始驗(yàn)證商業(yè)模式了，如果跑不通很難再追加投資，存活風(fēng)險(xiǎn)大。但也有例外，有的公司是因?yàn)楝F(xiàn)金流充沛無(wú)需融資。不過(guò)大概率上，能融到B輪后至少證明是被資本市場(chǎng)認(rèn)可的，行業(yè)頭部公司更是如此。查詢公司融資輪次的工具，有36氪的鯨準(zhǔn)：rong.36kr.com，還有IT桔子、因果樹(shù)。

2. 判斷公司投資機(jī)構(gòu)實(shí)力

行業(yè)內(nèi)越有名的投資機(jī)構(gòu)投的項(xiàng)目，后續(xù)存活概率越大。因?yàn)檫@些大機(jī)構(gòu)投資經(jīng)驗(yàn)豐富，也有充足資源進(jìn)行投后管理，能幫助公司持續(xù)成長(zhǎng)。比如早期的創(chuàng)新工場(chǎng)，陸奇所在的YC，還有經(jīng)緯、IDG、紅杉這種知名機(jī)構(gòu)。具體這些投資機(jī)構(gòu)的背景了解，可以到36氪、投資界這樣的創(chuàng)投網(wǎng)站搜索，上面說(shuō)的查詢創(chuàng)業(yè)公司的工具也可以查投資機(jī)構(gòu)。

3. 判斷公司所做的業(yè)務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品在其中能起的作用有多大

越接近產(chǎn)業(yè)鏈條核心，產(chǎn)品經(jīng)理價(jià)值越大。我之前的文章有提過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理的價(jià)值體現(xiàn)，和公司所做的業(yè)務(wù)、所在行業(yè)領(lǐng)域是有很大關(guān)聯(lián)的。

以產(chǎn)品為核心的業(yè)務(wù)，主要是做社交（比如探探、陌陌、脈脈、QQ）、做工具（比如墨跡天氣、有道云筆記、郵箱類產(chǎn)品），這一方面產(chǎn)品經(jīng)理能發(fā)揮價(jià)值是最大的。

在此之外的大部分行業(yè)，比如O2O、電商、SaaS、教育、社區(qū)、媒體、OTA等領(lǐng)域，則是業(yè)務(wù)導(dǎo)向?yàn)橹?，產(chǎn)品經(jīng)理在其中的作用更多是加快業(yè)務(wù)達(dá)成速度，輔助業(yè)務(wù)完成目標(biāo)，相對(duì)重要度會(huì)低些。

但如果你是幫助業(yè)務(wù)最核心模塊提升了效率，重要度也是很高的。比如今日頭條的廣告產(chǎn)品算法產(chǎn)品，比如零售業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈產(chǎn)品，比如教育行業(yè)的線上教學(xué)工具產(chǎn)品和銷售CRM系統(tǒng)產(chǎn)品。

二、看行業(yè)

如果給你Offer的公司正好處在行業(yè)風(fēng)口，或者所在市場(chǎng)盈利空間較大，那還是挺值得加入的。但需要注意識(shí)別“風(fēng)口”的持續(xù)性，是對(duì)用戶有價(jià)值的真風(fēng)口，還是被資本吹起來(lái)的一些“概念”。

比如我個(gè)人覺(jué)得：短視頻、新零售是真風(fēng)口，是基于網(wǎng)速提升流量降費(fèi)，和產(chǎn)業(yè)升級(jí)供給側(cè)改革帶來(lái)的。而區(qū)塊鏈炒幣、共享經(jīng)濟(jì)、上門(mén)O2O，則可能是資本熱錢(qián)流向帶來(lái)的。

如何識(shí)別真假？關(guān)鍵看這套新模式是否真能為企業(yè)、為用戶帶來(lái)價(jià)值，背后這筆賬在沒(méi)補(bǔ)貼時(shí)是否還能算的過(guò)來(lái)。當(dāng)然具體判斷方法會(huì)比較復(fù)雜，我自己也還在研究中，有興趣的同學(xué)可以一起聊聊。

三、看人

1. 看公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)，尤其是CEO背景

一般CEO是做產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)出身的，那八成是能認(rèn)知到產(chǎn)品價(jià)值、用戶價(jià)值的，這樣的團(tuán)隊(duì)做產(chǎn)品就不至于瞎指揮沒(méi)方向，比如我知道的“新氧”的CEO金星這方面就比較好。

CEO是技術(shù)出身也會(huì)好些，但可能會(huì)過(guò)于技術(shù)思維不太在意產(chǎn)品創(chuàng)意部分。

需要注意的是業(yè)務(wù)出身的CEO，因?yàn)閷?duì)產(chǎn)品不了解，有一定幾率不重視產(chǎn)品或者不知道產(chǎn)品能發(fā)揮多大價(jià)值。當(dāng)然也有的是對(duì)產(chǎn)品帶有敬畏之心，充分相信并授權(quán)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，給予資源和支持的。具體還是最好和CEO深聊下，或者看下行業(yè)內(nèi)的一些訪談報(bào)道，也能看出來(lái)。

2. 判斷研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)力

優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)能讓產(chǎn)品經(jīng)理的工作事半功倍，技術(shù)主導(dǎo)的企業(yè)會(huì)配備比較強(qiáng)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，比如百度、頭條、Face++等。但這事兒沒(méi)有定論，畢竟大廠的細(xì)分團(tuán)隊(duì)實(shí)力也不一樣，有機(jī)會(huì)最好是多認(rèn)識(shí)些人，內(nèi)部打聽(tīng)下才能知道真實(shí)情況。

3. 判斷自己直屬領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力和溝通能力

通常最后一面的人都是你入職后的直屬領(lǐng)導(dǎo)，這種情況務(wù)必抓住機(jī)會(huì)多去和他聊些他自己對(duì)業(yè)務(wù)、對(duì)產(chǎn)品、對(duì)行業(yè)的理解，如果是個(gè)能讓你佩服的人，那會(huì)能幫到你很多。

以上方法，不僅適用于找工作，也可以用來(lái)判斷自己當(dāng)前的公司是否是個(gè)可以長(zhǎng)待的公司哦~

今天想和大家聊的就是這些，最后再說(shuō)一句“事無(wú)絕對(duì)”，我所說(shuō)的，也有可能是錯(cuò)的。也歡迎留言說(shuō)下你的選擇方法。

#專欄作家#

申悅，微信公眾號(hào)：互聯(lián)網(wǎng)悅讀筆記（ID：pmboxs），人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家，36氪產(chǎn)品總監(jiān)，起點(diǎn)學(xué)院優(yōu)秀導(dǎo)師。

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