起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門專項(xiàng)技能課
1300+專題課程
12場(chǎng)職場(chǎng)軟技能直播
12場(chǎng)求職輔導(dǎo)直播
12場(chǎng)專業(yè)技能直播
會(huì)員專屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
想讓簡(jiǎn)歷脫穎而出？你需要掌握4個(gè)要點(diǎn)
一份好的簡(jiǎn)歷對(duì)于求職的重要性不言而喻，本文作者結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)案例，分享了寫出好簡(jiǎn)歷的四個(gè)要點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。
近期需要招幾個(gè)人，為了加快招聘節(jié)奏...
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公司風(fēng)氣是怎么一步步變壞的？大小公司都要警惕“熵增”
“很多大公司的倒下，并不是因?yàn)楸粚?duì)手所擊垮，而是由自身組織和人員的自大、封閉、惰怠等，在時(shí)代的風(fēng)口失去了轉(zhuǎn)向的能力?！薄鹅販p》
最近被同行推薦了一本書《熵減...
職場(chǎng)若是一場(chǎng)游戲，那就在打怪升級(jí)中度過(guò)
如果職場(chǎng)是一場(chǎng)游戲，那么升職加薪就是一場(chǎng)打怪升級(jí)的過(guò)程。
有人說(shuō)，過(guò)完中秋就是年。
算一算時(shí)間，還真是。離年底越來(lái)越近了?；叵胱约耗瓿趿⒌纳毤有降腇lag，做到...
求職這件事，最艱辛的部分只有自己最清楚
在過(guò)去，人的一生也許就只有一份工作；但是現(xiàn)在，我們卻可以隨時(shí)換工作。但是這個(gè)求職過(guò)程，卻并沒(méi)有大家想象的那么輕松。
去年，在經(jīng)營(yíng)自己的自媒體方面，我算是非常...
職場(chǎng)上，為什么知行合一那么難？
無(wú)論是在職場(chǎng)上，還是在生活中，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到有人抱怨說(shuō)知易行難，我們會(huì)面臨這樣的難題的根本原因是什么呢？
什么是知行合一？
知行合一就是你對(duì)一個(gè)事情的判斷和你在這...
職場(chǎng)：把自己當(dāng)成最Top的產(chǎn)品來(lái)設(shè)計(jì)
對(duì)于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃，人們侃侃而談，但是假如設(shè)計(jì)、規(guī)劃的對(duì)象是自己呢？不難想象，肯定會(huì)有很多人是處于懵懵懂懂的狀態(tài)，至少對(duì)于大多數(shù)的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，迷茫是常...
年后裁員啟示：如何創(chuàng)造個(gè)人增量?jī)r(jià)值？
互聯(lián)網(wǎng)年后裁員颶風(fēng)讓許多職場(chǎng)人陷入深深的焦慮，如何挺過(guò)互聯(lián)網(wǎng)寒冬，避免淪為下一個(gè)“淘汰者”，成為職場(chǎng)人的“燃眉之急”。本文將從創(chuàng)造“增量?jī)r(jià)值”、將自己置于“可能性”...
在沒(méi)適應(yīng)規(guī)則前，先別談改變規(guī)則
對(duì)于很多新人而言，你還沒(méi)有了解規(guī)則，或是還不能適應(yīng)規(guī)則的時(shí)候，何談去改變規(guī)則呢？
2019年開(kāi)始了，有不少運(yùn)營(yíng)人都跟我吐槽工作難搞，打算開(kāi)年（領(lǐng)完年終獎(jiǎng)）就跳槽...
工作簡(jiǎn)報(bào)：?jiǎn)T工的工作復(fù)盤，管理者的工作督察
一份好的工作簡(jiǎn)報(bào)，可以幫助企業(yè)管理者，更加簡(jiǎn)單快捷地了解員工的工作進(jìn)度；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，也是一種定期復(fù)盤、提升自我的方法；同時(shí)，一份好的工作簡(jiǎn)報(bào)還能幫助企業(yè)內(nèi)...
職業(yè)生涯的前七年要怎樣度過(guò)？這是我聽(tīng)過(guò)最好的答案
職業(yè)生涯前七年到底要如何度過(guò)才算沒(méi)有荒廢人生？要做到哪些事才算完成自己的目標(biāo)？我們?cè)谶@么一個(gè)長(zhǎng)期的階段又應(yīng)該培養(yǎng)哪些習(xí)慣？我們有沒(méi)有想過(guò)要以何種姿態(tài)來(lái)去認(rèn)識(shí)...
從滴滴大裁員的內(nèi)幕，給職場(chǎng)人的3個(gè)提醒
給大家的三個(gè)提醒：如果你去大公司，就要盡可能去到它的主營(yíng)業(yè)務(wù)；一個(gè)小目標(biāo)，就是通往大目標(biāo)途中的燈塔，能把你眼前的路，照得透亮透亮；一定要刻意安排出專門的時(shí)間...