起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
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大廠產(chǎn)品經(jīng)理復(fù)盤晉級經(jīng)驗(yàn)分享：產(chǎn)品人年終總結(jié)請先梳理清楚這3點(diǎn)！
距離2023年結(jié)束不到1個(gè)月了，產(chǎn)品經(jīng)理們忙著做手上項(xiàng)目的交付、年底的總結(jié)or產(chǎn)品規(guī)劃。靈魂一問：你的年終總結(jié)寫完了嘛？有人已經(jīng)輕松總結(jié)幾十頁ppt，有人枯坐電腦前幾小時(shí)，憋不出100字。
"B端產(chǎn)品經(jīng)理"相關(guān)的文章
3年B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，跳槽時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理最重要的能力是這4種
問你一個(gè)問題：你覺得3年經(jīng)驗(yàn)的B端產(chǎn)品經(jīng)理，應(yīng)該是什么水平？很多朋友可能也沒有仔細(xì)想過，自己3年后應(yīng)該達(dá)到一個(gè)什么水平？能做什么體量的業(yè)務(wù)？要能拿多少薪資？
如何與業(yè)務(wù)方順利地溝通協(xié)作，這篇“心法”教會(huì)你
作為一名產(chǎn)品經(jīng)理，在工作過程中溝通交流是必不可少的，但要如何與業(yè)務(wù)方順利溝通協(xié)作，這就需要用上一些技巧了。下面這篇文章的筆者分享的內(nèi)容對于入行沒幾年的B端產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)起到一定的幫助，我們接著往下看，了解更多內(nèi)容吧！
月薪25K和35K產(chǎn)品經(jīng)理的差別在哪？這是我聽過最好的答案
最近看到脈脈社群有人問：B端，15K產(chǎn)品經(jīng)理和25K產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別在哪里？部分脈友認(rèn)為是：看運(yùn)氣，跟對老板會(huì)畫餅即可。這個(gè)回答重點(diǎn)放在表達(dá)自我+機(jī)遇。
開發(fā)轉(zhuǎn)B端產(chǎn)品經(jīng)理，跳槽漲薪58%，這個(gè)方法轉(zhuǎn)崗人都適用！
研發(fā)轉(zhuǎn)B端/G端產(chǎn)品經(jīng)理難么？要做那些準(zhǔn)備呢？沒有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)如何成功轉(zhuǎn)崗拿下心儀的產(chǎn)品offer呢？面對產(chǎn)品崗面試大軍，如何從中脫穎而出？今天邀請往期技術(shù)轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的同學(xué)做一個(gè)轉(zhuǎn)崗分享，你也可以復(fù)制他的經(jīng)驗(yàn)！
C端產(chǎn)品轉(zhuǎn)B端產(chǎn)品難嗎？我按這套流程梳理，跳槽漲薪了40%
面對產(chǎn)品崗面試大軍，如何從中脫穎而出？今天就自身經(jīng)驗(yàn)，復(fù)盤了轉(zhuǎn)型B端產(chǎn)品經(jīng)理之后成功拿下22k的offer的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了以下幾點(diǎn)，幫你面試上大分，親測有效，你也可以直接參考
AI時(shí)代，關(guān)于B端產(chǎn)品經(jīng)理的7點(diǎn)認(rèn)知
AI時(shí)代的到來，B端產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)不會(huì)被替代掉呢？下面是筆者整理的關(guān)于B端產(chǎn)品經(jīng)理的7點(diǎn)認(rèn)知的文章，大家一起往下看看，了解一下吧！
深耕CRM行業(yè)，轉(zhuǎn)崗拿下產(chǎn)品專家offer，她做對了什么？
最近很多同學(xué)都在咨詢轉(zhuǎn)崗的事，33歲數(shù)據(jù)研發(fā)轉(zhuǎn)崗B端產(chǎn)品會(huì)不會(huì)很難？2年B端項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)B端產(chǎn)品經(jīng)理面試怎么準(zhǔn)備？C端運(yùn)營崗轉(zhuǎn)B端產(chǎn)品要提升哪些能力？如果你正在被這些問題困擾！來看看轉(zhuǎn)崗成功的朋友怎么做的~
業(yè)務(wù)調(diào)研沒思路，總被牽著鼻子走？3步教你做大神級的業(yè)務(wù)調(diào)研
最近就收到一些做業(yè)務(wù)的朋友吐槽，公司產(chǎn)品經(jīng)理的方案有點(diǎn)太過想當(dāng)然，設(shè)計(jì)出來的東西不太匹配用戶的需求。這種情況很常見，一些公司由于項(xiàng)目時(shí)間緊迫，缺少實(shí)際的業(yè)務(wù)調(diào)研，憑空構(gòu)思產(chǎn)品方案導(dǎo)致挖掘的需求與用戶真實(shí)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)不一致。
4年經(jīng)驗(yàn)面騰訊產(chǎn)品崗，一下暴露了這個(gè)工作硬傷
數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為互聯(lián)網(wǎng)打開新機(jī)遇，也擴(kuò)大了B端產(chǎn)品崗位需求，越來越多c端產(chǎn)品經(jīng)理，或者是和產(chǎn)品經(jīng)理崗位相關(guān)的研發(fā)、設(shè)計(jì)師、需求分析師、項(xiàng)目經(jīng)理等選擇從事B端產(chǎn)品領(lǐng)域。
B端產(chǎn)品經(jīng)理，不懂業(yè)務(wù)沒人帶，如何Hold住新項(xiàng)目？
B端產(chǎn)品大火的這幾年，不少人看好B端產(chǎn)品崗發(fā)展前景廣闊、薪資高而入行。經(jīng)歷了短期適應(yīng)后，開始陷入枯燥執(zhí)行、成長慢的狀態(tài)、找不到自己的核心競爭力，開始自我懷疑，進(jìn)入發(fā)展滯緩期。