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一年為企業(yè)節(jié)約百萬美元成本，AI招聘賽道引資本關(guān)注

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從簡歷優(yōu)化到面試準(zhǔn)備，AI似乎已成為求職者和招聘者的新寵。但在這波看似光鮮的技術(shù)浪潮背后，隱藏著怎樣的挑戰(zhàn)與爭議？本文將深入探討AI在招聘和求職領(lǐng)域的應(yīng)用現(xiàn)狀，及其帶來的倫理、隱私問題，以及市場的真正需求。