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“你最近3年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？”應該這樣回答！
職業(yè)規(guī)劃影響著我們的未來發(fā)展，但依舊有很多人還是“走一步看一步”，經(jīng)常在工作中質疑自己是否步入“正途”？那么，一份產品經(jīng)理專屬的職業(yè)規(guī)劃應該長什么樣呢>>>
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轉崗產品后，在成為正式員工之前會有一段試用期，這是員工和公司在相互考察的階段。身處試用期，怎樣判斷公司是否適合自己？怎樣向公司證明自己適合這個崗位？看這??
金九銀十拿到產品offer，我卻開始擔心自己能否轉正？
試用期是一個關鍵的階段，不僅是熟悉產品和提升技能的時期，也是建立團隊信任、理解產品需求和為用戶創(chuàng)造價值的重要時間。本文將探討產品經(jīng)理如何度過試用期！
2個月新人，順利做出老板認可的競品分析！是因為他…
想跳槽，制作簡歷時才發(fā)現(xiàn)自己過去就像打雜的，入行幾年，好像什么都不精。沒有完整項目的經(jīng)驗，能力也不精。自己跟企業(yè)招聘的要求很難匹配上，跳槽遙遙無期。怎么辦呢？
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薪資翻倍！運營轉產品，拿到3個offer，她做了什么？
在競爭激烈的職場中，如何才能實現(xiàn)薪資翻倍、職位升級？從運營轉產品，她如何成功拿到3個offer，并實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的飛躍？
沒有產品經(jīng)驗，求職產品被拒N次，我終于上岸了！
“金九銀十”已經(jīng)接近尾聲了。 這段時間，經(jīng)常能聽到在求職的同學說：“金九銀十的招聘需求好像沒有以前那么旺盛了?！睘槭裁磿羞@種感覺呢？
兩個關鍵步驟，帶你掌握產品經(jīng)理核心技能模型！
試用期是一個關鍵的階段，不僅是熟悉產品和提升技能的時期，也是建立團隊信任、理解產品需求和為用戶創(chuàng)造價值的重要時間。本文將探討產品經(jīng)理如何度過試用期！
產品沒有達到預期的效果，甚至被用戶拋棄？為什么？
需求分析是產品經(jīng)理的工作中的重要環(huán)節(jié)，但很多人在這個過程中會遇到各種問題和困難。本文將為你揭示需求分析的常見坑，以及如何避免和解決它們！
運營轉產品，月薪18K，怎么做到？3個核心，5個關鍵！
如何找到屬于自己的轉崗道路？能力要求有哪些？一定要有相關經(jīng)驗嗎？如果你正處于轉崗求職中，可以來看看我的轉崗經(jīng)驗！相信對你有所幫助>>>
2023，再談“產品經(jīng)理”！現(xiàn)在還能入局嗎？
正值“金九銀十“，很多人想趁機轉崗入行產品行列。但不少人說投遞的簡歷石沉大海，沒有回應。本以為花費了足夠的時間精力就能有一個好的結果，現(xiàn)在看來卻并沒有......