試用期是一個(gè)關(guān)鍵的階段，不僅是熟悉產(chǎn)品和提升技能的時(shí)期，也是建立團(tuán)隊(duì)信任、理解產(chǎn)品需求和為用戶創(chuàng)造價(jià)值的重要時(shí)間。本文將探討產(chǎn)品經(jīng)理如何度過試用期！

拿到產(chǎn)品offer之后，又會(huì)不得不面臨另外一個(gè)嚴(yán)峻的問題、能否度過試用期，順利轉(zhuǎn)正？轉(zhuǎn)正與否到底看什么呢？

這么說吧，試用期其實(shí)也是一個(gè)雙向選擇的過程。

面試之后，面試官基本能對(duì)你有一個(gè)初步的判斷，決定是否給你offer，但也無法100%確定你與企業(yè)的契合度，所以需要試用期來進(jìn)行考察。

同樣，作為求職者，我們也能在這段時(shí)間更深入了解公司情況，判斷自己是否要留在公司。

所以，從不同角度來看，怎樣才能證明自己是能夠符合公司要求的？

一、從求職者的角度

首先要克服和老板之間的信任危機(jī)，既完成“老板對(duì)你的期望”，具體來說就是完成試用期該做的事情。

首先你要對(duì)公司有最基本的了解，像公司架構(gòu)、運(yùn)作模式、企業(yè)文化等等。

其次，要上手工作，必不可少的一定是了解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品。

• 公司有哪些業(yè)務(wù)類型？
• 主營業(yè)務(wù)是什么？
• 公司當(dāng)前業(yè)務(wù)的主要目標(biāo)是什么？存在哪些問題？
• 業(yè)務(wù)在近期和遠(yuǎn)期分別有什么突破方向？
• ……

再根據(jù)具體情況，運(yùn)用自己的產(chǎn)品能力幫助產(chǎn)品往前走。

總結(jié)來說，試用期最重要的是能力的體現(xiàn)。

二、從產(chǎn)品Leader的角度

所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

想要順利通過領(lǐng)導(dǎo)們的考核，那就得先去了解一下領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)考核哪些方面的內(nèi)容，以及通過什么樣的方式去考核。比如：

• 對(duì)行業(yè)的理解力
• 溝通能力和表達(dá)能力
• 需求分析和管理的能力
• 負(fù)面環(huán)境下處理事情的能力
• 職業(yè)度、敬業(yè)精神和基本功
• ……

那么，作為一個(gè)新手，如何才能摸清新公司產(chǎn)品日常工作流程、明確的指標(biāo)和任務(wù)，快速融入團(tuán)隊(duì)，度過試用期呢？

為了幫助更多剛剛?cè)肼毜漠a(chǎn)品新人以及正想往產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)發(fā)的同學(xué)們，能夠拿到offer，成功轉(zhuǎn)正！

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同時(shí)，老師會(huì)帶大家仔細(xì)梳理產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容與所需能力，并幫助大家制定適合自己的產(chǎn)品能力提升計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)自我的提升。

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二、適合哪些同學(xué)來學(xué)習(xí)？

本次直播課推薦3類同學(xué)來學(xué)習(xí)：

• 有轉(zhuǎn)行意向的0基礎(chǔ)職場(chǎng)人：不滿現(xiàn)狀，想轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理，不知道從哪里下手；
• 剛?cè)胄挟a(chǎn)品的產(chǎn)品新人：沒人教沒人帶，缺乏方法論，想完善自己的產(chǎn)品知識(shí)體系；
• 想往產(chǎn)品方向發(fā)展的學(xué)生：想以產(chǎn)品經(jīng)理作為職業(yè)生涯的開始，卻不知道怎么學(xué)。

三、公開課如何報(bào)名？

本期公開課將于11月1日（周三）晚上8點(diǎn)開課，現(xiàn)在名額已經(jīng)剩余不多，趕快長按識(shí)別下方圖片中的二維碼，一起加入我們吧！

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