起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門(mén)專(zhuān)項(xiàng)技能課
1300+專(zhuān)題課程
12場(chǎng)職場(chǎng)軟技能直播
12場(chǎng)求職輔導(dǎo)直播
12場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能直播
會(huì)員專(zhuān)屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
你為什么要做運(yùn)營(yíng)？
入行需謹(jǐn)慎，望各位三思而后行。
每到要寫(xiě)這種文章的時(shí)候，亮哥自己首先會(huì)陷入深深的困擾中。
做運(yùn)營(yíng)于我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)機(jī)緣巧合。
你們恐怕難以理解，12年前入行的時(shí)候...
"運(yùn)營(yíng)人"相關(guān)的文章
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一個(gè)運(yùn)營(yíng)人，要活得像一家企業(yè)
這個(gè)世界說(shuō)到底，就是一個(gè)套路的世界。想要形成有競(jìng)爭(zhēng)力的技能，把套路吃透足矣。
曾鳴教授在湖畔大學(xué)上課時(shí)說(shuō)過(guò)：企業(yè)做戰(zhàn)略，看三個(gè)東西——
技術(shù)——必然有規(guī)律，試圖...
如何提升運(yùn)營(yíng)決策效率？我分享了三個(gè)方法
面對(duì)大大小小的事物，怎樣才能快速做出運(yùn)營(yíng)決策呢？作者分享了3種方法，希望可以給大家?guī)?lái)幫助。
說(shuō)起來(lái)也奇怪，我的公眾號(hào)經(jīng)常斷更。
原因不是沒(méi)什么內(nèi)容可寫(xiě)，而是...
轉(zhuǎn)行做運(yùn)營(yíng)，到底要不要學(xué)個(gè)工具呢？
不要單純的以為，找不到運(yùn)營(yíng)工作是因?yàn)椴粫?huì)工具；也不要以為，學(xué)會(huì)了工具就能找到運(yùn)營(yíng)工作。
前段時(shí)間收到一位同學(xué)的提問(wèn)：
本人韓語(yǔ)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)想轉(zhuǎn)行做運(yùn)營(yíng)，朋友建議我學(xué)...
當(dāng)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)思維方式不同，該怎么辦？
為什么產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)總吵架，主要的原因在于兩者的思維方式不同，那么面對(duì)這種現(xiàn)狀，我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)呢？
有沒(méi)有想過(guò)，為什么PM和運(yùn)營(yíng)的觀點(diǎn)經(jīng)常有分歧，對(duì)需求、優(yōu)先級(jí)的...
不是你的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)不行，是管理不行
如果你是一名管理者，如果你暫時(shí)得不到管理要領(lǐng)，那就記住最簡(jiǎn)單的一句管理原則，兩個(gè)字：尊重。
HR問(wèn)某總監(jiān)：“您年假那么多，為何從不休假？”
總監(jiān)：“這樣大家才不會(huì)...
像個(gè)運(yùn)營(yíng)一樣思考：運(yùn)營(yíng)思維在求職場(chǎng)景中的應(yīng)用
你說(shuō)如果都看不清形勢(shì)，看不清自己，然后猛地一頭扎進(jìn)所謂的“熱門(mén)行業(yè)”……那簡(jiǎn)直，是對(duì)自己的一次毀滅性選擇啊。
寫(xiě)在前面
為何會(huì)想著寫(xiě)這個(gè)系列文？
因?yàn)槊磕陮?shí)習(xí)、校...
你現(xiàn)在做的運(yùn)營(yíng)，不過(guò)是把雜事排列組合罷了
運(yùn)營(yíng)是什么？做什么？怎么做？
外行人和運(yùn)營(yíng)新人通常都很難回答這三個(gè)問(wèn)題，即便是已經(jīng)入行工作兩三年的人，也未必講得清。
我們先來(lái)看運(yùn)營(yíng)做什么和怎么做。
在老板制...
運(yùn)營(yíng)，當(dāng)你面對(duì)業(yè)務(wù)與職業(yè)發(fā)展的雙重困惑……
對(duì)于運(yùn)營(yíng)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，感到困惑的不只是業(yè)務(wù)本身，還包括職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的大事小事。
和一位有6年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的朋友聊天，最近他被一個(gè)問(wèn)題困擾著。
他發(fā)起了一個(gè)新項(xiàng)目，...
把大道理甩干，高效運(yùn)營(yíng)的6點(diǎn)功力
不用說(shuō)，不想成為運(yùn)營(yíng)大咖的運(yùn)營(yíng)不是好運(yùn)營(yíng)。理想要有的，功力也是要有的，要不然你一定每天一臉黑線茫然煩悶惶惶不安。分享一下高效運(yùn)營(yíng)的6點(diǎn)功力，希望能給小伙伴們帶...
運(yùn)營(yíng)進(jìn)階：換種姿勢(shì)，面對(duì)老板的各種“神”需求
運(yùn)營(yíng)首先要運(yùn)營(yíng)的就是老板和團(tuán)隊(duì)，如果搞不定公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，其它內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等都會(huì)中氣不足，到處掣肘，時(shí)時(shí)漏氣。
運(yùn)營(yíng)小伙伴背負(fù)著各種KPI，每天忙...
迷茫、焦慮、救贖、期待， 這個(gè)時(shí)代下「運(yùn)營(yíng)人」的故事
我對(duì)運(yùn)營(yíng)付出的青春這么多年，卻依然沒(méi)做好它。這個(gè)時(shí)代的運(yùn)營(yíng)人，無(wú)處不存在著焦慮和彷徨。來(lái)吧，聽(tīng)聽(tīng)他們的故事。?
在一個(gè)運(yùn)營(yíng)群上，我們發(fā)起了關(guān)于“運(yùn)營(yíng)”的討論，收...