"直播帶崗"相關(guān)的文章
當(dāng)抖音招聘規(guī)則變得更嚴(yán)苛

當(dāng)抖音招聘規(guī)則變得更嚴(yán)苛

本文主要討論了抖音、快手、視頻號(hào)這類新的內(nèi)容平臺(tái)對(duì)于當(dāng)下人力資源行業(yè)招聘方式的影響，從長(zhǎng)期主義的視角來(lái)看，引流最終依靠的是優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，轉(zhuǎn)化則是依托內(nèi)部組織架構(gòu)，團(tuán)隊(duì)要主動(dòng)培養(yǎng)能打硬仗的人才梯隊(duì)，最后是長(zhǎng)期的技術(shù)合作伙伴。
產(chǎn)品設(shè)計(jì)
設(shè)計(jì)沉思錄 | 直播帶崗的新體驗(yàn)之路

設(shè)計(jì)沉思錄 | 直播帶崗的新體驗(yàn)之路

導(dǎo)語(yǔ)：2020年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最火熱的關(guān)鍵詞就是“直播”了,據(jù)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目服務(wù)協(xié)會(huì)發(fā)布的《2020中國(guó)網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)發(fā)展研究報(bào)告》顯示，截止2020年6月我國(guó)網(wǎng)絡(luò)直播用戶規(guī)模達(dá)5.6...