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就算沒有“金三銀四”，也不妨礙招聘軟件瘋狂整活兒
又到了“金三銀四”這個節(jié)點，在地鐵站、公交站臺上，招聘軟件們也趁著這個節(jié)點開始瘋狂鋪廣告。但問題來了，現(xiàn)在真的還有“金三銀四”嗎？瘋狂“整活兒”的招聘軟件，是不是真的滿足用戶的需求了？
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世紀佳緣想不到，招聘軟件成了競對
找工作與相親，明明是不相關(guān)的兩個領(lǐng)域，卻偏偏在00后身上實現(xiàn)了：用來找工作的招聘軟件，竟然被一些人拿來相親。這么奇葩的操作，具體經(jīng)過如何？明明是來找工作的，怎么談起了兒女情長？
從產(chǎn)品角度，分析BOSS直聘為什么“已讀不回”
現(xiàn)在許多人都會在招聘軟件上找工作，比如BOSS直聘就是不少人使用的產(chǎn)品之一，不過許多人在使用BOSS直聘等軟件時會產(chǎn)生疑惑：為什么對方在接收信息之后，常?！耙炎x不回”呢？我們不妨從產(chǎn)品角度來進行問題分析。
競品分析 | 智聯(lián)招聘、Boss直聘使用報告
BOSS直聘的特色在于其“直聊”功能，這個功能解決了求職者的用戶反饋問題，一定程度上改善了求職者的用戶體驗，但是無法解決招聘行業(yè)本身的頑疾——匹配精確度。與此同時“直...
