如何避免企業(yè)人才的流失？讓團(tuán)隊(duì)成員來(lái)當(dāng)老板，自己為自己打工，這未嘗不是一個(gè)很好的辦法。企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案并不罕見(jiàn)，為的就是能讓團(tuán)隊(duì)成員獲得經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們...