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交互體驗(yàn)
6個(gè)獨(dú)特的數(shù)字銀行中后臺(tái)用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)，開(kāi)啟金融產(chǎn)品體驗(yàn)革新之路

6個(gè)獨(dú)特的數(shù)字銀行中后臺(tái)用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)，開(kāi)啟金融產(chǎn)品體驗(yàn)革新之路

在數(shù)字化時(shí)代，銀行中后臺(tái)系統(tǒng)的用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)對(duì)于提升金融服務(wù)效率和質(zhì)量至關(guān)重要。本文介紹了六種獨(dú)特的數(shù)字銀行中后臺(tái)用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)方案，旨在通過(guò)創(chuàng)新的視覺(jué)和交互設(shè)計(jì)，開(kāi)啟金融產(chǎn)品體驗(yàn)革新之路。
破除“中臺(tái)化”誤區(qū)，兩大新原則考核中后臺(tái)

破除“中臺(tái)化”誤區(qū)，兩大新原則考核中后臺(tái)

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，我們常常講中后臺(tái)定位的轉(zhuǎn)變，而這個(gè)過(guò)程需要有效的考核牽引，那么對(duì)于不直接產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)價(jià)值的中后臺(tái)職能部門(mén)，應(yīng)如何進(jìn)行考核？本文作者總結(jié)了中后臺(tái)考核的兩大新原則，一起來(lái)看。
產(chǎn)品經(jīng)理
如何考核激勵(lì)“不打糧食”的中后臺(tái)部門(mén)？

如何考核激勵(lì)“不打糧食”的中后臺(tái)部門(mén)？

近日，阿里、京東等大廠(chǎng)紛紛開(kāi)啟“做薄”中臺(tái)的組織調(diào)整，而其中，中后臺(tái)的考核一直是困擾企業(yè)的難題。因此，要相對(duì)精準(zhǔn)地考核中后臺(tái)成文本文重點(diǎn)討論的內(nèi)容，如何去做呢？讓我們看看作者的分析吧~
交互體驗(yàn)
常用中后臺(tái)交互設(shè)計(jì)控件使用場(chǎng)景與規(guī)范總結(jié)

常用中后臺(tái)交互設(shè)計(jì)控件使用場(chǎng)景與規(guī)范總結(jié)

最近剛完成平臺(tái)安暢云 2.0 的改版設(shè)計(jì)，平臺(tái)模塊很多，經(jīng)常存在很多類(lèi)似的頁(yè)面和組件，若不制定統(tǒng)一的規(guī)范和控件，則會(huì)導(dǎo)致很多重復(fù)的工作，大大降低產(chǎn)品的設(shè)計(jì)效率；同...