比你優(yōu)秀的人都比你努力，你還有神馬理由混日子呢？

筆者是個半路出家的產(chǎn)品，之前做了6年的技術(shù)（只到架構(gòu)師，實在有點汗顏），接著做了4年傳統(tǒng)行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理。然后進入互聯(lián)網(wǎng)，到現(xiàn)在干了快4年，目前在西部某省會城市一互聯(lián)網(wǎng)公司做產(chǎn)品經(jīng)理（頂著這個頭銜，干著半個產(chǎn)品總監(jiān)的事！哎，老板有點小摳門，實在有點小憂傷…）

最近為了解決部門薪酬基本公平的問題，正在做產(chǎn)品崗的能力模型，那么自然就涉及對產(chǎn)品這個崗位職業(yè)生涯的界定，于是乎就想寫個系列的文章：產(chǎn)品的修煉之路，分三期：產(chǎn)品助理、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)。

一來對自己有益：總結(jié)過去，展望未來（仿佛看見產(chǎn)品總監(jiān)的板凳在向我招手）；二來希望與各位前輩、童鞋交流交流（隱約看見無數(shù)的磚頭、雞蛋向我飛來） (*^o^*)

正傳

產(chǎn)品，從職業(yè)生涯來看，大致可以劃分為三個階段：

1.產(chǎn)品助理/產(chǎn)品專員：初學者+執(zhí)行者，在產(chǎn)品經(jīng)理指導下完成各項任務的落實和執(zhí)行

標志性工作：畫原型，被批斗；再畫原型，再被批斗；再畫原型，再被批斗

2.產(chǎn)品經(jīng)理：半個決策者+半個執(zhí)行者，負責一個產(chǎn)品或者一條業(yè)務線，即能當?shù)撠熒?，又能當媽負責養(yǎng)。

標志性工作：被產(chǎn)品總監(jiān)各種教育，市場調(diào)研/競品分析，梳理核心流程，規(guī)劃產(chǎn)品路徑，組織各種資源把產(chǎn)品生出來，配合各種資源把產(chǎn)品養(yǎng)大。

3.產(chǎn)品總監(jiān)：決策者，掌控公司所有產(chǎn)品的方向和運營指標，對最終盈利負責。

標志性工作：與各部門老大各種撕逼，制定產(chǎn)品策略/市場打法/運營指標，為下屬提供各種資源支持，最最重要的是要讓產(chǎn)品掙錢。

那么問題來了，正處于第一個階段的產(chǎn)品助理小伙伴們，要做什么呢？要怎么做呢？

最最關(guān)鍵是要做好下面三件事情：

第一件，想盡一切辦法把執(zhí)行做到極致

首先，請把心態(tài)放正，讓自己空杯

不管你是211，還是985，不管你在象牙塔里面干了多少事，有多牛X，職場上的世界和象牙塔里的世界完完全全就是兩回事。

也許你是學生會主席，是班級干部，是社團主席，甚至是班花校草，也許你習慣了以自己為中心，別人都圍著你轉(zhuǎn)，按照你的方式和意志來做事。

也許你的能力和綜合素質(zhì)，遠遠超過你的同學和朋友，讓你心里隱隱有了一些優(yōu)越感。

但是，對不起，進入職場后，這一切將不復存在，因為你是一個雛兒，是一個新兵。

所以請放下浮躁的心，擺正好心態(tài)和位置，讓自己空杯。然后踏踏實實的做好分配給你的任務比什么都強。千萬不要挑，千萬不要覺得任務沒什么價值就敷衍了事，千萬不要認為自己是把牛刀，但是被上級用來殺雞。因為這樣會害了你自己。

其次，要多學/多看/多問/多想，培養(yǎng)工匠心

作為新兵和初學者，不懂很正常，也沒有什么丟臉的。不懂，就抓緊一切機會和時間學習唄，多找老師，多找參照物，動腦筋抄嘛。

在工作中，要培養(yǎng)工匠精神，對細節(jié)要吹毛求疵，要追求完美，要用雕刻藝術(shù)品的方式去打磨自己的工作。沒有“強迫癥”和“潔癖”的產(chǎn)品，一定不是好產(chǎn)品。

舉個例子：比如老大安排你做一個電商平臺用戶端的訂單展示，那么你就應該去看看天貓，京東，淘寶，唯品會是怎么做的；然后除了多看，還要想想為什么人家要這么做，對應的應用場景是怎么樣的；如果想不明白，就找同事，找前輩，找同行多交流，虛心求教。

然后，在畫原型時，多想想訂單信息怎么展示才合理，收貨人信息應該展示在哪個地方比較合適，錯誤操作時提示什么文字更合適等等。要多和UI溝通界面排版和交互，多和老大溝通應用場景和細節(jié)處理。

最后，當然是堅持不懈，持之以恒，總結(jié)+改進+應用，長此以往自然能把執(zhí)行做到極致

第二件，把聰明用在正確的地方，培養(yǎng)正確的思維方式和學習方法

筆者的職業(yè)生涯里，見過很多聰明的童鞋，大體分為兩種人：“小聰明”和“真聰明”。

小聰明的童鞋，喜歡用聰明的腦袋為自己謀福利，比如老大時很積極，老大不在時就偷懶；比如經(jīng)?？雌饋碓诩影啵赡軐嶋H上是在撩妹子，或者在打游戲。這種小聰明不可取，最終害的是你自己，因為你老大既然能當老大，那肯定不是傻子，小聰明一戳就破。

真聰明的童鞋，即會低頭拉車把事情做到極致，更會抬頭看路培養(yǎng)正確的思維方式和學習方法。

要做一個牛掰的產(chǎn)品，知識面的積累和解決問題的能力非常非常非常重要。而學習方式往往決定了你知識積累的速度和質(zhì)量，思維方式則決定了你解決問題的能力。

那么什么是好的學習方式，什么又是正確的思維方式呢？這個真還說不清楚，筆者也只能給大家分享一點點自己的感悟：

• 好的學習方式：能夠多渠道快速獲取知識，能夠進行篩選和清洗，能夠融合進自身的認知體系。那怎么修煉呢？
• 好的思維方式：要解決一個問題，要盡可能找出導致問題產(chǎn)生的原因，然后進行驗證和排除，找到關(guān)鍵點，再對癥下藥。而不是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。

怎么修改呢？最關(guān)鍵的是要有意為之，其次找標桿（比如你老大），多交流，多偷師，看看別人是怎么學習新知識，怎么解決復雜問題，然后多做嘗試。

第三件，擬定下階段目標，向前邁進，犧牲享樂時間

人生最怕沒有目標，踩著西瓜皮，滑到哪里算哪里。沒有目標，就沒有規(guī)劃，也就沒有前進動力。

筆者建議各位童鞋給自己制定一個1年期的計劃：首先弄清楚自己當前的能力水平，再想清楚自己下1年內(nèi)要提升到哪個水平，比如弄這么一個表格：

然后按照表格上的內(nèi)容，一項一項的打怪升級。當然，要全部完成這個表格，是一定會犧牲自己的業(yè)余時間的，童鞋們一定要有這個覺悟。

比你優(yōu)秀的人都比你努力，你還有神馬理由混日子呢？

最后

只要身為產(chǎn)品助理的各位童鞋真能做到這三點，那么你的老大一定愛死你，而且一定會把你作為培養(yǎng)對象，你自己的經(jīng)驗值和戰(zhàn)斗力也一定會噌噌噌的向上飆升。

本期就先寫到這里了，筆者文筆有限，內(nèi)容談不上干貨。但只要能對大家有那么一絲絲的幫助，筆者就灰?；页；页ｉ_心了。

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