作為產(chǎn)品經(jīng)理,你可能會忽視哪些實際上很重要的“小事”?
本文作者嘗試按照不同方面來列列看,到底有哪些事情是產(chǎn)品經(jīng)理認為同樣很重要,但是可能其他人不這么認為的”小事兒”。
今天在知乎里看到一個問題:
作為一個產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品負責人可能會忽視哪些實際上很重要的小事?
覺得這個問題很有意思,所以,這篇文章就根據(jù)我的角度來嘗試回答一下這個問題。
題目既然說的是小事,那么我就不說產(chǎn)品經(jīng)理最重要的一些事情,例如:
- 我個人認為的最重要的四個素質(zhì):溝通能力、業(yè)務能力、理性思維、邏輯思維;
- 產(chǎn)品經(jīng)理基本工作內(nèi)容的落地執(zhí)行;
- ……
我們就嘗試按照不同方面來列列看,到底有哪些事情是我認為同樣很重要,但是可能其他人不這么認為的”小事兒”。
合作方面
1、合作過程中多積累
產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)常需要和不同的人進行溝通和對接需求,例如公司領導層、運營、投放、商務、業(yè)務、設計、開發(fā)、測試等。
不同的人,都會站在不同的立場、出于不同的目的,向你提需求或者反饋意見。
在大前提他們的需求合理的情況下,你是直接根據(jù)他們的做了呢?還是多多向他們請教一下呢?
- 運營投放們需要你配合的時候,不要以為自己不相干,要多看看他們的活動類型、多思考他們的投放渠道、多問問為什么這么選擇;
- 開發(fā)們圍在一起溝通技術細節(jié)的時候,不要以為不關自己事兒,要多聽聽、多了解下他們是如何實現(xiàn)需求的;
- 設計們出設計稿給你的時候,不要一味著收到稿子完事了,多和設計們討論和請教一下,為什么這么做的原因;
- 老板覺得要提前做某個需求,不要只把自己放在執(zhí)行的位置,要多想想為什么這么做,對公司有什么好處,公司最近有什么變動,如果想不明白,可以嘗試問問看;
- ……
這些都是寶貴的各個角度的實踐知識啊,都是需要看專業(yè)書才有可能看到的東西或者有可能連書里都沒有?,F(xiàn)在,你通過一個個需求,就慢慢都了解了,這么一個大好的補充各方面知識的機會擺在你面前,怎么能浪費呢?
不說好處的都是耍流氓,這么做的好處如下:
- 對其他和你合作的人以及他所在的崗位有更深入的了解;
- 慢慢積累自己對各方的大概知識框架;
- 基于前2點好處,相互之間的溝通會越來越順利;
- 在之后的需求時間預估和項目排期上會更加有把握一些。
合作過程中,多問為什么,這個在之前的文章里有解釋過,這里就不在多說了。
2、擺正和各方關系的心態(tài)
產(chǎn)品人要端正幾個態(tài)度,那就是:
- 不要把設計師們、開發(fā)們、測試們當做實現(xiàn)需求的機器;
- 不要把運營、投放、商務、老板等人當做只會提需求的臭傻逼。
經(jīng)常在各種地方看到產(chǎn)品人在各種吐槽,例如:
- 就是簡單的移動一下位置、放大一下,想不明白為什么美工做不出來;
- 一個簡單的功能,代碼狗們都搞不清邏輯,實在是太弱了;
- 老板只會嗶嗶嗶的提需求,太坑了;
- ……
你用這種對立的心態(tài)去看待你的伙伴、你的組員,那么你和大家的關系怎么會好呢?人家跟你關系不好,更是不可能愉快的共事啦。
想讓別人尊重你的前提是,你得尊重別人。
這么做的好處:
- 伙伴們能夠在愉快、相互尊重的氣氛中工作;
- 對于個人,是一種素質(zhì)的提升。
產(chǎn)品工作本身
1、多從整個產(chǎn)品的角度考慮問題,而不是僅從產(chǎn)品崗位角度考慮問題
舉個例子,這個版本的需求都已經(jīng)確定,版本上線時間也已經(jīng)確定了。但是,運營和投放因為某種原因,要在下個版本做一波大活動和投放,需要產(chǎn)品這邊配合開發(fā)一些東西,這個時候怎么辦?
如果僅從產(chǎn)品崗位考慮問題的話,會覺得這個太臨時了。如果應承下來做的話,不但要臨時給自己增加工作量,還需要和設計師們、開發(fā)們重新溝通時間、調(diào)整計劃。他們也可能因為臨時的工作量而導致一些負面情緒的出現(xiàn),你還得理性/感性的進行安撫。
但是,從整個產(chǎn)品考慮的話,這又是一件需要并且最好做掉的事情。畢竟,在整個團隊有數(shù)據(jù)壓力的情況下,需要用一些外在方法來帶來新增和日活,這樣對整個團隊都好。
再舉個例子,一些小白產(chǎn)品們總是會糾結(jié)在一個公司里,到底產(chǎn)品更重要還是運營更重要的問題??傆X得公司重視運營,不重視自己,從而很難過。
其實,這種想法并沒有什么意義,如果站在整體考慮的話:需要強運營的產(chǎn)品,自然偏重運營;需要強功能的產(chǎn)品,自然偏重產(chǎn)品。
偏重問題,只是量的問題,并不是質(zhì)的程度。考慮怎么對產(chǎn)品好,這才是最需要糾結(jié)的問題。
這么做的好處:
- 對整體產(chǎn)品比較好,不會因為產(chǎn)品的私人考慮而有所偏差或者停滯;
- 對個人發(fā)展比較好,不斷的鍛煉自己的全局觀思維。
2、多和團隊伙伴溝通業(yè)務
有時候,能看到產(chǎn)品人抱怨他們的團隊成員。比如,我們組里的人都不關心需求、他們只知道做,做了又做錯,真是無語。
這個時候,其實你要反思一下,是不是你從來不和他們溝通為什么需求要這么做,才慢慢導致這種情況的呢?
當然,我也清楚,不是所有的開發(fā)們、設計們都對為什么要做這個需求有興趣,但是如果連懂都不懂,你怎么指望大家設計、開發(fā)出你想要的東西呢?
不妨在每個版本溝通需求的時候,順便把每個需求這么做的原因也和他們溝通一下,不管是從數(shù)據(jù)分析結(jié)果、用戶反饋,還是公司高層出于戰(zhàn)略考慮,都可以說一說。
畢竟,我還是堅信,基于理解基礎上的需求實現(xiàn),從長遠上看比較“安全”。
這么做的好處:
- 基于理解的設計和開發(fā),可能能夠在照顧到現(xiàn)有需求的前提下,考慮到一些可能的坑和未來的改動;
- 長久,大家會更有團隊的感覺。
3、看數(shù)據(jù)結(jié)果前,辯證數(shù)據(jù)的真?zhèn)?/h3>
很多產(chǎn)品經(jīng)理會經(jīng)常說:
從數(shù)據(jù)結(jié)果可以看出balabalaba……
這都快成為一種口頭禪了。
但是我要告訴你,如果數(shù)據(jù)本身就是錯的,那么你所謂的數(shù)據(jù)結(jié)果就是個無稽之談。
可能你會很疑惑,數(shù)據(jù)怎么會錯呢?當然會啦:
- 可能因為不同平臺的不同算法,導致數(shù)據(jù)和你真正想要的算法不同,從而出錯;
- 可能因為開發(fā)埋點的時候不小心弄錯了,從而出錯;
- 可能因為開發(fā)實現(xiàn)某個相關功能的時候,實現(xiàn)方式的不同,導致連帶影響到數(shù)據(jù)偏高或者偏低,從而出錯;
- ……
數(shù)據(jù)出錯的可能性很多,因此,在說出“從數(shù)據(jù)結(jié)果可以看出”這句開場白之前,先去了解清楚數(shù)據(jù)本身是否出錯。
這么做的好處:
- 不會把時間浪費在錯誤的數(shù)據(jù)上;
- 對數(shù)據(jù)分析會有更深入的理解;
- 更容易得出真實的數(shù)據(jù)結(jié)果。
4、產(chǎn)品材料一定要文字留檔
這是個非常非常非常重要的事情,請一定要記住。
剛進公司的時候,我發(fā)現(xiàn)公司里居然么有產(chǎn)品文檔可以共享。了解產(chǎn)品基本靠多使用;要修改某個功能,基本靠經(jīng)手人的記憶力。
這樣是非常傳統(tǒng)并且不科學的方法。一旦出現(xiàn)經(jīng)手人離職的情況,接手人分分鐘懵逼,說不定得讓開發(fā)們找對應的代碼才能僅僅解決了解概況這個問題。
而其中最重要的是,產(chǎn)品的增刪演變歷史以及對應的需求文檔。
這么做的好處:
- 出現(xiàn)問題或者需要相關需優(yōu)化的時候,可以根據(jù)文檔找到具體參考;
- 從歷史中了解變遷,有助于需求的管理;
- 有助于項目的交接。
5、需求要對接完整
工作中,會經(jīng)常出現(xiàn)要和第三方溝通對接需求的情況,這個第三方有可能是公司外部的,也有可能是公司內(nèi)部其他小組的。
有些產(chǎn)品覺得既然是技術對接,那么所有的事情就都可以等技術對接的時候再去做咯,然后就把所有的東西都丟給技術了。但實際上真是這樣嗎?
- 也許流程可以先梳理起來;
- 也許對接文檔可以讓對接方先準備起來;
- 也許測試環(huán)境可以讓對方先搭起來;
- 也許要配置的接口可以讓對方先設置起來;
- ……
和第三方對接,本來就存在很多坑(文檔不齊、接口不ok、對接時間超長等等),產(chǎn)品最好要能夠在對接前期先準備起來,這樣開發(fā)們在對接的時候也會比較方便和省時間。
盡量把對接控制在可控制的范圍內(nèi),而不是任由發(fā)展。
這么做的好處:
- 和你合作的開發(fā)們會比較舒服一些;
- 對接完成的時間相對可控一些,從而計劃好的上線時間也相對可控一些。
6、要做好準備再拉人開會/討論
越是工作到后面,越是討厭開會,有時候甚至討厭小撮人的討論。為什么呢?
- 往往沒有一個討論重點
- 有重點,但是都是頭腦風暴
沒錯,頭腦風暴是好的,但是同一件事,如果每次開會都是頭腦風暴形式的,那么是非常讓人心煩的。
因此,無論是開會還是討論,都應該在之前就列出討論的主題、圍繞主題的一些點。這樣大家就可以根據(jù)列的內(nèi)容進行有條理性的討論了,從結(jié)果上,也更容易有效果,搞定事情。
個人思維方面
1、不要害怕變化
舉個例子,產(chǎn)品比較小的時候,需求可以有很多,面臨的方向也可以有很多,大家都在進行不斷的調(diào)整。這個時候,有可能會因為某些因素(公司要求產(chǎn)品盈利等等),而出現(xiàn)你原本安排好的下一版需求沒辦法做了或者需要推遲做,要優(yōu)先做其他的??赡苓@個時候你已經(jīng)做完了所有的需求分析,一旦改變,那么就要趕時間做新的東西了。
這個時候,你該怎么辦呢?
我其實理解很多人會因為個人原因去拒絕這種變化,大家都是人,怎么會不明白呢?
但是,做產(chǎn)品人不可以這樣,因為有可能會因為你的執(zhí)意,導致團隊在做錯的事情。
這個時候,需要考慮的不是個人增加工作量的問題,而是對整體產(chǎn)品好不好的問題。如果確定對整體產(chǎn)品比較好,那么就該摒棄個人的負面情緒,順勢好好的執(zhí)行下去。
這樣做的好處:
- 對整體產(chǎn)品好、對團隊成員好;
- 順便鍛煉自己的應變能力和心臟承受能力。
2、要把鍋背起來
產(chǎn)品經(jīng)理是需求的開始,也是需求的結(jié)束。只要上線了,那么就說明你是允許這個上線行為的。
如果上線后程序有大bug了、某個功能被用戶罵死了等等,產(chǎn)品經(jīng)理都要學會去負起責任,如果負不了責任,那么至少要先把鍋背起來。
要端正自己的態(tài)度,不要出問題就賴開發(fā)碼太多bug了、測試不給力什么的,畢竟,你才是最終決定上不上線的人。
這么做的好處:
- 團隊對你有信任感;
- 個人學會承擔也是一種極大的成長。
3、靈活看待制度
舉個例子,一般公司都會規(guī)定版本上線的時間。但是如果App臨上線前發(fā)現(xiàn)了一個大bug或者比較影響體驗的bug。那該怎么辦呢?是推遲上線,等修復后再上線呢?還是不管三七二十一,制度說要上,那就上呢?
不同人有不同的選擇,但是出于對產(chǎn)品的考慮,是不是選擇前者更為好呢?
一上線就bug反饋papapa,崩潰率papapa,用戶差評papapa,這真是你要看到的結(jié)果嗎?
你這個時候再去因為這些papapa去修復、去重新再上一個新版本,這又是多曲折。
當然,我并不是鼓勵不遵守制度,而是說要靈活的遵守制度。畢竟,情況是復雜滴,人是活滴。
4、執(zhí)行想法成功落地本身比想法更重要
很多人會說,“我想法多”、“我思維活躍”,但是想法多真的有你想象中那么重要嗎?
想出來了,那之后呢?總要執(zhí)行的吧。如果執(zhí)行不了,那么你的想法就等于什么也不是。(當然,這里排除光靠想法去融資的,畢竟你的執(zhí)行就是找到了人替你的想法買單)
不要不看重想法,但也不要把想法看的太重。真正創(chuàng)意意義上的想法,我認為注定是少數(shù)。而絕大部分的產(chǎn)品經(jīng)理,你要清楚,你也許是暫時沒有這個能力的。
你覺得我看死了你的能力?并沒有。所有的創(chuàng)新其實哪里是憑空想出來的,都是基于對大勢或是對環(huán)境或是對行業(yè)或是對用戶的深刻理解,沒有一定的經(jīng)驗是出不來的。我個人是不相信偶然事件的。
既然,暫時無法做創(chuàng)新,那么就該把當下的事情做好,在執(zhí)行的過程中積累,為未來做準備,同時,從結(jié)果論上來說,也對結(jié)果負責了。
5、節(jié)操不要太高,但底線一定要有
很多產(chǎn)品經(jīng)理很唾棄產(chǎn)品之間相互借鑒這件事,不管三七二十一,看你產(chǎn)品長的差不多就說你像素級抄襲,這其實是很小白的行為。(電商都長一樣,你能說他們抄襲嗎?)
我不是為了反對這些人的想法而反對,而是說:
- 借鑒什么功能、適合用什么形態(tài)來展現(xiàn),這些都是需要根據(jù)不同產(chǎn)品的特色去選擇的、去體會的。即使是借鑒,也是做了大量的思考和改良的。而這個差別,就是有些產(chǎn)品能夠借鑒成功,有些不行。
- 跨界的借鑒從行業(yè)上來說更具有意義。
如果正向的解釋你看不懂,那就從反向想一想:目前這個互聯(lián)網(wǎng)上,有什么產(chǎn)品功能或者產(chǎn)品形態(tài)是真正意義上沒人做的嗎?如果真的沒有,那么你趕緊拉幫人去創(chuàng)業(yè)吧。
既然是已經(jīng)存在的事物,那么人家坑都幫你踩平了,你何不借鑒一下現(xiàn)成的東西,再根據(jù)自己產(chǎn)品的情況去改良一下呢?還非得自己去全部踩一遍坑才滿意嗎?
大家都是成年人了,就不要相信什么抄襲可恥了,應該認為借鑒有益才對;
大家都是成年人了,也不要太執(zhí)著于自己的愛豆是喬布斯了,并不是人人都可以是喬布斯。
以上,對于“產(chǎn)品借鑒”的看法,是為了說明在很多事情的思考上,并不需要一板一眼,能夠解決問題的方法就是好方法,而不需要給自己設定一條無形的線,這個不可以做,那么不可以做。那樣,你會把自己給累死。
雖然不需要那么有節(jié)操,但是底線還是要有的。違法亂紀相關的事情還是不能做滴,這個就不多加贅述了。
好啦,暫時想起來這么多,如果覺得有補充的,可以在評論中告知哇~
#專欄作家#
killifer,微信公眾號:killifer,金融資訊&工具類產(chǎn)品經(jīng)理。腦洞大、笑點低、間歇性“有毛病”的理工科實力逗比少女。
本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,不得轉(zhuǎn)載。
最后一段補一句吧,喬布斯比較喜歡的一句話,畢加索的名言:Good artists copy. Great artists steal. 學喬布斯不要覺得看了個傳記和幾篇文章就覺得這是喬布斯,那你最多也學了個殼子,還是個高仿殼!
哈哈,我喜歡這話~多謝又告訴了我新東西~ ??
溝通能力
溝通能力我覺得是產(chǎn)品經(jīng)理必備的一個技能,大家都不會忘記它的重要性,所以也就沒有寫在這里面啦~~嘻嘻~
太贊?。?/p>
寫的很深入
多謝隊長支持! ??
簡單補充一點吧:6、不要曲解人脈這個詞
交換(or單方面要)了聯(lián)系方式,不等于認識;
相互(or單方面)聊了幾句,也不等于認識;
相互認識了,又不等于人脈;
我可以理解小白菜們執(zhí)著于參加各種行業(yè)會議、線下交流活動等等的想法,但是實際上真的有用嘛?看似“認識”了很多“大牛大咖”,但事實上呢?你可能不過是人家微信里無需交流分組里又一個沒有備注的somebody而已。任何良好的、有用的關系都是建立在平等的基礎之上,不管是經(jīng)驗平等還是思維、意識、金錢平等。
因此,在本該踏實積累的時候,不要太執(zhí)著于所謂的“人脈結(jié)識”。
這個我超級同意 ??