優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理必備的“十個(gè)證書”
編輯導(dǎo)語(yǔ):有關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理必備的那些能力,相信大家已經(jīng)看過(guò)了很多文章。那么,提到產(chǎn)品經(jīng)理必備的“證書”,是不是覺得很稀奇呢?本文作者為我們總結(jié)了優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理必備的“十個(gè)證書”,看看你都有了哪些證書,而又缺了哪些證書吧?
最近發(fā)現(xiàn)好多產(chǎn)品小伙伴在問(wèn):“考PMP證有用么?”我真的沒法告知是否有用,只是覺得有比沒有要好。我們團(tuán)隊(duì)也有2個(gè)小伙伴有PMP證,但是在項(xiàng)目管理中依然是有待加強(qiáng)的。
所以John覺得如果跟著項(xiàng)目一步步去落地,也許效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的證書含量。于是John根據(jù)自己的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)來(lái)聊下產(chǎn)品經(jīng)理必備的“十個(gè)證書”,保證讀者都會(huì)很受用。
一、絕殺需求證
需求有多重要,這里就不再贅述了。建議產(chǎn)品伙伴按照溫馨提示去做:
- 每次迭代都需要輸出目標(biāo)。漫無(wú)目的的迭代只會(huì)讓產(chǎn)品越來(lái)越臃腫且反而達(dá)不到有效的預(yù)期;
- 其實(shí)本質(zhì)上99%的需求都不是偽需求,只是在當(dāng)前階段并不適合投入成本去開發(fā),還有更重要的事情要做,優(yōu)先級(jí)程度并不高。也許在產(chǎn)品到達(dá)某個(gè)節(jié)點(diǎn)時(shí),就變成重點(diǎn)模塊了;
- 需求很值得產(chǎn)品經(jīng)理“鉆牛角尖”,多問(wèn)幾個(gè)為什么,也許就挖掘到業(yè)務(wù)真·真需求了。
二、評(píng)審一遍過(guò)證
對(duì)于評(píng)審,相信產(chǎn)品經(jīng)理有很多話想說(shuō)。在評(píng)審會(huì)上業(yè)務(wù)同事、技術(shù)同事、上級(jí)提出的各種問(wèn)題,好像都有意在“刁難”,其實(shí)一方面是你的邏輯漏洞,另一方面是你壓根沒有講清楚。
- 講清楚業(yè)務(wù)——起碼業(yè)務(wù)方能表示認(rèn)同,因?yàn)槟愫退麄兇_認(rèn)過(guò),同時(shí)技術(shù)也清晰整個(gè)業(yè)務(wù)框架;
- 講清楚流程和邏輯——技術(shù)方就不會(huì)有問(wèn)題,邏輯漏洞提出后,咱去補(bǔ)充完善;
- 講清楚原型流程——起碼設(shè)計(jì)和老板不會(huì)有太多問(wèn)題。
但是最起碼你首先要提前告知清楚接下來(lái)評(píng)審什么和怎么做,對(duì)吧?
三、項(xiàng)目自動(dòng)跟進(jìn)證
跟進(jìn)項(xiàng)目這個(gè)環(huán)節(jié),每天兩遍必不可少。早晨項(xiàng)目晨會(huì)主要是解決昨天遺留的問(wèn)題和當(dāng)前的項(xiàng)目進(jìn)度。下班前讓技術(shù)更新進(jìn)度和輸出問(wèn)題主要是每天看進(jìn)度狀況如何。
項(xiàng)目跟進(jìn)的及時(shí),可能會(huì)有提前上線的可能,否則項(xiàng)目很容易延期。相信產(chǎn)品經(jīng)理都有延期恐懼癥,預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)消除是產(chǎn)品經(jīng)理在項(xiàng)目管理中的必修課。
再一點(diǎn)想要告知產(chǎn)品經(jīng)理:如果有了第一次延期,接下來(lái)在產(chǎn)品迭代中會(huì)有無(wú)數(shù)次延期(請(qǐng)一定要看看溫馨提示,辛苦了)。
四、和諧共處證
只有緊密合作的人才會(huì)偶爾出現(xiàn)摩擦。如果在發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后能有效制定解決問(wèn)題的方案,那這個(gè)摩擦就是思維的碰撞。
傾聽、有效溝通和反思是避免爭(zhēng)吵的三個(gè)重要前提。產(chǎn)生分歧之后,認(rèn)真傾聽別人的觀點(diǎn),能明白分歧點(diǎn)在哪兒?接下來(lái)針對(duì)分歧點(diǎn)進(jìn)行有效溝通,直到問(wèn)題達(dá)到一致,后續(xù)進(jìn)行反思避免以后再次出現(xiàn)該問(wèn)題。
可能以為是雞湯,怎么可能這么盡善盡美?剛讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)的小伙伴試過(guò),效果就特別好。技術(shù)、業(yè)務(wù)并不是不可溝通的,有效溝通才是重點(diǎn)……
五、永不加班證
現(xiàn)在基本上互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理都很少避免加班的,感覺已經(jīng)變成了常態(tài)。
如果是工作沒有完成(一般來(lái)說(shuō)基本上是都是自己工作時(shí)間分配出現(xiàn)了問(wèn)題),完成工作首先是肯定的。如果是加班學(xué)習(xí),是8小時(shí)外的自我沉淀,則又和加班不同了。
但是大部分情況下白天工作在摸魚,下班后急急忙忙的完成工作,工作效率和質(zhì)量大部分都不能保證。建議在工作時(shí)間還是好好完成自己的工作,別在群里瞎混了……請(qǐng)三思。
六、競(jìng)品翻譯證
John已經(jīng)在公眾號(hào)文章穿插聊過(guò)很多次了,但凡真正去做了競(jìng)品分析,也不至于在產(chǎn)品交互上和產(chǎn)品規(guī)劃需求上遲遲不知道咋做。
根據(jù)自己產(chǎn)品的特色做好“抄襲”,比很多時(shí)候意淫一些功能強(qiáng)太多啦。競(jìng)品分析和畫原型一樣,真的會(huì)上癮。
七、產(chǎn)品Bug證
不知道大家有沒有“周六深夜正在嗨皮,突然公司群@你說(shuō)產(chǎn)品不能登錄了,用戶正在舉報(bào)”的問(wèn)題?
真的是太痛苦了,后來(lái)才得知這是歷史問(wèn)題。所以馬上組織會(huì)議,前后端梳理所有隱患問(wèn)題點(diǎn),按照核心必要流程排優(yōu)先級(jí),做好隱患消除。
在和測(cè)試溝通時(shí),應(yīng)該在一段時(shí)間內(nèi)所有功能全部再?gòu)?fù)測(cè)一輪。防止?jié)撛趩?wèn)題發(fā)生。尤其在版本發(fā)布時(shí)應(yīng)該留出足夠的測(cè)試時(shí)間來(lái)防止線上問(wèn)題產(chǎn)生。
八、產(chǎn)品基本功證
產(chǎn)品工作流是產(chǎn)品經(jīng)理的基本操作,不是非得文檔寫的多么華麗,而是讓項(xiàng)目組成員都能看完無(wú)問(wèn)題且便于追溯歷史,清晰簡(jiǎn)潔的展示就很好了。
如果還有問(wèn)題,請(qǐng)看John的這個(gè)專輯:《產(chǎn)品經(jīng)理工作流清單》;如果落地一點(diǎn),也許這個(gè)證離你就不遠(yuǎn)了。
九、速學(xué)證
比如我看書并不是從第一頁(yè)看到最后一頁(yè),而是先看目錄,哪些我最感興趣,看完了畫√,算是精讀完成。覺得寫得很贊,其他的快速翻閱。如果看的渾身雞皮疙瘩,再會(huì)從頭到尾細(xì)看一遍。
對(duì)工作有用的技能書,會(huì)通過(guò)“自學(xué)+請(qǐng)教+模擬實(shí)操”這三步來(lái)解決。基本功打牢了,才是速學(xué)的最大法寶。
十、加薪證
這個(gè)打工人夢(mèng)寐以求的證,如果前九個(gè)證都能拿到了,相信這個(gè)證不會(huì)太遠(yuǎn)(PS:除了超級(jí)坑且壓榨員工的公司外)。薪水在大部分時(shí)間是和能力成正比的,而產(chǎn)品能力的開發(fā)一定是在實(shí)戰(zhàn)中體現(xiàn)出來(lái)的。
以上十個(gè)證已經(jīng)介紹完畢。是不是每個(gè)證都想擁有?拿證秘訣是——踏踏實(shí)實(shí)做好產(chǎn)品經(jīng)理的每一步,我相信這十個(gè)證拿到只是時(shí)間問(wèn)題。
加油!產(chǎn)品證人?。?/p>
作者:John,產(chǎn)品狗一枚,微信公眾號(hào):產(chǎn)品狗聚集地。
本文由 @John 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載
題圖來(lái)自 Pexels,基于 CC0 協(xié)議
有點(diǎn)意思,很形象的總結(jié),到位了
有點(diǎn)意思
形象、有趣的年底總結(jié)。棒棒的
哈哈哈 多交流