企業(yè)如何建設(shè)有自身特色的中臺?
編輯導(dǎo)讀:自從阿里提出中臺概念后,各行各業(yè)不斷推出了中臺的應(yīng)用與落實(shí)。關(guān)于中臺的概念和應(yīng)用已經(jīng)有很多文章都講過了,但是具體的企業(yè)建設(shè)的文章還是比較少。本文作者就以自身工作實(shí)踐為基礎(chǔ),分享了自己關(guān)于企業(yè)中臺建設(shè)的一些思考和實(shí)踐,與大家分享。
最近開始做中臺產(chǎn)品經(jīng)理了,中臺這個詞是這兩年很火的詞,市面上也聽到很多企業(yè)在說中臺,有虛的有實(shí)的,有人對此嗤之以鼻,覺得只是一個噱頭,不過在我做我們企業(yè)中臺一些從0到1的建設(shè)時(shí)候,的確感受到了實(shí)實(shí)在在的一些變化。
比如業(yè)務(wù)接入速度,可以幫助某些從0-1的業(yè)務(wù),在人力投入比較少的情況下,很快的上線。本來想寫一個系列文章,從中臺是什么開始寫,不過正好最近在做下半年規(guī)劃,在某些建設(shè)方法論上已經(jīng)有所沉淀,所以先把這個比較深的感悟,先寫出來。
總體概述
這個方法論是看了阿里中臺建設(shè)方法論,結(jié)合自身公司實(shí)際落地,進(jìn)行了一些修改,還是比較適用的,借此一些實(shí)際操作,對于如何有公司特色的中臺,做一些說明:
中臺建設(shè)方法論流程圖:
以下從能力地圖、需求結(jié)構(gòu)化、業(yè)務(wù)清單、業(yè)務(wù)度量、能力發(fā)布幾個方面進(jìn)行闡述。
一、能力地圖
1. SOP流程
什么是SOP流程:SOP流程是一個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序,以統(tǒng)一的格式描述一個事件的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序和要求,以指導(dǎo)和規(guī)范日常工作(百度)。
簡單的說,就是把一件事情通過流程圖的方式表示出來,如果在企業(yè)中,很多不同的部門都在做同一件事情,可能會有不同的流程,但是不同的流程中都會涉及到一些相同的部分,那這個部分就是可以被中臺化沉淀的部分。
舉例,比如對于一個電商下單流程一般是這樣的(做了刪減):
通過上面的流程圖,就可以抽取出,如果要做一個支撐電商的中臺,可能需要的中心層會包含商品中心、營銷中心、交易中心等等。業(yè)務(wù)也需要有對應(yīng)的前后端做自己的業(yè)務(wù)邏輯的判斷。
那可以看出,為什么要梳理企業(yè)的SOP流程:
- 明確邊界:通過SOP流程的梳理,可以更好地知道業(yè)務(wù)的邊界在哪里,同時(shí)對于中臺來說流程梳理下來,將共用的能力就可以進(jìn)行抽象,根據(jù)業(yè)務(wù)優(yōu)先級,進(jìn)行中臺化的沉淀。
- 幫助企業(yè)提效及規(guī)范:中臺產(chǎn)品與B端產(chǎn)品類似的點(diǎn)在于很多時(shí)候是為企業(yè)服務(wù)的,所以標(biāo)準(zhǔn)SOP流程,可以規(guī)范企業(yè)的一些做法,有時(shí)候做系統(tǒng)并不是單純的做系統(tǒng),更多要站在組織的角度考慮
2. 梳理自身中臺能力列表/能力地圖
對于中臺來說,我們已經(jīng)有什么能力,業(yè)務(wù)方可以如何去接入。
我對于我們公司中臺分為了管理后臺與服務(wù)中心能力,這個和每個公司自身情況有關(guān),比如我們公司小一些,需要又做能力,又做后臺,所以分為兩層:
管理后臺是運(yùn)營使用的,服務(wù)中心是底層一些能力的抽象。針對電商平臺,業(yè)務(wù)大部分中臺提供的能力地圖可能是這樣的:
通過我們的能力地圖,可以更好的與外界進(jìn)行溝通,作為中臺的產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,需要更好的做到一個橋梁的作用,將我們的中臺能力在內(nèi)部推廣出去,賦能業(yè)務(wù)。
二、 需求結(jié)構(gòu)化
業(yè)務(wù)商業(yè)化需求提過來之后,很多業(yè)務(wù)方是不關(guān)心對接邏輯的,所以中臺建設(shè)初期,需要進(jìn)行需求結(jié)構(gòu)化,就像滾輪子一樣,邊做業(yè)務(wù)邊做中臺??茨男┦强梢赃M(jìn)行沉淀的,是中心化能力,哪些用配置就可以了。將沉淀的能力,全部變成可配置的方式,讓下次接入更快。
剛剛可以看到中臺需要做的內(nèi)容很多,可能支撐企業(yè)電商業(yè)務(wù),就需要商品中心、交易中心、營銷中心等等,那如果停下了直接做中臺,沒有對應(yīng)的業(yè)務(wù),可能很多企業(yè)如果看不到成效會放棄繼續(xù)做下去。比如我們在建設(shè)我們企業(yè)中臺時(shí)候,則是根據(jù)業(yè)務(wù)的迭代需求,比如需要先售賣再營銷,那就先把商品中心、交易中心做了。做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)我們會員業(yè)務(wù)比較多,那就再去做權(quán)益中心。
所以中臺建設(shè)的初期,不能用業(yè)務(wù)接入速度去衡量,但是建設(shè)相對穩(wěn)健一段時(shí)間后,越來越多的業(yè)務(wù)通過配置即可上線,就可以看出成效。
三、業(yè)務(wù)全景圖
業(yè)務(wù)列表和業(yè)務(wù)清單,應(yīng)該是對于一個公司業(yè)務(wù)全景圖的梳理。我們有哪些業(yè)務(wù),這些業(yè)務(wù)有什么能力,接下來他們要發(fā)展成什么樣子。
目的主要是需要清楚知道自己能力輸出后,對于業(yè)務(wù)的價(jià)值在于什么。而不是悶頭進(jìn)行能力建設(shè)。
這里需要有一個符合公司特色的業(yè)務(wù)全景圖。
四、業(yè)務(wù)度量
業(yè)務(wù)的優(yōu)先級是什么,我認(rèn)為需要評估兩點(diǎn):
- 每個業(yè)務(wù)的目標(biāo)和KPI是什么:目標(biāo)是否清晰可量化,在公司總體目標(biāo)里面,他占據(jù)了什么比重。在接下來進(jìn)行中臺化支持的時(shí)候,可以用此作為優(yōu)先級。
- 業(yè)務(wù)的靠譜程度:也許每個業(yè)務(wù)提了很多需求,但是需求不是提完就結(jié)束的,產(chǎn)品需要做閉環(huán)就需要持續(xù)關(guān)注,比如支持了某個業(yè)務(wù),他數(shù)據(jù)效果如何,好和不好的原因,這些也是評估業(yè)務(wù)的方式
五、能力發(fā)布
中臺作為業(yè)務(wù)側(cè)強(qiáng)大的炮火團(tuán),在技術(shù)上要求應(yīng)該需要滿足以下幾點(diǎn):
- 豐富度:像產(chǎn)品一樣,是可以逐步迭代的。不是一下子就是一個很豐富但沒人用的中臺,而是像滾輪子的方式,邊做業(yè)務(wù)邊做中臺,只是需要有預(yù)判性的提前做一些內(nèi)容
- 質(zhì)量:即使速度放慢,也需要對于質(zhì)量有所保證,這個可能和一些流程上的要求密不可分。測試流程、發(fā)布流程、迭代流程
- 可讀性:除了接口的可讀性,還需要對于接入文檔有相關(guān)可讀性,除了開發(fā)速度,怎么減少溝通成本和技術(shù)聯(lián)調(diào)速度
- 架構(gòu)穩(wěn)定性與規(guī)劃:穩(wěn)定性想指的在于架構(gòu)上面的穩(wěn)定性,可能中臺建設(shè)后,由于接入業(yè)務(wù)方變多了,你的一點(diǎn)點(diǎn)小小改動,都會造成業(yè)務(wù)方接口的更換,所以架構(gòu)上也需要保持相對的穩(wěn)定性。
總結(jié):做中臺需要怎樣的能力?
1. 業(yè)務(wù)架構(gòu)/技術(shù)架構(gòu)考慮
從技術(shù)的角度上,考慮到面的角度更多,怎么從架構(gòu)的角度讓代碼更加優(yōu)雅。從產(chǎn)品的角度上,不管是中臺產(chǎn)品還是前臺產(chǎn)品,也需要考慮到業(yè)務(wù)全景圖,產(chǎn)品規(guī)劃不是一個虛的東西,而是自己要知道至少半年,產(chǎn)品形態(tài)是什么。
對于產(chǎn)品來說,產(chǎn)品穩(wěn)定性是一個很好地驗(yàn)證產(chǎn)品力的方式,像微信,這么多年那4個tab還是沒怎么變過,可以支持到各種功能的疊加和承載。所以很多東西不是一個點(diǎn),修改一下UI就解決的事情。
2. 作為一個橋梁
對于能力側(cè),如中臺、企業(yè)IT等團(tuán)隊(duì),對于產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人來說,需要有一個橋梁的作用,定期同步中臺能力,與業(yè)務(wù)側(cè)定期溝通他們后續(xù)一個規(guī)劃,不要蒙頭做能力。
對于業(yè)務(wù)來說產(chǎn)品是需要運(yùn)營的,對于中臺來說,其實(shí)也是需要運(yùn)營的,需要和公司內(nèi)部推廣出去,更好的賦能業(yè)務(wù)。
3. 不要當(dāng)工具人
如果不主動思考就會成為一個工具人,比如代碼的搬運(yùn)工、產(chǎn)品的抄襲者。除了做支持,更多的還需要往前再走一步,每一個產(chǎn)品/技術(shù)主要思考做什么事情可以對業(yè)務(wù)產(chǎn)生價(jià)值。
有了業(yè)務(wù)感覺的產(chǎn)品/開發(fā)/測試,可以更好的對業(yè)務(wù)說不。拒絕不合理的需求和臨時(shí)方案,做更多有價(jià)值的事情。這一些其實(shí)是在于賦能的同時(shí)可以更往前走一步,反推動業(yè)務(wù)。
作者:周玥,微信公眾號:粥dayday的腦細(xì)胞
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