論需求的轉(zhuǎn)化!一個發(fā)生在我身邊的案例

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需求是產(chǎn)品的源頭,是一個產(chǎn)品能夠問世的基本夙求,是作為一個產(chǎn)品經(jīng)理無時無刻不在打交道的存在。那么到底有多少人能夠知道面對一個需求應(yīng)當(dāng)如何轉(zhuǎn)化?

首先我們需要了解一個需求產(chǎn)生的背景,歸根到底一句話:從用戶中來,到用戶中去。我們通過各種調(diào)查、統(tǒng)計以及其他形式的手段采集到了各種需求,通過需求分析,把這些需求歸類,排優(yōu)先級,定義各種屬性。最后綜合考慮性價比篩選出來一些當(dāng)前需要實(shí)現(xiàn)的需求。

那么如何將一個用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求?下面我講一下最近發(fā)生在我身邊的例子:

我們公司在廣州的CBD中心區(qū)域的高德置地辦公,物業(yè)在每層都配備了保潔人員,并且規(guī)定了不允許在樓內(nèi)抽煙,并且在公用茶水間設(shè)置了垃圾桶,用來傾倒茶葉等容易堵塞洗手盆的廢棄物。由于每層樓辦公面積很大,所以會有多家公司,人員很雜,素質(zhì)高低不一,許多人會無視物業(yè)管理,隨地亂扔煙頭,并且直接將茶葉沖到洗手盆。

去年的一段時間由于這種現(xiàn)象很雜亂,導(dǎo)致保潔阿姨工作量很大,還經(jīng)常被考核(物業(yè)管理會有人經(jīng)常來巡視,例如檢查有無煙頭,地面是否清潔),所以做了一段時間就換人了。新?lián)Q的阿姨很快發(fā)現(xiàn)了這個問題,通過一個很簡單的方法解決了這部分很大的工作量。她會在見到每個人,不分公司,不分穿著打扮,不分男女老幼,全部都說:“早上好!”“您好!”“吃飯了么!”之類在許多人看起來多余并且無關(guān)緊要的口頭語。那么直接導(dǎo)致的結(jié)果就是許多人不好意思隨意亂丟亂扔煙頭贓物,保潔阿姨不但減輕了自己的工作量,并且避免受到可能性很大的被動考核!

那么我們分析以上的案例:

  • 需求是什么?需求就是要保持寫字樓的衛(wèi)生。
  • 產(chǎn)品是什么?產(chǎn)品就是清潔寫字樓的這個服務(wù)。

那么在這里保潔阿姨可以看作是解決這個需求的產(chǎn)品經(jīng)理。

產(chǎn)品經(jīng)理首先拿到了這個需求,并且發(fā)現(xiàn)了這個需求不容易達(dá)到。因?yàn)椴豢煽匾蛩剌^多(辦公人的素質(zhì)、客戶以及其他隨機(jī)性問題),而且潛在存在不平等規(guī)則(許多人存在職業(yè)歧視)。如果從正面解決這個需求:提高大家素質(zhì)、強(qiáng)制大家按照規(guī)定要求規(guī)范行為。很顯然,這樣做不切實(shí)際,而且事倍功半。那么,我們案例中的“產(chǎn)品經(jīng)理”是如何解決這個問題的?

我們先分析一下“產(chǎn)品經(jīng)理”的處境:

  1. 相對于用戶,處于弱勢地位;
  2. 用戶行為習(xí)慣背離產(chǎn)品的環(huán)境氛圍;
  3. 資源不足,沒有任何實(shí)質(zhì)性的可改善這種關(guān)系的資源(考慮性價比的前提下,資源足夠,是指一層樓配備100個保潔人員這種情況);

這種情況下,需求是必要解決的,并且是一定要實(shí)現(xiàn)的,而且用直接解決這個需求的辦法性價比很低,或者不容易實(shí)現(xiàn):

  1. 提高整層樓人的素質(zhì),這個是國家都在做的工作,短時間內(nèi)使無法改變的;
  2. 采用強(qiáng)制措施,杜絕不文明行為的出現(xiàn),結(jié)合實(shí)際,基本不現(xiàn)實(shí);
  3. 提高投入成本,每層樓增加直接負(fù)責(zé)工作的人員,對于企業(yè)來說,不是最優(yōu)做法,萬不得已不會有人選擇。

看下我們這位“產(chǎn)品經(jīng)理”是如何將這個需求轉(zhuǎn)化的:

首先客戶的基本條件就是素質(zhì)不統(tǒng)一,有高有低,許多可以姑且歸為“屌絲”,這里重新提一下“屌絲”的定義:收入較低并且已經(jīng)放棄自我的青年(是不是讓很多自稱屌絲的人汗顏);強(qiáng)制措施不適用,會適得其反;提高人力成本得不償失。

針對這個情況,似乎陷入了無法解決的矛盾,但是要知道一切需求都可以用高一個層面的方法去解決,如果你沒找到,只是你思想沒“超脫”而已。那么現(xiàn)在排一下三種解決需求的實(shí)現(xiàn)難易度:強(qiáng)制措施最不容易實(shí)現(xiàn),提高人力成本老板會肉痛,現(xiàn)在看起來提高素質(zhì)是相對來說比較容易實(shí)現(xiàn)的。

那么我們現(xiàn)在陳述一個現(xiàn)象:許多人在被人服侍或者禮貌對待的時候會自然而然的表現(xiàn)出規(guī)范自身行為的現(xiàn)象,例如去較為高檔的場所用餐或者入住,大部分人會無形中被動的規(guī)范和約束自己的不文明行為。

針對這點(diǎn),“產(chǎn)品經(jīng)理”設(shè)計出了這一套方式,通過對自己產(chǎn)品的一個附加功能,并且是成本忽略不計的功能:“文明禮貌打招呼&溝通”,無形中讓在寫字樓辦公的人地位被動提高,從而影響到行為。?

這個案例說明了一個問題:需求從用戶中來,到用戶中去,但是往往一個產(chǎn)品經(jīng)理在解決一個需求的時候需要繞過直觀的需求,尋求另一個層次的解決之道。我一直堅信沒有最優(yōu)的解決之道,只有更優(yōu)的解決方法,如果沒找到,只是你沒想到而已。因此一個需求在條件允許的條件下,盡量向?qū)⑦@個需求轉(zhuǎn)化的方向努力,常常能收到意想不到的收獲!

說了這么多,總結(jié)起來就一句話:“四兩撥千斤”。謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給即將投身地產(chǎn)品事業(yè)。

 

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  1. 需求是客戶的需求,顯然不是“要保持寫字樓的衛(wèi)生”這是公司的一個目標(biāo)。PM的責(zé)任是利用人們的需求創(chuàng)造一種產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。
    然后目標(biāo)(問題)分析:在人們的辣么多需求(馬斯洛五層需求理論)中如何構(gòu)造一個高性價比的方法來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)(解決問題)。
    再分析(還原人物畫像):不扔煙頭是文明表現(xiàn)的一種。(中間思維的過渡略過,不然就扯的太遠(yuǎn)了)根據(jù)《影響力》承諾與一致原則,“早上好!”“您好!”“吃飯了么!”這是文明人才會得到的待遇,這就讓用戶打心底覺得自己已經(jīng)是個文明人了。這是一種承諾,承諾一旦作出,就開始長出腿來支撐自己。你愿意做言行不一的辣個人嗎?

    來自上海 回復(fù)