告別撕逼大戰(zhàn)!產(chǎn)品經(jīng)理「需求評審會」通關(guān)指南!
你還記得自己參加過多少場「需求評審會」嗎?不管自己是作為主機(jī)主導(dǎo),還是作為僚機(jī)配合,「需求評審會」的現(xiàn)場都是讓人不明覺厲。而產(chǎn)品經(jīng)理就是在這一個又一個的「需求評審會」中磨練過來的,是一個真正刷怪升級的過程。據(jù)說「需求評審會」又名「撕逼大會」,你可以感受下這其中的畫面感。
產(chǎn)品經(jīng)理組織的「需求評審會」類似多方會談,與會人員很容易進(jìn)入角色后產(chǎn)生「自主」情緒,形成正反兩派甚至是多派,最后由「討論」演變?yōu)椤皋q論」,有點(diǎn)類似「奇葩說」的形式。產(chǎn)品經(jīng)理在這個「辯論」的過程中,不斷展示自己的觀點(diǎn),希望獲得更多的認(rèn)可,可不少產(chǎn)品經(jīng)理都在這個「辯論」的過程中把自己搞的傷痕累累,十分狼狽。
關(guān)于「需求評審會」的個人目標(biāo)
產(chǎn)品經(jīng)理需要明確自己在這次「需求評審會」的個人目標(biāo)是什么。這個目標(biāo)是制定給自己的,而非給團(tuán)隊制定的,說白了就是通過「需求評審會」達(dá)到什么效果。
比如:讓開發(fā)團(tuán)隊、測試團(tuán)隊的同學(xué)能認(rèn)同自己本次迭代的產(chǎn)品方案,這是一個非常務(wù)實的目標(biāo)。
比如:讓開發(fā)團(tuán)隊、測試團(tuán)隊知道自己和設(shè)計師在產(chǎn)品策劃階段盡了多大的努力和嘗試,這是一個展示設(shè)計團(tuán)隊的目標(biāo)。
比如:向開發(fā)團(tuán)隊、測試團(tuán)隊展示自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯和出色的產(chǎn)品設(shè)計能力,這是一個偏個人的目標(biāo)。
雖然出發(fā)點(diǎn)不同,但這些都算是一個前置條件。
關(guān)于「需求評審會」的原則
一、「不要試圖將自己的想法移植到別人的大腦中」
首先產(chǎn)品經(jīng)理需要明確一點(diǎn),我們召開「需求評審會」不是為了「移植想法」到別人的大腦中,而是通過「引導(dǎo)」和「討論」磨合得出大家都認(rèn)可的產(chǎn)品方案。
我參加過不少「需求評審會」,產(chǎn)品經(jīng)理們都是抱著「移植想法」、「說服你」的態(tài)度在進(jìn)行需求宣講,產(chǎn)品經(jīng)理絞盡腦汁把自己的想法「移植」到開發(fā)、測試同學(xué)的大腦中,可想而知這個過程是多么的痛苦;雙方又為了「說服」彼此,必然會找出自己經(jīng)歷過的項目中比較極端的案例來支撐自己觀點(diǎn),可想而知這個過程又是多么的火爆。
其實產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)團(tuán)隊、測試團(tuán)隊?wèi)?yīng)該是一個「配合」的過程,也就是說在產(chǎn)品經(jīng)理的基礎(chǔ)方案上,不斷的優(yōu)化和調(diào)整的過程,如果開發(fā)同學(xué)有更好的想法,產(chǎn)品經(jīng)理就應(yīng)該去采納??涩F(xiàn)實情況是,很多產(chǎn)品經(jīng)理礙于「面子」問題,總覺得必須聽我的,別人說的「對」或者「不對」我都不管,一直在單方面的堅持自己。這就很沒必要了,對吧?
二、「不要在不同觀點(diǎn)上過于糾結(jié),浪費(fèi)時間」
我們本著「求同存異」的觀點(diǎn)來進(jìn)行問題的「討論」,也就是說大方向相同,小細(xì)節(jié)可以有不同觀點(diǎn),并且鼓勵大家表達(dá)出自己的觀點(diǎn),產(chǎn)品經(jīng)理的「開放」心態(tài)是很重要的。
在整個需求評審的過程中一定有不少大大小小的問題,對于彼此認(rèn)可的地方我們確認(rèn)完畢后快速帶過,對于彼此不認(rèn)可的地方我們不再糾結(jié),如果討論了5分鐘以上仍然沒有結(jié)論,產(chǎn)品經(jīng)理就記下這個問題,先進(jìn)行后面的內(nèi)容,最后再掉回頭來討論之前有爭議的問題。
我經(jīng)歷過一場很煎熬的「需求評審會」,從下午13:30一直持續(xù)到19:00左右仍未結(jié)束,原因就是由于產(chǎn)品經(jīng)理沒有控制好問題討論的時間,以及細(xì)節(jié)討論的顆粒度,導(dǎo)致需求評審的戰(zhàn)線拖的很長,而且效果非常一般,大家苦不堪言。
三、「要給所有人明確本次需求評審會的背景及目標(biāo)」
很多產(chǎn)品經(jīng)理在「需求評審會」剛開始的時候就講交互流程,功能feature,這是大忌。大家都還沒有摸清狀況呢,怎么會進(jìn)到你的流程中呢?又怎么能找到里面的細(xì)節(jié)問題呢?又怎么會認(rèn)可你的方案呢?
所以產(chǎn)品經(jīng)理在最開始需要給大家「調(diào)頻」,讓大家都到一個頻道上來。其實就是需要產(chǎn)品經(jīng)理在「需求評審會」開始后先別急著講交互和功能,而是給大家介紹一下我們這個版本要「做什么」,「為什么做」,「有什么價值」這三個方面(其實也是做產(chǎn)品規(guī)劃時需要考慮的),這也就是所謂的背景和目標(biāo)。
這里其實也符合「金字塔原理」中的背景→矛盾→問題-解決辦法的思維模式,我在曾經(jīng)的文章中有做詳細(xì)的描述。你可以點(diǎn)擊查看:產(chǎn)品經(jīng)理必備技能:金字塔思維。
四、「不管現(xiàn)場狀況多么惡劣,產(chǎn)品經(jīng)理不可露怯,不可紅臉,不可出言不遜」
在「需求評審會」的現(xiàn)場難免會遇到各種意外的狀況,不管發(fā)生了任何事,產(chǎn)品經(jīng)理需要時刻謹(jǐn)記兩個字「隱忍」,不管任何觀點(diǎn)都要冷靜客觀的表達(dá)出來,千萬不要沒有控制好自己,把某些觀點(diǎn)加上了自己的主觀色彩,這樣就把一件簡單的事變的復(fù)雜了。
關(guān)于「需求評審」的三個階段
第一階段:「需求評審會」前
產(chǎn)品經(jīng)理在這個階段需要注意幾點(diǎn)。
- 提前3天與開發(fā)、測試、設(shè)計等團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)時間,確保關(guān)鍵角色都有時間可以參加,最后確定好「需求評審會」的時間安排,訂好會議室,發(fā)出會議邀請,并拉好RTX工作討論組周知大家。簡單來講就是:哪個版本、哪些人、在哪、開會。
- 提前2天將「產(chǎn)品交互原型」、「產(chǎn)品需求文檔」通過郵件及在RTX討論組發(fā)文件的形式發(fā)送給與會成員,并嚴(yán)格要求與會成員必須抽時間查閱相關(guān)文檔,并提出自己的問題。
- 提前1天收集大家對于本次評審內(nèi)容的問題,匯總好問題后逐一解答,以郵件的形式統(tǒng)一回復(fù)給大家。根據(jù)問題修改文檔,最后再次提醒大家「需求評審會」的時間、地點(diǎn)。
這也就是「需求評審會」的黃金72小時。我們要利用好這72小時,提前做好準(zhǔn)備,將會大大提高「需求評審會」的效率,而且可以有效降低產(chǎn)品經(jīng)理被誤傷和蹂躪的概率。
第二階段:「需求評審會」中
「需求評審會」說白了就是一次面對面的「討論會」,所以「中」這個環(huán)節(jié)是重中之重,不可怠慢。因為之前我們已經(jīng)做了充足的準(zhǔn)備,所以要放松一點(diǎn),當(dāng)成自己的「脫口秀」演講就好了。
- 告訴大家我們這個迭代要為用戶講一個什么故事(做什么),這個故事是怎么來的(為什么做),用戶看完這個故事能得到什么(有什么價值)。這也是一個標(biāo)準(zhǔn)的背景和目標(biāo)陳述的方式,切忌上來直接講交互、講功能,同時還要回想一下自己對于這次「需求評審會」的個人目標(biāo)是什么。
- 好了,我們進(jìn)入到真正的主題了,開始講解這個迭代的功能點(diǎn)、產(chǎn)品交互原型、產(chǎn)品需求文檔,每個功能點(diǎn)逐一講解,事無巨細(xì),不要有任何遺漏。講解的順序一定是先從功能點(diǎn)開始,然后講原型,最后才是需求文檔,一個由點(diǎn)及面的過程。
這時候我們普遍會遇到這幾種狀況。
第一種:你認(rèn)可我的方案,這種是最理想的狀況,也是產(chǎn)品經(jīng)理最期望的狀況,擼起袖子開工就好了。
第二種:你認(rèn)可我的方案,但你有更好的想法,這也是一個非常和諧的狀況,整個屏幕滿滿的充滿了愛,優(yōu)化細(xì)節(jié),只會讓產(chǎn)品邏輯和策略變的更加完整,這種狀況甚至要好過第一種。
第三種:你不認(rèn)可我的方案,你有更好的想法,OK,我們在這個狀況下先討論下關(guān)于背景和目標(biāo),這些你是否認(rèn)可呢?如果認(rèn)可目標(biāo),那我們來聽下你的方案,如果確實可行,我來調(diào)整,然后擼起袖子開干。如果不認(rèn)可目標(biāo),我需要不斷的說服你(這里需要控制時間),讓你認(rèn)可這個目標(biāo),然后再擼起袖子開干,只不過這種很少見到。
第四種:你不認(rèn)可我的方案,但你也沒有更好的想法,這個…你確定這個人不是無間道嗎?這種情況也非常少見。
③經(jīng)歷了暴風(fēng)雨后,我們已經(jīng)可以看到了一些曙光了,稍安勿躁,勝利是屬于我們的。這時候「需求評審會」其實已經(jīng)接近尾聲了,只是要提一句,關(guān)于細(xì)節(jié)討論顆粒度的問題,討論雙方必須站在同一個層面討論,已經(jīng)下結(jié)論的地方不再重復(fù),只討論同一個緯度的問題,不能我還在跟你講功能需求,你已經(jīng)在跟我討論代碼的指針應(yīng)該放在哪里。
噢,對了,所有討論的問題記得都寫在本子上。
第三階段:「需求評審會」后
①會后及時輸出會議紀(jì)要,羅列清楚問題或者爭議點(diǎn),已經(jīng)形成結(jié)論的地方就不再贅述,待確定的問題繼續(xù)找相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行討論,直到得出最后的結(jié)論。
②最后的最后,一封華麗麗的郵件周知給全部與會成員,郵件內(nèi)容包括需求評審的爭議點(diǎn)和結(jié)論,最最最重要的是要將更新后的需求文檔發(fā)出來給大家。
③最后的最后的最后,督促開發(fā)、測試同學(xué)評估開發(fā)、測試周期,給出時間節(jié)點(diǎn)。
以上,一次費(fèi)心費(fèi)力的「需求評審會」終于完成了,從開始組織到最后的確認(rèn)郵件,無一不飽含產(chǎn)品經(jīng)理的汗水和淚水,但是一次好的「需求評審會」是會為產(chǎn)品的健康成長增加助力的,所以再多的付出都是值得的。
從目前實踐來看,產(chǎn)品經(jīng)理在「需求評審會」上最好的開場就是自我總結(jié),并且送上酸奶。一般比較復(fù)雜的迭代,在開場的時候我都會先總結(jié)一下自己在上個版本中作為產(chǎn)品經(jīng)理,自己的過失有哪些,不要琢磨這么做是不是丟面兒了,其實開發(fā)和測試同學(xué)也都非常關(guān)心產(chǎn)品,所以想知道產(chǎn)品層面決策有哪些是對哪些是錯。而這種態(tài)度,是非常能夠得到他們認(rèn)可的。我們不是經(jīng)常說,產(chǎn)品如人品嗎?就是這個意思。
本文由人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家 @LiSten(微信公眾號:PMColour) 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理?。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。
經(jīng)常評審個1整天,觀點(diǎn)上糾結(jié),最后還沒出結(jié)論,限定討論時間和顆粒度太重要了
開發(fā):不要抱著「移植想法」、「說服你」的態(tài)度在進(jìn)行需求宣講
產(chǎn)品:對不起,成妾做不到! ?
身為小白的我,旁聽了幾次感覺到火藥味太濃,以后也要開始一個人斗All的局面,害怕
一、「不要試圖將自己的想法移植到別人的大腦中」
二、「不要在不同觀點(diǎn)上過于糾結(jié),浪費(fèi)時間」
三、「要給所有人明確本次需求評審會的背景及目標(biāo):「做什么」,「為什么做」,「有什么價值」」
四、「不管現(xiàn)場狀況多么惡劣,產(chǎn)品經(jīng)理不可露怯,不可紅臉,不可出言不遜」
一場需求評審就是一次大作戰(zhàn)(捂臉)
“你不認(rèn)可我的方案,但你也沒有更好的想法……”這個有時候挺無奈的,需要在線下多與團(tuán)隊成員培養(yǎng)默契與信任
作為一名技術(shù)剛剛轉(zhuǎn)崗的產(chǎn)品小白,從需求分析到做原型總監(jiān)只給了一天時間,然后第二天就讓我去參加需求評審,還是主機(jī)主導(dǎo),我以為要過幾天才會安排評審我的需求,畢竟還沒完全設(shè)計好,沒想到這!么!快!評審過程就不細(xì)說了,后來他跟我說第一次評審不用做得那么細(xì),原型交互也不用做得太多太完整,只做個大概的原型就好了,畢竟評審?fù)昕隙ㄟ€是要改的,我做事情喜歡一步到位,盡量一次性做到最好,不知道博主是不是跟我一樣?
做產(chǎn)品要講究迭代的方式,放棄一次性做好的做事風(fēng)格。你們總監(jiān)很清楚一件事,如果你在第一次評審會的適合花了太多精力,結(jié)果肯定是要大改的,所以還不如不花這么多精力。所以才跟你說簡單就好,說白了,就是突出重點(diǎn),確定核心的功能需求,這才是第一次評審會該做的事情。你們總監(jiān)很清楚這些職場的做事規(guī)則,個人建議你還是多去揣摩一下他內(nèi)心的真實想法,然后多跟他去溝通,這樣以后你做事才會越做越順心!
產(chǎn)品需求會之前 你的意思就是把原型圖畫好是吧,畫好了之后再開會,然后再更改原型,,再確定,循環(huán)是吧
挺好的一篇干貨
很多產(chǎn)品經(jīng)理都是直接打開word開始講細(xì)節(jié)。產(chǎn)品改看看這篇文章。
?? 寫的很好,確實如你所說,每次評審會都成了 我一個人斗ALL ??
每一場評審,都是斯比的開始
所以需要提前做好準(zhǔn)備,跟開發(fā),跟UI,跟老板先單獨(dú)溝通,然后在評審會的時候,把問題記錄下來,盡量減少辯論環(huán)節(jié),有問題私底下溝通會更好。抓重點(diǎn),控制好時間。
同意!
哈哈!我們評審會經(jīng)常有人爭得面紅耳赤,只差沒打起來了
個人建議,把問題記下來,然后跳過,不要總是停留在某一個問題上,不然會沒玩沒了的。你想想,每個人都會有自己的想法,都希望產(chǎn)品能按照自己的方式去做,但事實上不可能。所以這時候,要學(xué)會去敷衍他們,只要把重點(diǎn)記錄下來,逐個擊破,卻不可參與其中,參與過多的辯論。