產(chǎn)品經(jīng)理的成長(zhǎng)瓶頸在哪里?
你的產(chǎn)品之路遇到過瓶頸么?今天我們來聊聊這個(gè)話題~
前兩天收到一位同學(xué)的咨詢,說自己是做用戶運(yùn)營(yíng)的,想轉(zhuǎn)產(chǎn)品,但不知道以后做產(chǎn)品,發(fā)展會(huì)不會(huì)遇到瓶頸,這個(gè)瓶頸在哪里?
本來作為0基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行,我是建議不要考慮這個(gè)問題的,既然想轉(zhuǎn),就別瞻前顧后,任何職業(yè)發(fā)展到一定程度,如果自己不去改變,都會(huì)遇到瓶頸,只有真正投身進(jìn)去,感受到這個(gè)崗位的工作狀態(tài),才能對(duì)后續(xù)發(fā)展有所體會(huì)。
但跳出“新手”這個(gè)背景,我不禁想問,假設(shè)你就是在從事產(chǎn)品經(jīng)理崗位,你會(huì)覺得可能的成長(zhǎng)瓶頸在哪里呢?
我自己想了想,大概總結(jié)了2大部分,6個(gè)維度,如下:
一、內(nèi)部瓶頸
也就是從你自己的工作情況出發(fā),看會(huì)遇到哪些問題使自己無法前進(jìn),我認(rèn)為的內(nèi)部瓶頸包括:
1. 點(diǎn)亮的技能樹數(shù)量不夠
產(chǎn)品經(jīng)理是有技能樹的,很多時(shí)候你自己覺得沒什么可學(xué)的,是因?yàn)椴磺宄€有什么可以學(xué)。產(chǎn)品經(jīng)理要掌握的技能還是挺多的,我之前有整理過11個(gè)基本的。
- 硬技能:交互設(shè)計(jì)、邏輯思維、需求分析、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、行業(yè)分析、項(xiàng)目管理;
- 軟技能:溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、跨職業(yè)技能。
在此基礎(chǔ)上還可以再按平臺(tái)細(xì)分前中后臺(tái),按業(yè)務(wù)細(xì)分策略、算法、搜索、增長(zhǎng)、商業(yè)化。甚至除了產(chǎn)品技能,還要橫向?qū)W習(xí)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、營(yíng)銷、文案等等,除非都掌握,否則離瓶頸還遠(yuǎn)著呢。
2. 負(fù)責(zé)的項(xiàng)目范圍不夠?qū)?/strong>
產(chǎn)品經(jīng)理是個(gè)經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)向型職業(yè),好的產(chǎn)品經(jīng)理因?yàn)榻佑|過足夠多的項(xiàng)目,能幫企業(yè)規(guī)避很多潛在風(fēng)險(xiǎn)。而對(duì)產(chǎn)品新人來說,如果你一直從事某一個(gè)項(xiàng)目,就算持續(xù)迭代個(gè)幾十個(gè)版本,可能仍舊會(huì)停在一個(gè)點(diǎn)無法突破,時(shí)間長(zhǎng)了就不知道該做什么了。
舉個(gè)例子:我之前做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺(tái),初期搭建系統(tǒng)很忙,但框架跑起來后,就只是原來功能基礎(chǔ)上修修補(bǔ)補(bǔ)了,沒什么可做的。這時(shí)我就會(huì)嘗試借助做數(shù)據(jù)埋點(diǎn)的機(jī)會(huì),介入App的迭代節(jié)奏中;借助幫商務(wù)統(tǒng)計(jì)渠道數(shù)據(jù)的機(jī)會(huì),介入市場(chǎng)投放項(xiàng)目中,盡可能增加自己接觸新項(xiàng)目的機(jī)會(huì),從而豐富經(jīng)驗(yàn)。
3. 接觸的橫向部門業(yè)務(wù)覆蓋度不夠高
如果你長(zhǎng)期以來的工作更多是和研發(fā)打交道,那就要注意了,長(zhǎng)此以往你會(huì)被各種項(xiàng)目進(jìn)度管理、Bug跟進(jìn)、需求確認(rèn)等工作糾纏,無法進(jìn)一步成長(zhǎng)。突破瓶頸的關(guān)鍵在于更多接觸橫向業(yè)務(wù)部門,業(yè)務(wù)部門會(huì)更關(guān)注市場(chǎng)、更專注用戶、對(duì)需求也會(huì)更敏感,可以借助他們和你溝通需求的機(jī)會(huì),讓自己的視野更開闊,對(duì)業(yè)務(wù)的理解更深入。
比如:盡管你是做后臺(tái)的,也要知道編輯記者的工作流程。盡管你是做產(chǎn)品的,也要知道運(yùn)營(yíng)活動(dòng)是如何策劃的~
二、外部瓶頸
相比內(nèi)部瓶頸,外部瓶頸是站在公司,站在市場(chǎng)角度,思考是否會(huì)存在一些制約你成長(zhǎng)的客觀情況。當(dāng)然話說在前頭,找客觀原因不是找借口,因?yàn)榧词谷绱?,你也是可以發(fā)揮主動(dòng)性,嘗試影響或改變這樣的環(huán)境的。
大概可能的外部瓶頸如下:
1. 產(chǎn)品的成長(zhǎng)速度
每個(gè)公司都有自己的主營(yíng)產(chǎn)品,同時(shí)每個(gè)產(chǎn)品都有它的生命周期。通常來講處于成熟期的產(chǎn)品,企業(yè)態(tài)度一般是“求穩(wěn)”:在一定用戶量級(jí)的基礎(chǔ)上每年保持穩(wěn)定增長(zhǎng)即可,或者說不下跌。
在此基礎(chǔ)上的產(chǎn)品迭代功能就要慎重考慮、反復(fù)測(cè)試驗(yàn)證數(shù)據(jù),產(chǎn)品經(jīng)理也許會(huì)進(jìn)入一個(gè)重復(fù)工作環(huán)節(jié),或者功能都是小改動(dòng)。比如:我之前在網(wǎng)易做的CMS,是個(gè)已經(jīng)用了10年多的系統(tǒng),根本不可能做大調(diào)整。而如果你的產(chǎn)品正好趕上風(fēng)口或成長(zhǎng)期,比如:早期的今日頭條和抖音,那就算是剛?cè)胄械男‘a(chǎn)品,也會(huì)隨數(shù)據(jù)量級(jí)的提升有著經(jīng)驗(yàn)提升加成的。
2. 企業(yè)所在賽道的上升趨勢(shì)
站在資本市場(chǎng)角度,某些特定賽道本身就存在著成長(zhǎng)趨勢(shì)的不穩(wěn)定,要么就太早期成長(zhǎng)不起來,比如:AI、VR;要么就太成熟很難找到新的突破點(diǎn),比如:電商。除非企業(yè)能通過模式創(chuàng)新或技術(shù)創(chuàng)新,挖掘出新的流量洼地,比如:社交電商、社區(qū)團(tuán)購等等。
3. 企業(yè)對(duì)產(chǎn)品技術(shù)的重視程度
不同行業(yè),不同企業(yè),由于定位和商業(yè)模式的不同,對(duì)產(chǎn)品技術(shù)依賴度也會(huì)不同,也直接決定了你作為“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理”的成長(zhǎng)速度。文娛行業(yè)以內(nèi)容和宣發(fā)為主、教育行業(yè)以導(dǎo)師和課程為主,產(chǎn)品經(jīng)理主要任務(wù)是讓業(yè)務(wù)運(yùn)作效率更高,體驗(yàn)更好,但增長(zhǎng)快慢并不主要以產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品設(shè)計(jì)好壞為基礎(chǔ)。
當(dāng)然,以上我說的,都是自家之言,僅供參考,或者說盡管遇到了瓶頸,所謂“事在人為”,越是這樣,越應(yīng)該發(fā)揮自己的主動(dòng)性,嘗試提升自己對(duì)企業(yè)的價(jià)值,突破瓶頸,發(fā)現(xiàn)新的自己。
你覺得自己遇到瓶頸了么?你的瓶頸屬于哪種?期待你的回復(fù)與我分享~
#專欄作家#
申悅,微信公眾號(hào):互聯(lián)網(wǎng)悅讀筆記(ID:pmboxs),人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家,36氪產(chǎn)品總監(jiān),起點(diǎn)學(xué)院優(yōu)秀導(dǎo)師。
本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。
題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議
額,首先是不知道如何學(xué)習(xí),每天是在迭代與項(xiàng)目經(jīng)理溝通,功能如何使用,與技術(shù)溝通,這個(gè)功能怎么做。但是溝通時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多不足,那是否是真正做到了什么都盡在掌握才算是做好了產(chǎn)品
我現(xiàn)在的瓶頸在于面對(duì)不同選擇時(shí),不懂得如何決策:
我一直在做平臺(tái)的產(chǎn)品經(jīng)理,目前在公司的新業(yè)務(wù)部門做社區(qū)產(chǎn)品,但本人并不看好這個(gè)方向。期間想過離職,也面了幾家公司,拿到了offer,但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我比較認(rèn)可,最近讓我內(nèi)部晉升,我覺得自己在領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)內(nèi)還能學(xué)到很多東西。但同樣受困于,這個(gè)業(yè)務(wù)不穩(wěn)定,且不知道能對(duì)我個(gè)人發(fā)展有什么正向的作用,畢竟我是在工具型產(chǎn)品做社區(qū),往后跳槽和純社區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理相比,競(jìng)爭(zhēng)力打個(gè)問號(hào)? 同時(shí)還有一個(gè)新選擇,公司的某業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人問我愿不愿意去業(yè)務(wù)做營(yíng)銷線產(chǎn)品經(jīng)理,營(yíng)銷我之前沒做過,覺得能幫助我點(diǎn)亮自己的技能樹,但這樣做,對(duì)我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo),很不厚道,很糾結(jié)。
認(rèn)為寫的很平實(shí),小小贊下