教育類創(chuàng)業(yè)公司如果以個(gè)性化推薦為切口,如何運(yùn)營(yíng)種子用戶?

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本文選題的切口有點(diǎn)小,目的是我們一起去深度地分析一個(gè)產(chǎn)品的種子用戶運(yùn)營(yíng)方式,而非泛泛地從一個(gè)行業(yè)或者從運(yùn)營(yíng)理論角度來(lái)談種子用戶運(yùn)營(yíng)的方法論,當(dāng)我們明確了一種類型產(chǎn)品的種子用戶獲取方式之后,可以舉一反三到其他行業(yè)其他產(chǎn)品。

種子用戶的運(yùn)營(yíng)是一門難修的手藝活,有句話說(shuō)的好:成功的產(chǎn)品都是相似的,失敗的產(chǎn)品各有各的不同。99%沒有解決用戶痛點(diǎn)的產(chǎn)品已經(jīng)成為先烈,而美團(tuán)、滴滴這樣成功的產(chǎn)品無(wú)一例外都是在種子用戶運(yùn)營(yíng)到位的基礎(chǔ)上拉出了一條完美用戶增長(zhǎng)的曲線,成敗之間,其實(shí)是產(chǎn)品種子用戶的運(yùn)營(yíng)是否到位。

一、從產(chǎn)品生命周期說(shuō)起

為什么會(huì)有種子用戶這個(gè)概念?核心原因在于互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)邏輯是一種有節(jié)奏且回報(bào)后置的,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品往往早期先通過補(bǔ)貼錢或者花費(fèi)大量時(shí)間和用戶交流,提供給用戶大量?jī)r(jià)值,培養(yǎng)起他們的忠誠(chéng)度和認(rèn)可之后,才換來(lái)后期的商業(yè)可能性。從產(chǎn)品發(fā)生發(fā)展到衰退死亡都遵循著生命周期理論,如下圖所示,種子用戶其實(shí)也就是圖中的介紹期。

正因如此,產(chǎn)品在某個(gè)階段能服務(wù)好的用戶數(shù)是有天然上限的,所以在產(chǎn)品初期,整個(gè)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)該是一致的——并不是獲得十萬(wàn)個(gè)用戶,而是怎樣找到1000個(gè)種子用戶,一方面讓他們喜歡我們的產(chǎn)品,與此同時(shí)合理利用他們的意見幫助我們更好的改進(jìn)產(chǎn)品,讓這款產(chǎn)品在開始大規(guī)模投放市場(chǎng)之前已經(jīng)有了品質(zhì),這樣的話我們?cè)谧龃笠?guī)模推廣之后能保證轉(zhuǎn)化率和留存率都不會(huì)太差。

如果說(shuō)要為種子用戶具體拉到的人數(shù)做一個(gè)界定的話,其實(shí)能夠做到1000人就已經(jīng)很不錯(cuò)了,因?yàn)榉N子用戶的運(yùn)營(yíng)有一個(gè)非??杀瘏s又不得不承認(rèn)的事實(shí)就是會(huì)存在用戶流失,很有可能昨天聊得好好的用戶今天就和你說(shuō)再見了。

所以說(shuō)前面1000位種子用戶并不是說(shuō)一共拉1000個(gè),很有可能是需要拉5000個(gè)才可以留到1000個(gè)。這1000個(gè)用戶的核心價(jià)值在于驗(yàn)證產(chǎn)品功能點(diǎn)能否滿足用戶并且為后期口碑釋放埋下伏筆。

二、種子用戶是誰(shuí)?

產(chǎn)品功能是圍繞用戶需求進(jìn)行設(shè)計(jì)的,所以我們需要根據(jù)產(chǎn)品屬性來(lái)判斷種子用戶到底是誰(shuí)。

(1)產(chǎn)品特征

  1. 教育領(lǐng)域個(gè)性化推薦產(chǎn)品的賣點(diǎn)是通過全網(wǎng)課程聚合的產(chǎn)品形態(tài),以技術(shù)手段為依托實(shí)現(xiàn)教育品類的個(gè)性化智能推薦,解決用戶找不到自己所需要的課程的難題。
  2. 產(chǎn)品在前期是很不完善的,很有可能遇到推薦不準(zhǔn)確的情況。

(2)用戶需求

已經(jīng)受夠了市場(chǎng)上各類通識(shí)教育的課程,希望找到解決自己個(gè)性化問題的課程平臺(tái)。

(3)用戶畫像確定

  1. 對(duì)所需要的知識(shí)有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),且有個(gè)性化學(xué)習(xí)需求,痛點(diǎn)甚至比一般用戶更強(qiáng)烈;
  2. 敢于嘗鮮,知道產(chǎn)品不完善也愿意使用;且愿意將不完善的點(diǎn)反饋給公司,愿意為產(chǎn)品提供反饋和建議。

(4)典型使用場(chǎng)景

  1. 我希望買一個(gè)小公司如何跳槽進(jìn)入大公司的職場(chǎng)課,可是去幾個(gè)平臺(tái)搜索發(fā)現(xiàn)內(nèi)容都是大同小異,不知道該選擇哪一個(gè),于是買課計(jì)劃就擱置了下來(lái)。
  2. 看到一個(gè)文案課看的熱情澎湃,也沒有具體看課程內(nèi)容就完成了報(bào)名,報(bào)完名真實(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)和我需要的課程大相徑庭。

三、DEMO期如何驗(yàn)證產(chǎn)品需求

從種子用戶獲取的時(shí)間順序和運(yùn)營(yíng)邏輯上來(lái)說(shuō),分為DEMO期和產(chǎn)品初創(chuàng)期,兩個(gè)時(shí)間段重點(diǎn)不同,先說(shuō)以驗(yàn)證產(chǎn)品可行性為重點(diǎn)的DEMO期。

這個(gè)階段的投入主要在員工成本上,因?yàn)?strong>這個(gè)時(shí)期產(chǎn)品整體品牌背書弱,產(chǎn)品功能有缺失,員工將與用戶的人肉溝通時(shí)間非常長(zhǎng)且復(fù)雜,所以無(wú)需把錢花在廣告投放上,把錢花在團(tuán)隊(duì)福利上面更為恰當(dāng)。

(1)從身邊好友中引來(lái)最初的第一波用戶

素材準(zhǔn)備:產(chǎn)品DEMO、調(diào)查問卷

我們有了一個(gè)idea之后將其做成DEMO,可以以H5的形式呈現(xiàn),這個(gè)時(shí)候我們需要進(jìn)行一波小范圍測(cè)試,邀請(qǐng)內(nèi)部成員和關(guān)系特別好的朋友參與即可,一共10人左右進(jìn)行測(cè)試,主要對(duì)于功能完整性和產(chǎn)品流暢度提出意見。因?yàn)樗麄円恢倍贾缊F(tuán)隊(duì)在做個(gè)性化推薦,所以他們對(duì)于這款產(chǎn)品的贊美之詞可以不做考慮,主要搜集問題。

(2)從社交關(guān)系中引入第二波用戶

素材準(zhǔn)備:產(chǎn)品DEMO2.0、調(diào)研問卷、海報(bào)

以海報(bào)的形式靠朋友圈和社群引來(lái)第一波種子用戶,200人為宜。整體流程為海報(bào)、問卷制作→海報(bào)、問卷發(fā)布→用戶填寫信息→工作人員主動(dòng)聯(lián)系→邀請(qǐng)用戶體驗(yàn)后觀察→再做用戶訪談和針對(duì)性調(diào)整。

這一版DEMO的目的是觀察用戶對(duì)產(chǎn)品亮點(diǎn)是否感興趣,對(duì)產(chǎn)品交互層的反應(yīng)、興趣點(diǎn)和認(rèn)知盲點(diǎn),測(cè)試需要錄屏,一對(duì)一用戶訪談來(lái)了解用戶對(duì)產(chǎn)品功能層的適用情況,且整體流程中無(wú)需對(duì)購(gòu)課數(shù)量等數(shù)據(jù)進(jìn)行限制,因?yàn)椴还苁呛?bào)也好,還是話術(shù)也罷,都天然帶有篩選功能。當(dāng)用戶被喚醒參與DEMO測(cè)試的時(shí)候,我們已經(jīng)激發(fā)起他們的獲課需求了。

調(diào)研問卷的目的在于全方位了解用戶,觀察最后表現(xiàn)良好的用戶是否是我們之前界定的種子用戶,確定種子用戶特征,對(duì)后期用戶尋找做準(zhǔn)備。

按照以往經(jīng)驗(yàn),通過這種方式10人團(tuán)隊(duì)可以找到300位用戶,但是因?yàn)檫@一波人流并不精準(zhǔn)依然處在測(cè)試階段,很多人是看到轉(zhuǎn)發(fā)嘗鮮進(jìn)入的而不是因?yàn)楫a(chǎn)品功能點(diǎn),所以會(huì)伴隨著大量的用戶流失,我們要把留存率控制在30%以上,這樣我們至少可以留住100人。

(3)外渠推廣引來(lái)第三波用戶

素材準(zhǔn)備:DEMO3.0、調(diào)查問卷、海報(bào)、推廣文案

我們同樣需要在外渠中做一波測(cè)試,驗(yàn)證我們?cè)诘诙街写_定的用戶畫像是否為真,為后期鋪開做準(zhǔn)備。

比如說(shuō)我們?cè)诘诙酱_定了985院校大三大四在讀,且之前有過買過2-3次付費(fèi)購(gòu)課記錄的同學(xué)在DEMO測(cè)試中最終留存率和活躍度表現(xiàn)最好。那么我們就可以找到一個(gè)大學(xué)生職場(chǎng)類目的賬號(hào)幫忙發(fā)文案,講述我們的故事和已經(jīng)做的事情,在文案結(jié)尾露出一頁(yè)海報(bào),邀請(qǐng)用戶進(jìn)行內(nèi)測(cè)。

如果說(shuō)外渠推廣和社交關(guān)系中發(fā)現(xiàn)的留存率與活躍度數(shù)據(jù)相匹配,那么恭喜DEMO階段結(jié)束,如果說(shuō)發(fā)現(xiàn)外渠推廣獲得的用戶表現(xiàn)不佳,那么需要去第二步用戶測(cè)試當(dāng)中再次選擇,再次在外渠中進(jìn)行測(cè)試。

這一波預(yù)期參與用戶200人,預(yù)期留存100人以上。

也即DEMO階段如果進(jìn)展順利,將在產(chǎn)品上線前斬獲200名種子用戶。

四、產(chǎn)品種子期深耕用戶運(yùn)營(yíng)

該階段的重點(diǎn)工作是用戶新增+用戶留存(打磨口碑)。

與此同時(shí),對(duì)于通過機(jī)器抓取方式實(shí)現(xiàn)課程更新的平臺(tái)而言,前端問題主要通過技術(shù)可以解決,那么只需要關(guān)注后端用戶的運(yùn)營(yíng)即可。

(1)用戶新增:用什么樣的方式吸引他們來(lái)?

1.文案能力

文案是最基本的準(zhǔn)備要素,不管是在哪個(gè)渠道通過什么方式進(jìn)行推廣,文案是第一位的。如果說(shuō)我們打算在開始的時(shí)候做一波招募學(xué)習(xí)控的活動(dòng),我們可以用創(chuàng)始人的身份寫作以下文案思路:

  • 描繪一個(gè)場(chǎng)景:種子用戶小王報(bào)名無(wú)數(shù)課程,卻因?yàn)檎n程不適合毫無(wú)收獲;
  • 寫出產(chǎn)品的使命,做出承諾:介紹自己是xx創(chuàng)始人,描述一下我們是一個(gè)怎樣的團(tuán)隊(duì),我們做了一個(gè)個(gè)性化推薦的產(chǎn)品,解決你學(xué)習(xí)沒有針對(duì)性的問題。
  • 框定用戶范圍,并鼓舞大家:我們需要的是一群怎么怎么樣的人,我們希望和這些人一起通過個(gè)性化的學(xué)習(xí)提高自己。并且介紹一下產(chǎn)品在種子期經(jīng)過了多少人的試驗(yàn),產(chǎn)品經(jīng)過了怎樣的調(diào)整,取得了怎樣的成果。
  • 督促報(bào)名:告知申請(qǐng)方式以及這次申請(qǐng)的用戶將獲得的一些福利信息

2.活動(dòng)

從產(chǎn)品特征導(dǎo)向的用戶人群來(lái)看,起步階段從大學(xué)生開始,切入點(diǎn)為高校是比較合適的。

據(jù)此,我們可以做如下活動(dòng):

2.1搜集學(xué)校的春夏秋冬圖,制作成明姓片,告知大學(xué)生在app注冊(cè)賬號(hào)并且報(bào)名一節(jié)免費(fèi)課程就能獲得學(xué)校明姓片一份,明姓片后帶有“掃碼就可以獲得5G學(xué)習(xí)資料”的二維碼,同步引導(dǎo)大學(xué)生關(guān)注公眾賬號(hào),并且以清華北大這樣的top級(jí)院校開始推廣,便于在后期推廣中吸引其他院校的學(xué)員。

2.2針對(duì)于對(duì)于大三大四的學(xué)生,可以為他們提供5G職場(chǎng)大禮包一份和個(gè)性化咨詢一次,前置條件同樣是他們需要注冊(cè)且購(gòu)買一次免費(fèi)職場(chǎng)類課程。

2.3大量加職場(chǎng)類qq群,并在各大問答社區(qū)水問題官方評(píng)論也是做推廣不錯(cuò)的方法??梢詫⒄n程包裝成付費(fèi)高質(zhì)量免費(fèi)賣,將其當(dāng)做大禮包的形式做成鏈接直接發(fā)在各大求職群和評(píng)論中,類似話術(shù)于“調(diào)查了200個(gè)今年入職BAT頂級(jí)公司的學(xué)員,我們把他們覺得最有價(jià)值的課篩選了出來(lái)。又做成了免費(fèi),作為見面禮送給你。點(diǎn)擊鏈接可以直接領(lǐng)取哦~https://api.xxxxx.com,手速要快一點(diǎn),【15號(hào)】截止啦^O^”

相對(duì)于大學(xué)生而言,職場(chǎng)人就會(huì)難一些。建議在團(tuán)隊(duì)并沒有那么大的情況下先精準(zhǔn)地從高校開始做起。

3.留存用戶的二次傳播

產(chǎn)品是由有創(chuàng)新意識(shí)愿意試錯(cuò)的用戶首先進(jìn)入的,但是往往大部分用戶卻因?yàn)楦鞣N顧慮沒有使用,或者處在觀望階段,這個(gè)時(shí)候我們需要將之前留存用戶的良好表現(xiàn)做成內(nèi)容,激發(fā)他們的報(bào)名動(dòng)機(jī),同時(shí)之前所有好友同樣也可以推薦一部分新人過來(lái)。兩個(gè)加起來(lái)一共能夠做到1000人,如果留存率也能達(dá)到30%的話就是300人的使用。

4.數(shù)據(jù)導(dǎo)向

在產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)一段時(shí)間之后,就會(huì)存在用戶留存數(shù)據(jù)了,在這個(gè)情況下,我們根據(jù)這些數(shù)據(jù)判斷用戶“從哪里看到產(chǎn)品,為什么用產(chǎn)品?”,做出excel表從高到低列出來(lái)源,應(yīng)該就對(duì)用戶來(lái)源有一個(gè)初步判斷了。根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,來(lái)源多的渠道就投入更大力氣去做。

(2)用戶留存:用什么方式留住他們?

1.篩出不合適用戶

雖然說(shuō)用戶量越多越好,但是在產(chǎn)品初期不合適的用戶進(jìn)入只會(huì)破壞整體的社區(qū)氛圍。為了避免這些用戶的進(jìn)入,我們?cè)谇?000位用戶的獲取過程中可以采用審核機(jī)制,必須要和DEMO測(cè)試階段留存最多的用戶畫像相匹配的用戶才可以進(jìn)入。

2.全方位的真誠(chéng)

在用戶沒有那么多的時(shí)候,釋放個(gè)人魅力、人肉增強(qiáng)體驗(yàn)是最佳方式。讓用戶在哪怕產(chǎn)品不那么完善的情況下,也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的靠譜和產(chǎn)品方向有愿景留下來(lái)。

我們一方面給用戶超出尋常的尊重感和參與感,保證所有用戶提出的產(chǎn)品建議在3天內(nèi)給出首次反饋,并且2周內(nèi)解決,如果反饋不做了也要給用戶一個(gè)為什么不做的原因。在推送準(zhǔn)確性失靈的時(shí)候也會(huì)有同事第一時(shí)間出現(xiàn),人肉了解用戶的特征為他做出推薦。

3.給用戶利益點(diǎn)

從用戶視角而言,他們之所以參加內(nèi)測(cè)肯定是有自己的需求的,有些用戶是實(shí)在受不了網(wǎng)上紛繁復(fù)雜的課程了,有的用戶是為了社交,還有的用戶可能是看中了平臺(tái)的補(bǔ)貼,我們同樣要對(duì)憑條用戶做調(diào)研,并且根據(jù)調(diào)研所得進(jìn)行和用戶間的溝通。

度過種子期的整體邏輯,總的來(lái)說(shuō)大公司有流量支持,小公司看命。

通過觀察幾款成功的APP,都可以發(fā)現(xiàn)用戶曲線都是經(jīng)過了前期緩慢增長(zhǎng),中期快速放量的過程,那緩慢增長(zhǎng)到快速放量中間的點(diǎn)我們可以稱之為拐點(diǎn),我們依靠各種手段慢慢推動(dòng)產(chǎn)品到達(dá)臨界點(diǎn),重點(diǎn)觀察產(chǎn)品規(guī)模效應(yīng)是否會(huì)顯現(xiàn)。如果發(fā)現(xiàn)用戶的留存數(shù)據(jù)和分享數(shù)據(jù)在某一個(gè)階段特別好之后我們可以快速的進(jìn)行各類活動(dòng)和投放,快速把量帶起來(lái)。

五、寫在最后

關(guān)于教育類創(chuàng)業(yè)公司以個(gè)性化推薦為切口,是一個(gè)可以嘗試的方向,但是也有很多問題需要克服,比如說(shuō):

1.版權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

如果說(shuō)創(chuàng)業(yè)公司從課程的層面作為切入點(diǎn)的話,雖說(shuō)可以通過技術(shù)的方式實(shí)現(xiàn)其他平臺(tái)的課程抓取,但是內(nèi)容層面是有阻力的。課程平臺(tái)的制作成本本身就非常之大,擁有版權(quán)的平臺(tái)會(huì)更加珍惜,很有可能會(huì)有直接投訴的風(fēng)險(xiǎn)。

2.課程需求弱,總量少,且非標(biāo)

為了算法推薦的準(zhǔn)確性,用戶量和課程量是基礎(chǔ)支撐,相對(duì)于目前在推薦算法方面已經(jīng)做的不錯(cuò)今日頭條,課程平臺(tái)從量上來(lái)看無(wú)疑是非常吃虧的。一方面學(xué)習(xí)相對(duì)來(lái)說(shuō)是一個(gè)弱需求,用戶不可能像瀏覽新聞一樣有大量的瀏覽記錄來(lái)做算法判斷,另一方面也因?yàn)檎n程平臺(tái)相對(duì)來(lái)說(shuō)更新慢,總量少,所以能推薦的內(nèi)容也比較少。

而且算法也不一定靠譜,關(guān)于這一點(diǎn)還是以今日頭條為例,頭條以推薦算法為核心,但是我作為一個(gè)深度使用頭條的頭條號(hào)作者,10篇文章中也只有3篇左右我覺得是滿意的,相對(duì)于文章這樣花費(fèi)時(shí)間成本比較少的內(nèi)容,如果說(shuō)課程推薦錯(cuò)誤,花費(fèi)用戶更多的時(shí)間,會(huì)有很大的問題。

3.知識(shí)付費(fèi)的中樞會(huì)不會(huì)更可能在頭條手中?

如果需要推薦的準(zhǔn),一定要對(duì)用戶足夠的了解,但是如果說(shuō)只是一個(gè)課程平臺(tái),那么對(duì)于用戶的了解可能并不會(huì)像咨詢平臺(tái)那么深入,相對(duì)而言頭條掌握了用戶喜性之后推送用戶合適的課程將會(huì)是更加合理的一種解決方案。

創(chuàng)業(yè)的道路并不容易,任何時(shí)候做任何事,我們都要訂下最好的計(jì)劃,盡最大的努力,作最壞的準(zhǔn)備。

迎接可能到來(lái)的最好結(jié)果。

 

作者:趙瑞頎,公眾號(hào):怒馬(ID:noo-mark)

本文由 @趙瑞頎 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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