企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型-轉(zhuǎn)什么、如何轉(zhuǎn)
企業(yè)買(mǎi)套系統(tǒng)就實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型了嗎?為什么?下面這篇文章是筆者整理的文章,主要講述關(guān)于企業(yè)數(shù)字化的一些相關(guān)問(wèn)題,大家一起來(lái)看看吧!
作為一家SaaS公司SCRM產(chǎn)品線的負(fù)責(zé)人的我,2023年陪銷(xiāo)售在做售前時(shí),線下跑了幾十個(gè)客戶(hù),和大大小小的老板們溝通后,我不得不感慨:雖然從信息化到數(shù)字化,經(jīng)歷了十幾年,技術(shù)在不斷迭代,但大部分傳統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)并未升級(jí),管理手段也并未因數(shù)字化系統(tǒng)的上線而去做新的轉(zhuǎn)型,還在用傳統(tǒng)的工具化的思維模式來(lái)做現(xiàn)在的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
最典型的場(chǎng)景莫過(guò)于在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)眼里認(rèn)為買(mǎi)套系統(tǒng)就實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型,在意識(shí)里又想當(dāng)然的把一套系統(tǒng)當(dāng)做AI人工智能再用,認(rèn)為系統(tǒng)能解決且是必須所有的業(yè)務(wù)場(chǎng)景問(wèn)題,能解決在日常工作中存在的所有管理問(wèn)題。
如果做不到,那肯定是系統(tǒng)的問(wèn)題、軟件公司的錯(cuò),如果說(shuō)之前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)薄弱,不懂信息化管理,但越來(lái)越看不懂的是在數(shù)字技術(shù)如此高度發(fā)達(dá)的今天,大部分傳統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于數(shù)字化的認(rèn)知仍未提升。
數(shù)字化認(rèn)知的缺失,造成的后果就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)總是以想當(dāng)然的思維做數(shù)字化轉(zhuǎn)型,要么不是踩坑,就是被坑。
今天筆者就用最樸素的語(yǔ)言,以私域流量運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化產(chǎn)品SCRM為例,告訴你怎么讓你的業(yè)務(wù)數(shù)字化。
一、想清楚需要的是什么?
老子《道德經(jīng)》里說(shuō)“有道無(wú)術(shù),術(shù)尚可尋,有術(shù)無(wú)道止于道”。
首先是“道”,也就是數(shù)字化的認(rèn)知。
一個(gè)提升業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)科學(xué)咨詢(xún)指導(dǎo)策略+軟件工具?還是你已經(jīng)有策略了,缺的只是一款能輔助你的業(yè)務(wù)策略順利進(jìn)行下去的軟件工具?
如果是前者,那么你就找提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)方法論+軟件工具的廠商。
如果是后者,就仔細(xì)體驗(yàn)軟件功能流程,是否和你的方法論想匹配,是否能承載你的策略。
其次是“術(shù)”,也就是確定數(shù)字化的目標(biāo),步驟。
從業(yè)務(wù)端來(lái)看,就是你想解決營(yíng)銷(xiāo)端的問(wèn)題?還是銷(xiāo)售管理的問(wèn)題?還是運(yùn)營(yíng)流程問(wèn)題,第一步先解決哪個(gè)業(yè)務(wù)模塊的?排好優(yōu)先級(jí),做好預(yù)算,如果你已經(jīng)想清楚之后再有目的性的去采購(gòu)。
慢慢來(lái),不要貪多求全,否則你會(huì)很容易被軟件廠商的銷(xiāo)售忽悠。每個(gè)SaaS產(chǎn)品都有其聚焦的核心價(jià)值場(chǎng)景,只有供需匹配對(duì)了,那你的錢(qián)就不白花。
二、那具體該怎么做?
上干貨了,分以下4點(diǎn):
1. 拉齊認(rèn)知-內(nèi)部動(dòng)員大會(huì)
開(kāi)個(gè)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議,讓你們組織內(nèi)部涉及數(shù)字化事務(wù)的所有人知道你要做這件事情了,告訴他們開(kāi)始要精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、要加快轉(zhuǎn)化、要沉淀客戶(hù)資產(chǎn)……這就如同行軍打仗之前要先做好士兵們的思想工作一樣。只有大家思想統(tǒng)一了,接下來(lái)在執(zhí)行落地過(guò)程中動(dòng)作才能統(tǒng)一,減少阻力。
2. 梳理業(yè)務(wù)流程-組織架構(gòu)同步
數(shù)字化是一把手工程,既然下決心要做,那么就要有專(zhuān)人負(fù)責(zé),就要梳理業(yè)務(wù)和流程。
toB的軟件產(chǎn)品一般是根據(jù)復(fù)雜的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)了多維的功能、數(shù)據(jù)權(quán)限,將你梳理好的業(yè)務(wù)流程各節(jié)點(diǎn),裝進(jìn)軟件工具中,利用軟件工具的功能權(quán)限來(lái)輔助流程的順利執(zhí)行。
例如:銷(xiāo)售副總(老板)使用SCRM業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表模塊,銷(xiāo)售主管使用客戶(hù)模塊的所有客戶(hù),一線銷(xiāo)售使用銷(xiāo)售模塊的僅自己名下的客戶(hù),市場(chǎng)部總監(jiān)使用SCRM中的活動(dòng)管理模塊,市場(chǎng)專(zhuān)員使用SCRM中的活動(dòng)策劃模塊。
3. 確定數(shù)據(jù)指標(biāo)-數(shù)據(jù)燈塔
航海時(shí)如果沒(méi)有燈塔,船舶就容易迷失方向。同理,數(shù)字化的燈塔就是各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)指標(biāo)。
以SCRM為例,開(kāi)展一次線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),大概會(huì)引流多少粉絲?每天加微指標(biāo)定為多少?加微后互動(dòng)活躍的指標(biāo)定多少?轉(zhuǎn)化指標(biāo)定多少?LTV指標(biāo)(Life Time Value)定為多少?
定好指標(biāo),定期看數(shù)據(jù),復(fù)盤(pán)。數(shù)據(jù)沒(méi)有達(dá)標(biāo)的環(huán)節(jié),分析數(shù)據(jù)找問(wèn)題想對(duì)策,再重復(fù)驗(yàn)證。數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)了的環(huán)節(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享,繼續(xù)應(yīng)用到其他項(xiàng)目。
4. 扎實(shí)的產(chǎn)品力+極致的服務(wù)驅(qū)動(dòng)LTV增長(zhǎng)
回到本篇文章的開(kāi)頭,“不要以為買(mǎi)套系統(tǒng)就實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型”,不管你采購(gòu)的是咨詢(xún)策略+軟件工具,還是純軟件工具,都要清楚的知道,“它”只是你公司升級(jí)打怪的助攻,而不是主攻。
“解鈴還須系鈴人”,要財(cái)務(wù)報(bào)表好看,要提升利潤(rùn)還是要回歸你自己產(chǎn)品的本質(zhì)。扎實(shí)的產(chǎn)品力+極致的服務(wù)驅(qū)動(dòng)才能驅(qū)動(dòng)LTV的增長(zhǎng)。
如今這個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境,相信很多老板的心態(tài)和我差不多:擺又?jǐn)[不爛,卷又卷不贏,躺又躺不平,靠佛祖佛祖不應(yīng),那就只能靠自己學(xué)了,不管能不能學(xué)會(huì),先收藏起來(lái),說(shuō)不定哪天能用到呢。
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專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事,在拍腦袋之前不妨做做專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)
還是有些空洞了
馬克思主義理論也很空洞!