近年來，在線教育行業(yè)得到了空前的發(fā)展，經(jīng)歷了”淘金時代”的洗禮。

截止到2018年，在線教育付費用戶超過1.35億人，并一直保持穩(wěn)定增速，高等學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)仍是行業(yè)主體，占比達80%。

K12教育快速壯大，近6年占比幾乎翻番，而其中面對職場成人領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)更是占據(jù)了25%的市場份額，職場人群對于付費提升自身能力，已經(jīng)日趨成為一種常態(tài)；

2019年1月騰訊課堂還正式推出“101計劃”，計劃投入價值10億元的資源對101家職業(yè)教育機構(gòu)進行全方位扶持，推動實現(xiàn)年營收過千萬，由此可見整個行業(yè)的熱度。

（數(shù)據(jù)來源于艾瑞咨詢）

事出必有因，職場教育如此火熱，很大的一個原因在于，現(xiàn)在社會發(fā)展太快（尤其是動不動996的互聯(lián)網(wǎng)），能力要求與成長速度的不匹配，讓職場人的安全感逐漸喪失：

• 擔(dān)心自身發(fā)展跟不上公司發(fā)展速度而被淘汰
• 職場路徑受阻想要轉(zhuǎn)行卻不知如何下手
• 職級進階，思維卻跟不上

問題越來越明顯：焦慮感越來越強，大家都希望通過某種途徑尋求成長與突破，而通過學(xué)習(xí)與沉淀去武裝自己，不約而同地成為了職場人打破焦慮的共同選擇——這也是為什么近幾年來，職場教育越來越火的內(nèi)在原因。

經(jīng)過這些年的迭代更新，職場教育通過思維、技能、行業(yè)了解等多個維度賦能學(xué)員，切切實實解決了人們很多能力問題，讓每一個職場人都知道該做什么，如何做，怎么做的更好。

1. 體系化思維提升，解決野路子知點而不知面的問題
2. 實用技能訓(xùn)練，通過工具、方法、流程、規(guī)范等現(xiàn)成做法解決實際工作中
3. 行業(yè)領(lǐng)域科普，真正實現(xiàn)“一專多能”的復(fù)合型人才培養(yǎng)
4. 思維升級，解決職級變動帶來的思維差異問題

但現(xiàn)在，僅僅解決能力問題已無法滿足一部分人的需求，所有的職場焦慮來源于“職場發(fā)展”，如何幫助學(xué)員將所學(xué)能力更快速的體現(xiàn)到“職場發(fā)展”上，是一個躲不開的命題。

作為從圈子文化、社群文化中發(fā)展起來的教育平臺，起點學(xué)院也深知互聯(lián)網(wǎng)職場人群的痛點，能力提升固然重要，但職場發(fā)展才是最終目的。

一直以來，在解決學(xué)員能力提升之外，起點學(xué)院通過校友社群、總監(jiān)社群、學(xué)員通訊錄、線下大會、社交晚宴、線下沙龍等多場景多形式的方式，給學(xué)員提供更多的交流機會，實現(xiàn)人脈拓展。

我們希望能通過我們的努力拓展學(xué)員在學(xué)習(xí)場景之外的關(guān)系網(wǎng)，打造真正有價值的職場社交體系。

本著打造良好學(xué)習(xí)生態(tài)，助力職場教育發(fā)展的初衷；近日，起點學(xué)院正式與脈脈達成合作，實現(xiàn)學(xué)習(xí)徽章同步。

學(xué)員可將自己的課程一鍵同步至脈脈個人主頁，從而借助脈脈在職場社交領(lǐng)域中的強大關(guān)系鏈，實現(xiàn)學(xué)習(xí)成果“可視化”，從而讓學(xué)習(xí)所得更直接的在職場社交中，求職招聘中起到明顯作用。

脈脈作為職場社交這塊高價值領(lǐng)域的巨頭，很好的解決了人與機遇的連接，通過精準(zhǔn)標(biāo)簽和圈子文化，讓聚合在脈脈的職場人爆發(fā)出巨大的火花。

希望在此次合作中，學(xué)員可將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、能力認證通過脈脈以及起點學(xué)院的聯(lián)合推動中廣而告之出去。

學(xué)員可以借助脈脈個人主頁這一”特殊簡歷”，同步彰顯可視化的學(xué)習(xí)成就徽章，將個人經(jīng)歷與職場教育經(jīng)歷緊密相連，使自己的職場履歷更加豐滿，進一步助力學(xué)員招聘求職，搭建更為堅韌穩(wěn)定的職場社交價值鏈。

同時，在學(xué)員求職與企業(yè)招聘過程中，徽章同步也將產(chǎn)生直接的助力，提高雙方需求的匹配精準(zhǔn)度。

對于學(xué)員而言，通過學(xué)習(xí)徽章能更直觀地展示自己在學(xué)習(xí)成果及專業(yè)能力，成為一項有力的加分項；對于人才需求方來說，通過候選人的學(xué)習(xí)徽章，也能反映學(xué)員的在某些方面的專業(yè)能力，增加有效的參考維度，從而更快速直接的尋找到合適的候選人。

在未來，起點學(xué)院將繼續(xù)與脈脈在拓展學(xué)員職場社交價值，完善學(xué)員關(guān)系網(wǎng)，助力企業(yè)人才招聘等方面開展進一步合作。

除此之外，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理&起點學(xué)院還將陸續(xù)開放專欄作家、大會嘉賓等身份徽章的同步，借此打通內(nèi)容社區(qū)平臺與職場社交的聯(lián)系，幫助用戶刻畫更加立體的職場形象，實現(xiàn)職場新突破。