面試技巧是職場長期以來積累下來的各前人的面試經(jīng)驗總結(jié)，面試是求職者在整個求職過程中最重要的階段，面試的成敗均決定于面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)，所以好的出色面試技巧在求職面試過程中往往起著非常重要的作用。其實每個人都能夠?qū)W會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預(yù)期并且避免，現(xiàn)面試網(wǎng)就面試技巧中的面試原則和面試積極因素展開分析，為求職者打開面試成功的大門。下面這24條提示將給你帶來成功的契機。

1. 簡歷不怕多，就怕帶得不夠，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了，帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
2. 留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注，要學(xué)會用眼神交流，讓一切在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
3. 最初印象和最后印象是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4. 即使自己的簡歷已經(jīng)介紹得非常詳細，但還是請你完整地填妥公司的表格，你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息，給人第一印象就是正面的。
5. 面試時必須出色地表現(xiàn)自己的性格和專業(yè)能力，因為面試的目的是獲聘。在面試尾聲時，你要確保知道下一步自己該怎么辦，和知道雇主什么時候會做決斷。
6. 要清楚地知道雇主的需要，然后表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力，這樣才有讓人錄用你的理由。
7. 沒有人人們不喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。所以要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情，要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8. 要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9. 展示你勤奮工作追求團體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10. 將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
11. 給出有針對性的回答和具體的結(jié)果。無論你何時說出你的業(yè)績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當(dāng)時的實際情況，你所用的方法，以及實施之后的結(jié)果。一定要有針對性。
12. 不要害怕承認錯誤，雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調(diào)你的長處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢。

熟記以上提示，并徹底地執(zhí)行，面試網(wǎng)相信，面試失敗不再伴隨你左右，離成功也就那么一步之遙！