不要成為巨嬰新人，這是我的一點(diǎn)小建議。

這幾個(gè)月相當(dāng)一部分時(shí)間花在了招人上，各種篩簡(jiǎn)歷和面試，看過了上千封簡(jiǎn)歷，見過了上百個(gè)面試者。最近寫了篇收徒的招聘貼，又收到了大量的報(bào)名。在這個(gè)過程中，有了很多意想不到的經(jīng)歷，也引起了我很多思考。

體驗(yàn)最深的，還是對(duì)新人來說，普遍存在的幾個(gè)大毛病。這些毛病可能會(huì)嚴(yán)重影響入職后的成長(zhǎng)，甚至?xí)侠圩约旱胶芏嗄旰蟛琶銖?qiáng)緩過來。

第一個(gè)就是，己所不欲總想麻煩別人，說白了是懶

過慣了邋遢隨意的宿舍生活，餓了就喊外賣，累了就逃課，困了就隨便哪里趴下睡。大部分學(xué)生都不太愿意多做事情，不管是費(fèi)體力還是費(fèi)腦力。

之前跟一個(gè)同學(xué)面試，聊完了一次，跟同事合計(jì)覺得不太放心，想再喊來聊一回。結(jié)果對(duì)方死活就是不來，說要面就電話，跑十幾公里去你們公司，太遠(yuǎn)。當(dāng)時(shí)我和同事就懵了——自己找工作的事情都這么不想出力，未來工作怎么能靠譜？

還有一次，一個(gè)同學(xué)發(fā)過來的簡(jiǎn)歷格式錯(cuò)誤，我就回復(fù)說要不你轉(zhuǎn)換成 PDF 再發(fā)給我。對(duì)方回復(fù)里就不太開心了，說太麻煩了，要不你到 XXXX 這個(gè)網(wǎng)址去看吧，有一份我比較舊的簡(jiǎn)歷；或者就下載一個(gè)叫 XXXX 的軟件，用這個(gè)自己處理下就好了。

究竟是你的時(shí)間寶貴還是面試官的時(shí)間寶貴？我手頭這么多簡(jiǎn)歷真的很缺你這份嗎？

第二個(gè)，是不主動(dòng)

這也是因?yàn)樽x書時(shí)都過慣了被安排的生活，一旦到新的環(huán)境，還是習(xí)慣別人的安排。

我過去其實(shí)就常犯這種錯(cuò)誤。有時(shí)候，leader 在分配任務(wù)，說這件事真有點(diǎn)棘手，不知道誰能把它搞定。我心里想的是：臥槽你找我啊，我靠譜啊，我能搞定啊。但是我卻不動(dòng)聲色，就是心里這么想。leader 最后選了別人，我還在心里暗罵：這什么眼光，我能力比他強(qiáng)多了。

回想起來其實(shí)還頗有點(diǎn)臉紅。leader 在分配任務(wù)的時(shí)候，那么明顯的暗示，就是想讓主動(dòng)的人站出來承擔(dān)任務(wù)。不去主動(dòng)爭(zhēng)取，反而在背地里揣測(cè)和計(jì)較，這就太業(yè)余了。

之前接觸過幾個(gè)實(shí)習(xí)生，也都普遍存在這個(gè)毛病。有時(shí)不愿意承擔(dān)責(zé)任，卻在最后有人出了成績(jī)的時(shí)候，在背后吐槽說 leader 分配不均、不給安排活兒，就覺得這個(gè)世界都是應(yīng)該圍著自己轉(zhuǎn)。

第三個(gè)，我不知道該怎么描述……

大概就是，很多畢業(yè)生會(huì)對(duì)待人、事有過于理想的預(yù)期，在他們的視角下，會(huì)有「這個(gè)世界應(yīng)當(dāng)是這樣運(yùn)轉(zhuǎn)的」的想法，而且有點(diǎn)拒絕接受不同的現(xiàn)實(shí)。

有個(gè)同學(xué)就對(duì)「正常的公司」過于偏執(zhí)。他的想象中，有自成體系的一套公司的機(jī)制，他認(rèn)為公司應(yīng)該怎樣管理、他認(rèn)為員工都互相是怎樣的關(guān)系，由此衍生出來就是他覺得工作后怎樣才是對(duì)的，怎樣才是錯(cuò)的。面試這個(gè)同學(xué)顯然不會(huì)多愉快，他不斷指出那些跟他期望差別很大的部分，堅(jiān)持認(rèn)為是我們做錯(cuò)了、公司做錯(cuò)了，最后不歡而散。

我不是反對(duì)這種有自己期望和偏執(zhí)的同學(xué)，而是覺得如果懷抱著這樣完美的期待去找工作，結(jié)果就是每家公司跟自己想象都不一樣，都是「錯(cuò)」的。

其他的同學(xué)，有的也會(huì)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理有自己的想象、有的會(huì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司有自己的想象，這沒關(guān)系，但堅(jiān)持要做這樣的產(chǎn)品經(jīng)理、去這樣的公司，是非常危險(xiǎn)的。通過幾本書和網(wǎng)上的只言片語構(gòu)造的形象，跟真相的差別可想而知。

小結(jié)

總的來說，這些同學(xué)往往都是以個(gè)人為中心的，他們會(huì)相對(duì)缺乏同理心，用時(shí)髦的詞兒說就是巨嬰癥狀——看起來是大人了，其實(shí)很幼稚。

每次我吐槽新人，或者學(xué)生，都有朋友留言說，這大概是每個(gè)人一開始都會(huì)犯的錯(cuò)誤啊，這么批評(píng)未免太刻薄了，試想要是面對(duì)剛畢業(yè)的自己，你也會(huì)這么刻薄嗎？

我覺得是這樣的，其一，正因?yàn)楹芏嗳硕紩?huì)犯錯(cuò)誤，那過來人的經(jīng)驗(yàn)更應(yīng)該分享給新人，少走一點(diǎn)彎路也算是積了功德，對(duì)于當(dāng)年的自己，更應(yīng)該幫他一把；其二，不見得每個(gè)人一開始都會(huì)犯，我就遇到過很多畢業(yè)生和產(chǎn)品新人，各方面非常優(yōu)秀，心態(tài)很健康開放，也不需要我的建議。

所以，但凡能幫到一小部分人，就沒必要取悅絕大多數(shù)人，我還是會(huì)堅(jiān)持寫下去。

希望能幫到你。

#專欄作家#

劉飛，微信公眾號(hào)：劉言飛語，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，先后在錘子科技、嘟嘟美甲和點(diǎn)我吧任產(chǎn)品經(jīng)理，知乎產(chǎn)品經(jīng)理領(lǐng)域最佳回答者之一。豆瓣閱讀《最好的時(shí)代》作者。

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