什么樣的簡歷，才是更讓大廠青睞的簡歷？這篇文章里，作者站在招聘官的視角，談了談讓大廠招聘方感興趣的簡歷應(yīng)該長什么樣子，一起來看看吧，或許會對同為職場人的你有所幫助。

很多同學(xué)想要投大廠，但每次投簡歷都杳無音訊。忍不住懷疑，是不是崗位根本不招？其實深處大廠的人也在求賢若渴，找不到合適的人。本篇主要基于招人的視角談?wù)劊绾巫珜懞啔v，才能讓大廠撈到，獲得面試機會。

怎么寫簡歷才能入了大廠的眼？一般來說，完整的簡歷主要是四部分：

1. 個人信息
2. 工作&項目經(jīng)歷
3. 教育背景
4. 技能經(jīng)驗

如果篩選簡歷的人不是直接面試的同學(xué)，大部分的簡歷都會通過粗篩跟細篩。篩選簡歷的同學(xué)可用的時間有限，而來投遞簡歷非常多，那么高效簡潔重點突出的簡歷就非常重要。接下來我按照總-分的邏輯形式介紹簡歷信息：

一、個人信息&技能經(jīng)驗

如果我是篩選簡歷的人，除了個人詳細信息，通過個人介紹這部分，最關(guān)注的是候選人是否符合崗位特質(zhì)，因此在介紹中建議呈現(xiàn)的重點是：

工作最優(yōu)表現(xiàn)（5年以上主要看）＞工作技能（初級產(chǎn)品看）＞個人特長（如果是海外重點看英語）＞日常愛好

詳細來說，如果有過往最佳的工作產(chǎn)出或者對行業(yè)產(chǎn)生一定影響力的工作業(yè)績，可以在個人介紹毫不謙虛的說明，但這僅局限于少數(shù)產(chǎn)品，不是每個產(chǎn)品都有這種千載難逢的機會。

對于日常工作，如何介紹才能突出自己的特色重點呢？

建議把日常所學(xué)通過工作表現(xiàn)來表達，比如假設(shè)你是MBTI的學(xué)習(xí)者，單獨撰寫【我是MBTI的愛好人】就不如把興趣變成為自己能力的一部分【擅長跨部門合作，通過熟練運營MBTI理論，可以在工作中迅速打通各合作的關(guān)節(jié)點，相較于同角色的其它產(chǎn)品，能更迅速的拉近與對方的合作關(guān)系】。

時刻詢問自己——如果你是看簡歷的人，需要招聘一個非常匹配崗位訴求的候選人，你最優(yōu)先關(guān)注哪些？

二、簡歷的邏輯

簡歷中最核心的部分就是工作內(nèi)容與項目經(jīng)驗，這兩者的關(guān)系最好是讓項目服務(wù)于工作目標(biāo)，因此，順序合理一些的方法可能是——先說工作目標(biāo)是什么，在工作中的角色，價值突出點，然后通過項目來驗證工作的價值點。從論點到論據(jù)，打造好整個簡歷中最重要的核心內(nèi)容。

推薦的簡歷結(jié)構(gòu)是：

工作經(jīng)歷：XXXXXX廠 XXXX 崗位 時間-時間

簡要概述：工作大背景是什么S，關(guān)鍵輸出R，在工作中承擔(dān)了什么角色（承擔(dān)了哪些工作A），給整個公司的價值T、部門的價值T。

下面的項目經(jīng)歷，都從工作經(jīng)歷處著眼，然后持續(xù)拆解具體的工作內(nèi)容跟結(jié)果，最終還是回到工作的大背景，支持上述的論點。

項目1：STAR

項目2：STAR

項目3：STAR

舉個例子：

某廠- 內(nèi)容策略 產(chǎn)品經(jīng)理 2000-今

服務(wù)出海業(yè)務(wù)內(nèi)容生態(tài)，通過創(chuàng)作者、消費者、平臺視角三個視角，負責(zé)線上安全風(fēng)險規(guī)則、發(fā)現(xiàn)、策略評估、推進業(yè)務(wù)視角策略整體的優(yōu)化與迭代。除了業(yè)務(wù)工作以外也負責(zé)團隊新成員面試與培養(yǎng)，從入職至今漲薪幅度超過 25%。

項目1 滿足國際化業(yè)務(wù)安全合規(guī)要求，上線未成年人保護策略 整體收益達到國際標(biāo)準，模型準召提升98%（競品87%）

【具體做法1】完善了 機審召回誤傷漏過 分析框架，對 機審召回誤傷漏過 構(gòu)成進行拆解歸因，尤其是針對當(dāng)前流程無法覆蓋的存量用戶進行畫像

【具體做法2】產(chǎn)出低齡 機審召回誤傷漏過 優(yōu)化 roadmap，整體漏過數(shù)據(jù)從 13.89%->7.06%

【具體做法3】增加低齡發(fā)文、敏感詞觸發(fā)源，擴大模型特征集，提升風(fēng)險覆蓋面。產(chǎn)出：日進審量 61k->240k，進審率

項目2 達到線上低質(zhì)內(nèi)容影響大盤舉報滲透率的目標(biāo)（20%—>5.4%），上線策略，整體收益達到行業(yè)領(lǐng)先（低于40%）

【具體做法1】規(guī)則XXXX

【具體做法2】策略優(yōu)化XXXXXX，機審能力XXXXXX

【具體做法3】人審能力XXXX

三、教育背景

如果名校畢業(yè)，將教育背景加入到個人介紹后；如果雙非，就貼在工作經(jīng)驗后，同時重點展示所學(xué)的課程內(nèi)容，獲得過的獎勵?？傊畵P長避短，一切文本都要指向希望投遞的崗位要求。

在每份簡歷當(dāng)中，技能經(jīng)驗是表達優(yōu)勢相對自由的區(qū)間，值得注意的點是回歸到篩選簡歷環(huán)節(jié)，候選人。

以上三塊是一套完整簡歷的核心，供參考~

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