“卑微”的產(chǎn)品經(jīng)理面試總結(jié)
編輯導(dǎo)語:每個(gè)職場人不可避免的就是面試,面試首先要注意的就是簡歷的準(zhǔn)確行;在面試中我們需要回答面試官很多問題,這時(shí)一個(gè)基本的專業(yè)素養(yǎng)也要有所準(zhǔn)備;本文是作者分享了關(guān)于自己的一次面試經(jīng)歷,我們一起來看一下。
最近我在考慮年后離開現(xiàn)在這家坑人的小公司,至于離職原因,當(dāng)然是因?yàn)殄X沒給到位,東西也沒學(xué)多少,還是馬云大大說得對!
于是,昨天我約了一家在業(yè)內(nèi)算是有名的公司,和負(fù)責(zé)人約在中午面試,這個(gè)面試讓我感慨頗深,一天過去后,我依舊在想面試的種種,我想,有必要寫出來給大家共勉。
先說下面試前的溝通:我是在某招聘app上投的簡歷,投完之后看面試官已讀,等了兩天,沒回我,于是我忍耐不住了(覺得還是要積極一下),
發(fā)問:“請問簡歷有反饋嘛?”
一天后,HR回:“還在篩選中?!?/p>
Ok,我等。
三四天后,HR打電話來了,簡單問了下離職原因,工作經(jīng)歷等,說要和負(fù)責(zé)人反饋下,讓等消息。
Ok,我再等。
一、電話面試
這回挺快,當(dāng)天下午,負(fù)責(zé)人打電話過來了,我當(dāng)時(shí)信心滿滿,勢必要讓面試官對我感興趣;誰知道,面試官第一句話就是:“我不知道是HR找的你還是你主動(dòng)投的???”
聽完后我心里兩種想法:
- 負(fù)責(zé)人覺得我資歷經(jīng)驗(yàn)不夠,懷疑我的能力;
- 單純想知道這個(gè)問題,然后看我意向?這個(gè)想法顯然只能騙自己了,呵呵!
我回:“是我自己投的,我是對貴公司仰慕已久,也有一些了解,產(chǎn)品業(yè)務(wù)方面也類似,所以希望可以在更大的平臺發(fā)展?!?/p>
我迫不及待得表了下意向。
負(fù)責(zé)人:“我們公司當(dāng)然在業(yè)界也是有一定知名度的,我們的業(yè)務(wù)也是很廣泛的。”
我:“嗯,是的?!?/p>
接下來我以為他會問我的工作經(jīng)歷,不怕,我已經(jīng)準(zhǔn)備好了說辭;
負(fù)責(zé)人:“你是什么專業(yè),簡歷上連專業(yè)都沒有啊”
我:“**設(shè)計(jì),沒有嘛?(表示疑問,我記得我都寫了)奧,剛更新過簡歷,我以為工作后都不看大學(xué)的專業(yè),畢竟工作經(jīng)驗(yàn)是最重要的?!?/p>
話題轉(zhuǎn)到了工作經(jīng)驗(yàn)。
負(fù)責(zé)人:“你是哪一年畢業(yè)的,介紹下你的工作經(jīng)歷吧?!?/p>
我:“2018,巴拉巴拉巴拉”接下來我用簡短的語言介紹了下我的兩段工作經(jīng)歷。
負(fù)責(zé)人:“我看你簡歷上寫的是17年的工作經(jīng)歷,你這時(shí)間線對不上啊。”
我心里一咯噔,寫錯(cuò)了,連忙解釋:“應(yīng)該是復(fù)制的時(shí)候出現(xiàn)了錯(cuò)誤?!边@里我承認(rèn)確實(shí)是我的疏忽。
負(fù)責(zé)人:“產(chǎn)品經(jīng)理最重要的就是嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,不能出一點(diǎn)錯(cuò),巴拉巴拉巴拉”說了我半天,我也承認(rèn),我的疏忽,于是安靜聽他說了半天,心里有點(diǎn)小慌。
負(fù)責(zé)人:“你是為什么想離職?”
我:“現(xiàn)在的公司近一年變動(dòng)較大,包括工資,人員,架構(gòu),所以想換個(gè)更穩(wěn)定的。”
負(fù)責(zé)人:“其實(shí)公司變動(dòng)是很正常的,作為員工不能因?yàn)楣居幸稽c(diǎn)小變動(dòng)就要離職?!?/p>
我心里真是,您說的真是高尚。
我回:“是因?yàn)橥锨饭べY,克扣工資、補(bǔ)貼,與入職時(shí)約定的不一樣;畢竟作為打工人,工資還是必不可少的?!?/p>
非要我說這么清楚嘛!
負(fù)責(zé)人:“理解,我看你一畢業(yè)不是這個(gè)行業(yè)啊,為什么要換行業(yè)。”
我:“畢業(yè)選工作當(dāng)時(shí)沒想清楚,后來發(fā)現(xiàn)不適合自己,再加上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)很熱,自己也有過相關(guān)的實(shí)習(xí),所以還蠻感興趣的?!?/p>
負(fù)責(zé)人:“是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)賺錢多吧?”他笑了笑。
我:“也有這個(gè)原因”,您非要說這么清楚也沒辦法。我心里已經(jīng)開始……
負(fù)責(zé)人:“我看你簡歷上寫的一句座右銘挺有意思的,能解釋下嗎?”
萬馬奔騰,為毛您的關(guān)注點(diǎn)與眾不同!啊……
我又巴拉巴拉解釋一番,他又表示了解。
負(fù)責(zé)人:“我們是醫(yī)療行業(yè)的臨床業(yè)務(wù),不知道你對這些有什么了解?!?/p>
我連忙把知道說了一遍。
負(fù)責(zé)人:“電話我總覺得說的不盡興,要不我們約個(gè)時(shí)間線下聊一下,我看看你有什么獨(dú)特的見解。”
能見面當(dāng)然是好事啊,我答應(yīng)了,于是雙方約了昨天的面試。
前奏終于告一段落了,接下來我們?nèi)胝}
二、正式面試
昨天中午12:30,面試正式開始了
開頭簡單寒暄兩句
負(fù)責(zé)人:“之前我們電話溝通的差不多了,現(xiàn)在我就想知道你對這個(gè)行業(yè)有什么獨(dú)特的見解,深刻的洞察,或者你有什么東西能給我看的?!?/p>
我有點(diǎn)懵,開頭就這么整,我該從何講起。
我只好說:“我手上有一個(gè)之前做的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院app,可以給您看一下”然后我開始講功能模塊。
負(fù)責(zé)人:“不對,我不想聽它的功能模塊,你可以講講你做它的初衷,用戶,想解決什么問題,用戶畫像是什么?”
我:“初衷是公司領(lǐng)導(dǎo)想做一個(gè)這樣的app,方便以后和醫(yī)院合作,用戶是患者和醫(yī)生,想幫助患者在線上實(shí)現(xiàn)問診…”
負(fù)責(zé)人再次打斷了我,“我不想聽你這個(gè),你講講你的用戶畫像,故事?!?/p>
我舉了一個(gè)例子,負(fù)責(zé)人依舊不滿意,“你說解決問診,你知道什么是問診嗎,你這個(gè)只算是預(yù)問診?!?/p>
我解釋道線上問診大部分患者還不能接受,只能接受一些慢病等不著急的病癥在線上問診。
負(fù)責(zé)人:“你知道什么是慢病嗎,難道我感冒發(fā)燒就不能在線上問了嗎?”
我當(dāng)時(shí)都快被問懵了,一方面確實(shí)我對這方面不是很清楚,一方面我總覺得我被挑刺了,雖然我安慰自己說是自己的能力不夠,但直覺還是讓我很難受;因?yàn)槲颐空f一個(gè)詞,他都會反問我:“你知道什么叫***嗎,比如,你知道什么叫項(xiàng)目經(jīng)理嗎,什么叫項(xiàng)目嗎?”
我都懵了,這些大家不都知道嗎,但是我沒能很官方的解釋出這個(gè)詞的意思。
負(fù)責(zé)人于是給我說了下這些詞的百度釋義;我承認(rèn),這方面我達(dá)不到他的要求,此時(shí)的我已對這次面試不報(bào)希望。
之后又談到了個(gè)人的學(xué)習(xí),對專業(yè)、行業(yè)的學(xué)習(xí),很顯然,有前面的對話為例,這些對話是我單純的在被負(fù)責(zé)人批評(挑刺);幾乎每句話,他都會提出疑問并表示不認(rèn)可,這是我面試這么多次沒遇到過的。
說到后面,甚至讓我考慮我的職業(yè)方向,是否適合產(chǎn)品經(jīng)理。
此時(shí)我特想說一句,我承認(rèn)我的經(jīng)驗(yàn)見識還不夠他的要求,但我剛?cè)胄幸荒甓嘟?jīng)驗(yàn),正因?yàn)楝F(xiàn)公司小,做事不規(guī)范,才想換個(gè)大公司正統(tǒng)學(xué)習(xí)一下;您覺得我經(jīng)驗(yàn)不夠沒關(guān)系,沒必要處處挑刺吧,輕易斷言一個(gè)人的職業(yè)方向,不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)人,三觀不合。
如果不是我還抱有那么一絲絲的希望,卑微的我特想說一句,您這樣的面試我想沒必要繼續(xù)下去了,您對我職業(yè)方向的斷言,我不認(rèn)可,只保留意見。
面試結(jié)束了,我的心情卻久久不能回復(fù),有點(diǎn)懷疑自己了。
三、最后
Anyway,一天過后,我總結(jié)了一下面試的幾個(gè)要點(diǎn):
- 離職原因要講的合理可信,不能太冠冕堂皇,也不能太實(shí)際,結(jié)合自己原因,利用中國的語言藝術(shù),巧妙的解釋下就好,畢竟大家都理解,無非是錢和人的問題。
- 工作經(jīng)歷要挑有重點(diǎn)的講,因工作而異。盡量往面試公司那邊靠。
- 簡歷一定要細(xì)致,整潔,畢竟我吃了血虧。
- 平時(shí)多練習(xí)下專業(yè)詞的解釋,以及行業(yè)的看法,盡量用高人的語言敘述,讓面試官聽不懂,盡量有一些深刻、獨(dú)特的見解,不管對不對,就讓她覺得獨(dú)特就行了。
- 面試是平等的,如果覺得雙方明顯氣場不合,那么,我們沒有義務(wù)乖乖坐在那聽別人“指點(diǎn)”你,當(dāng)然,這個(gè)度自己把握。
- 平時(shí)自己的學(xué)習(xí)不能斷,畢竟臺下十年功,臺上一分鐘,多學(xué)些有的沒的,都能讓面試官閉嘴。
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題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議。
剛剛經(jīng)歷了6個(gè)面試官的連環(huán)追問,和你這個(gè)差不多,就是我回答的覺得沒問題,他老是說他不想聽到這個(gè),整個(gè)人有點(diǎn)自我懷疑了
現(xiàn)在已經(jīng)在新的公司干的很不錯(cuò)了,之前的打壓都是動(dòng)力
我覺得面試官問的好像沒啥大毛病,主要還是想看求職者當(dāng)時(shí)做項(xiàng)目的思考深度、廣度。
“我承認(rèn)我的經(jīng)驗(yàn)見識還不夠他的要求,但我剛?cè)胄幸荒甓嘟?jīng)驗(yàn),正因?yàn)楝F(xiàn)公司小,做事不規(guī)范,才想換個(gè)大公司正統(tǒng)學(xué)習(xí)一下?!?br /> 我的求職想法也是這樣的,可是很多人都認(rèn)為你眼高手低。。。
現(xiàn)在要說否定誰就說“眼高手低”,現(xiàn)實(shí)是誰都想去大公司,眼不高手怎么高。我真不相信低頭做事就會有機(jī)會降臨到自己身上。
為什么我所有的回答都沒問題,還是沒有通過面試,快郁悶死了。最近一直在完善,網(wǎng)上說的這些我基本都準(zhǔn)備了,實(shí)在是不知道該怎么辦了
會不會是項(xiàng)目,薪資問題呢
上面說的都是面試官這么做的動(dòng)機(jī)。我換一個(gè)角度來回答一下我認(rèn)為的,僅供參考,出現(xiàn)這個(gè)情況的原因:
第一種原因:你工作經(jīng)驗(yàn)不足,去面試企業(yè)高薪崗位了,面試官工作很忙,覺得浪費(fèi)他時(shí)間了。其實(shí)從面試官前面種種不滿卻還是繼續(xù)和你聊天可以看出來,他其實(shí)還是抱著試試看的態(tài)度,想如果差不多就湊合著用了,最后發(fā)現(xiàn)實(shí)在各方面都不能忍,所以面試失敗。
第二種原因:你說話方式及氣場與面試官不合,即使面試通過,工作中與上級處理問題態(tài)度方式不合,也會很不開心的。
最煩這個(gè)行業(yè)創(chuàng)造的各種裝逼名詞。。。。這種面試我也會當(dāng)即終止。。。互相選擇的過程,沒必要否定別人的一切。
我個(gè)人覺得,這個(gè)面試官其實(shí)是想讓你 根據(jù)用戶實(shí)際的使用場景來 講講產(chǎn)品需求和 你設(shè)計(jì)的產(chǎn)品的市場定位和產(chǎn)品定位以及目標(biāo)用戶 這些專業(yè)理論來描述。
然后挑刺是給你壓力,給人打工這都沒辦法,招人都喜歡招服管的
也是這么認(rèn)為,壓力測試是產(chǎn)品經(jīng)理的一種考驗(yàn)
其實(shí),他并不是在挑刺,只要問到跟工作無關(guān)的,大多是出于興趣之類的想了解你這個(gè)人,說明在判斷你是否好相處之類的;
問你行業(yè)、用戶畫像、初衷,是為了了解你對這個(gè)產(chǎn)品是否投入更多的自己的理解,還是說你是一個(gè)只會做功能的產(chǎn)品工具人,對市場的理解和產(chǎn)品角度,不是一般人能夠擁有的;
而且,他的提示以及很明顯了,讓你講故事,言外之意是將這個(gè)產(chǎn)品所遇到的問題場景、解決方案、解決前解決后的區(qū)別等串起來,讓人更好理解這個(gè)產(chǎn)品的價(jià)值,如果你說不出來,只能說要么你不值錢、要么產(chǎn)品沒價(jià)值;
加油吧,你需要多準(zhǔn)備!
但是多少帶點(diǎn)打壓的感覺
害。我也遇到過一個(gè)這樣子的,和這種人一起工作也只會PUA吧
我之前也經(jīng)歷過
仿佛看到了自己上一次的面試經(jīng)歷,深深的被打擊,現(xiàn)在對于面試有種深深的恐懼!完全不敢投簡歷…
產(chǎn)品面試就這幾個(gè)問題,簡歷能過的貨,我都是直接去他們公司的,節(jié)省時(shí)間
跟我之前的面試幾乎一模一樣
+1
產(chǎn)品經(jīng)理需要對行業(yè)了解得比較透徹,一些行業(yè)專用的名詞,行業(yè)的普遍解決方案,以及該行業(yè)的常見工作流程等等。至于項(xiàng)目管理能力,很多公司都沒有單獨(dú)設(shè)立項(xiàng)目管理這一個(gè)崗位,所以一般都需要產(chǎn)品經(jīng)理自己來兼職,把控進(jìn)度和成本。他要問你行業(yè)的獨(dú)特見解,你完全可以說,讓我想兩分鐘,我再回答您,因?yàn)槊嬖嚬僦勒乙粋€(gè)本行業(yè)的產(chǎn)品比較難,所以他其實(shí)想聽的并不是真的要你有什么該行業(yè)的見解,他就想看看你處理問題的邏輯思維。首先找到這個(gè)行業(yè)的主干需求,比如說醫(yī)療,它的主要需求就是解決患者看病問題;接著從看病的流程:線上問診→線上門診→診斷病情→藥方/治療方案→結(jié)束診斷,到線下掛號→同步線上診斷結(jié)果→開藥/治療→結(jié)束治療,結(jié)合你之前主導(dǎo)過的產(chǎn)品或模塊,找出其中還有什么服務(wù)上的缺陷,你發(fā)現(xiàn)了什么痛點(diǎn),目前市面上的產(chǎn)品有什么可以完善的地方等等等等。要是實(shí)在找不到,一下子想不出來,就實(shí)話實(shí)說,告訴面試官你找不到,找不到的原因是某某某,之后還需要加強(qiáng)某某某,但是我對業(yè)務(wù)規(guī)則比較明確,之前也做過某某某模塊,解決了用戶某某某問題,并非在這個(gè)行業(yè)完全沒有經(jīng)驗(yàn)。最后告訴面試官希望成為細(xì)分領(lǐng)域的產(chǎn)品專家,之后也會加強(qiáng)在這方面的學(xué)習(xí),我相信在貴公司的平臺上一定能吸收更好的經(jīng)驗(yàn),得到更好的發(fā)展。面試官不會為難一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)淺薄的新人,他招的也只是螺絲釘而不是CEO,只要表達(dá)謙虛、敬業(yè)、好學(xué)等等優(yōu)勢,你一定能讓面試官給你加分,得到心儀的offer。加油,共勉!
大神
厲害厲害
會不會是這個(gè)人在面試的時(shí)候?qū)δ闶?,方便以后在談工資的時(shí)候壓低你的薪資
產(chǎn)品經(jīng)理對產(chǎn)品就是應(yīng)該熟悉的,我一個(gè)門外漢都覺得其實(shí)對方不是在挑刺,加油噢
話雖如此,我覺得憑幾句話就質(zhì)疑一個(gè)人的職業(yè)方向,我不認(rèn)同,這點(diǎn)上我非常不認(rèn)同,我才剛?cè)胄幸荒甓嗪冒桑裁床恍枰獙W(xué)習(xí)啊,再說現(xiàn)在的公司亂的一塌糊涂,私下學(xué)了什么也不會給你展示的機(jī)會
不過人家說的也對,也是提醒了我吧,我開始重新系統(tǒng)學(xué)習(xí)了,哈哈哈,感謝讓我受挫的所有人
領(lǐng)導(dǎo)問想解決什么問題,也不能從公司想做什么來回答,起碼也要從公司為什么想做發(fā)現(xiàn)了什么商機(jī)解決了什么痛點(diǎn)來說
各有問題吧
編輯導(dǎo)語也有錯(cuò)別字,需要嚴(yán)謹(jǐn)些
導(dǎo)語是平臺寫的呢