秋招季來了，大家是不是都在準備面試？筆者分享了自己在騰訊公司的詳細面試流程及內(nèi)容，與大家分享。

秋招備戰(zhàn)從各種面經(jīng)獲益頗多，特來share面經(jīng)回饋下。

背景：英國小碩OX，一段京東暑期實習，其他實習都和互聯(lián)網(wǎng)無關。

結果：騰訊產(chǎn)培意向書已發(fā)，部門是微信支付（此外還有阿里淘寶用戶型產(chǎn)品意向書，回頭另開一帖寫一下）。

一、群面

只知道投了13900份簡歷，不知道進了多少人群面。北京場，10號桌（后來才知道自己產(chǎn)培的導師當時在3號桌哈哈），面試官是CSIG做大數(shù)據(jù)與人工智能的總監(jiān)，每桌12人，四個清北，幾個英碩，兩個港碩。

題目：結合5G的特點，智能眼鏡的固有問題，設計一款5G智能眼鏡（最后給出三個核心特性）

每人兩分鐘自我介紹，三十分鐘自由討論，三分鐘匯報。

樓主擔任leader角色，主要貢獻：開局定下討論框架、討論內(nèi)容和討論節(jié)點，每個節(jié)點進行總結，往前推進下一個重點議題，匯報前簡單幫匯報人梳理了一下全場的討論內(nèi)容。

整體氛圍非常融洽，大家都沒有撕，樓主給的框架是「人群-場景痛點-需求-功能」，大家都很順地照著框架往前推進。

最后討論到功能的時候，只剩不到十分鐘，時間稍微有點緊，樓主就在每個人發(fā)言之后都及時地小結一下，盡量當場歸納以防過于發(fā)散最后沒有產(chǎn)出。timer小姐姐也是及時提醒大家注意把控時間。

期間還有一個小小的bug是關于最后的匯報人一直到最后十分鐘都沒有定下來，最后臨時安排了一個小姐姐，她也稍微有點懵，不過樓主因為一直在把控進度和做小結所以對整場討論心里比較有數(shù)。最后給小姐姐梳理了下全場的內(nèi)容和匯報框架。

最后進的是樓主、一個北大物理的小姐姐（timer）、一個清華機械的小哥，他們不是說話最多的，但是確實在關鍵節(jié)點提出了比較有新意的亮點。

二、初試

群面當晚七點左右收到初試通知，要求基于群面的討論形成十分鐘左右的PPT做匯報。沒有熬夜哈哈，佛系準備到12點，把自己想說的點都列上就完事了。

初試當天，群面的總監(jiān)+HR兩位面試官一起面你，大部分桌是兩位候選人一起面試，我們桌是三位候選人一起面試第一個環(huán)節(jié)：就PPT展示5G眼鏡設計方案

每個候選人展示完，同組候選人對你提問。

三人展示提問完，總監(jiān)就PPT開始提問：質疑我的產(chǎn)品和智能手環(huán)功能重合，以及應用場景有限（健身的時候不能戴，但是我的主打功能有健康醫(yī)療）。

PPT展示結束之后就是后續(xù)提問——

總監(jiān)

1. 在京東實習最大挑戰(zhàn)是什么，怎么應對，怎么解決？
2. B端產(chǎn)品C端產(chǎn)品有偏好嗎？

HR

1. 父母工作？
2. 當前有什么offer（阿里華為）？
3. 阿里華為是什么部門（淘寶etc）？
4. 騰訊給你offer的話什么部門你才會接（都可以）？
5. 城市有偏好嗎？
6. 評價下京東；
7. 在京東的收獲是什么？
8. 你是社科生，非技術背景做產(chǎn)品有劣勢怎么辦？
9. 想要什么樣的leader？
10. 最不能容忍的事是什么？
11. 最大的挫折是什么？

三、復試｜GM面

騰訊北京總部大廈，面試官是PCG&IEG的GM（據(jù)說是騰訊最年輕GM 超級nice），我們這組帶上我一共8位候選人（4位進了HR面，3位進了雙選），有一個哥大和一個MIT的小姐姐（她們最后也都拿到產(chǎn)培意向書了），其他候選人背景沒有做了解，但是我們組全部都是留學生，面試時長1小時。

簡單自我介紹之后，面試官問我的專業(yè)和產(chǎn)品有什么關系；知道我的論文寫的是中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的出海，問了我論文的論點、論據(jù)、訪談對象、收獲etc；

然后說看我學習成績比較好，問我有什么學習方法、問平常怎么安排學習和日常生活、問我的學校平時都是怎么上課的、問了我以后想干什么、問了下在京東的實習，有什么收獲，然后問我有什么想補充的（我說了下為什么覺得自己適合騰訊產(chǎn)培這個項目）

然后就結束了，總體感覺是面試官更在意你的綜合素質，對具體的產(chǎn)品經(jīng)歷興趣不是特別的大（不過據(jù)說不同GM風格不同，也有GM抓著實習經(jīng)歷猛問的）。

四、HR面

復試進100到HR面這個環(huán)節(jié)其實不存在面試，據(jù)說就是根據(jù)之前的面試評綜合考量其他因素篩掉20人。

五、雙選

HR面80進雙選，雙選會篩出55人發(fā)意向書雙選，之前一周HR會給到大家這次騰訊各個部門開放給產(chǎn)培生的崗位，一共55個HC每個同學可以挑三個崗位作為志愿，同時HR也把80位同學的簡歷同步給各部門（投志愿只能保證部門一定會看到你簡歷，但是部門不一定撈你，以及就算你沒有報某個部門的志愿，如果部門很喜歡你也有可能撈你去雙選面試），雙選當周周一會給到大家分到的面試部門，雙選在騰訊深圳濱海大廈進行（小部分崗位GM排不開時間，會遠程面試）。

樓主分到的是微信支付、微信看一看、信息流、騰訊有數(shù)、大數(shù)據(jù)與人工智能。

周三產(chǎn)培宣講會

1. 介紹產(chǎn)培項目相關信息
2. PCG的VP給大家做講座
3. 參觀濱海大廈以及面試場地
4. 當晚安排了一場遠程面試

【騰訊有數(shù)】

面試時長40分鐘，面試內(nèi)容：

1. 自我介紹；
2. 因為是我組織了下面這個崗的同學的面試場次，所以面試官第一個問題是問我為什么愿意出來組織大家安排面試
3. 問了下我的實習經(jīng)歷，大概的實習內(nèi)容有什么？
4. 問了下成功的事，失敗的事；
5. 京東商家有什么特點；
6. 然后面試官花了大概15分鐘介紹了下這個崗位的工作內(nèi)容
7. 最后問我有什么問題，我提了兩個：一個是部門背的KPI是啥；二個是如果阿里讓商家在阿里騰訊二選一怎么辦？

周四雙選一天面完剩下的4個部門，每個部門也會面完所有的候選人。

【信息流】

1. 自我介紹；
2. 為什么報信息流（日活過億 大平臺）；
3. 接著我的回答問：知道張一鳴說國內(nèi)信息流增長空間只有4000萬了嗎，怎么看？
4. 信息流可以怎么突破？
5. 滴滴為啥做外賣，美團為啥做打車？
6. 如果和外部部門溝通，不接你的需求你怎么辦？
7. 你的專業(yè)為什么做產(chǎn)品，有什么優(yōu)勢？

【微信看一看】

1. 自我介紹
2. 三個關鍵詞描述自己性格
3. 你有三個碩士學位，每個專業(yè)給我推薦一本書
4. 覺得自己有什么缺點
5. 遇到過最大的挫折是什么
6. 你的背景更適合做咨詢和戰(zhàn)略，為什么做產(chǎn)品
7. 將來的規(guī)劃
8. 有什么問題問面試官（社交分發(fā)的機制 覺得產(chǎn)品的核心能力是什么 順便提了兩個覺得搜一搜可以改進的點）

【大數(shù)據(jù)與人工智能】

1. 初試的面試官說對我比較了解了，問我有什么要補充的（說了下自己怎么自學大數(shù)據(jù)與人工智能 因為樓主是社科的專業(yè)）
2. 這次還要面什么其他的部門
3. 問我對大數(shù)據(jù)與人工智能有什么了解
4. 為什么想做商業(yè)產(chǎn)品
5. 你說的很好，我知道你一會要上樓面C端產(chǎn)品，如果面試官問你為什么想做C端產(chǎn)品，你怎么說
6. 你在京東的部門主要做啥的
7. 你和商家打交道，覺得商家的痛點是什么
8. 你在京東的部門主要場景之上，去開辟新業(yè)務，你怎么做
9. 介紹了下自己的部門主要業(yè)務

【微信支付】

1. 自我介紹
2. 為什么覺得拿到校辯論賽冠軍就能說明邏輯思維強（自我介紹的內(nèi)容）
3. 你研究中國經(jīng)濟改革，有什么有趣的點和我分享
4. 接下來就是討論了三十分鐘的中國經(jīng)濟改革（內(nèi)容過于學術 就不詳細展開了）
5. 最后五分鐘問了我一下，怎么讓商家利用微信支付去運營C端消費者
6. 然后給了我一道問題讓我回去思考（微信支付當前的一個主要挑戰(zhàn)）

全部面完之后，面試官對候選人排序，候選人對面試部門排序，兩邊匹配一下。

當晚出結果——輪崗微信支付。

周五還有補選環(huán)節(jié)周四有幾個部門沒有面到滿意的，也有同學沒有上岸，由部門再選幾個同學去面試，樓主周四已經(jīng)上岸，所以這個環(huán)節(jié)就不知道了。

整個流程走的都比較順，心情也沒有太大波動（主要當時已經(jīng)預定阿里淘寶的offer了，所以心里也比較有底氣吧）。

秋招拿到AT應該算是可以結束了，祝大家都能拿到心儀offer！

作者：木木山高水遠；公眾號：牛村木木山

本文由 @木木山高水遠 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)作者許可，禁止轉載。

題圖來自Unsplash，基于CC0協(xié)議。