編輯導(dǎo)讀：馬上就要畢業(yè)季了，一批00后大學(xué)生即將踏入職場(chǎng)，他們上能懟領(lǐng)導(dǎo)的PUA，下能懟同事的甩鍋操作，可謂是樹立職場(chǎng)新風(fēng)范的典范。但是，真實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境和真實(shí)的00后群體真是這樣的嗎？本文作者對(duì)此發(fā)表了自己的看法，與你分享。

5月份的時(shí)候，此時(shí)距離畢業(yè)季還有兩個(gè)月，“00后整頓職場(chǎng)”新聞開始在社交媒體上刷屏。

我看了一眼，樂(lè)壞了。

“80后在加班對(duì)領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，90后在摸魚裝模作樣，只有我們00后在整頓職場(chǎng)，工作一年仲裁了4家公司，告倒閉兩家，我就是我，不一樣的煙火?！?/p>

這是事情最早的起因，一張微博上瘋傳的朋友圈截圖。

下方的評(píng)論區(qū)中，一片慷慨激昂。00后驕傲發(fā)表獨(dú)立宣言，80后90后跟著在旁邊附和著。

講道理，矛盾轉(zhuǎn)移后，00后在輿論場(chǎng)的標(biāo)簽比我們那會(huì)好多了。畢竟那會(huì)“80后是垮掉的一代”，“90后是叛逆的一代”。

統(tǒng)一打工人階級(jí)戰(zhàn)線后，“00后都成了英雄的后代”。

隨后，更多的00后整頓職場(chǎng)的截圖被放了出來(lái)。

反擊之犀利，言語(yǔ)之毒辣，盡管我一早就明確了態(tài)度，但還是看得我把大腿都拍紅了。

誰(shuí)在職場(chǎng)上沒(méi)遇見過(guò)幾個(gè)不順眼的？看著解氣。

雖然后面跟風(fēng)發(fā)出的一些內(nèi)容看著有些刻意，但我還是愿意相信他們都是真的。

00后作為在法治社會(huì)建設(shè)下成長(zhǎng)起來(lái)的一代，知法用法是他們的必備技能；物質(zhì)優(yōu)渥，沒(méi)有父母的拖累，在職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是他們的終極理想；思想解放又沒(méi)那么著急結(jié)婚，懟起老板來(lái)沒(méi)有任何負(fù)擔(dān)，你若玩陰的，我必發(fā)帖曝光你。

真厲害，這就是我年輕時(shí)候理想生活的樣子。他們把我年輕時(shí)候，想干想不敢干的事，全都超級(jí)加倍干完了。缺了大德，讓10后沒(méi)有超越的空間。

但我還是要反對(duì)，我反對(duì)的并不是00后的職場(chǎng)態(tài)度，而是反對(duì)鼓吹。

因?yàn)樗撬?，爽完之后沒(méi)了呀，尤其是在畢業(yè)季還有兩個(gè)月就要到來(lái)的當(dāng)下。

兩月后，新一批00后即將要步入職場(chǎng)，他們完全不知道自己要面對(duì)的是怎樣一個(gè)就業(yè)環(huán)境。

01

根據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，2022年，高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)突破1076萬(wàn)，為史上之最。這也是我國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破1000萬(wàn)。

換句話，今年就是歷史上最最難的，最難就業(yè)季。

而與此同時(shí)，各位尊敬的2022應(yīng)屆生朋友，還有一個(gè)不幸的消息。

就在幾天，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局召開發(fā)布會(huì)，公布了我國(guó)4月份的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)。其中一項(xiàng)數(shù)據(jù)非常扎眼，失業(yè)率。

我國(guó)4月失業(yè)率數(shù)據(jù)達(dá)到了6.1％，較3月份上漲0.3％。其實(shí)這個(gè)數(shù)據(jù)還好。

但我國(guó)青年失業(yè)率，也就是16歲到24歲，00后前后的這批人，失業(yè)率達(dá)到了18.2%。同樣登頂歷史之最，是全民失業(yè)率的近3倍。

但這還沒(méi)有達(dá)到巔峰。按照往年規(guī)律，每年青年失業(yè)率最高月份，在六七月，也就是應(yīng)屆生陸續(xù)畢業(yè)的日子。

去年6月份青年失業(yè)率15.4％，7月份漲到了16.8%。今年4月份就達(dá)到了18.2%，7月份會(huì)是怎樣個(gè)光景，朋友們，不敢想。

那個(gè)時(shí)候，既是最大規(guī)模畢業(yè)人群，又是最高的失業(yè)率，對(duì)很多應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，真的就是畢業(yè)即失業(yè)。

為此，不少應(yīng)屆生主動(dòng)調(diào)低了自己的薪酬預(yù)期。

根據(jù)五月份中國(guó)人民大學(xué)就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示，有55%的應(yīng)屆生降低了自己的薪資期望。

這也是近十幾年來(lái)，第一次，大學(xué)應(yīng)屆生預(yù)期薪資較去年出現(xiàn)下降的情況。

但根據(jù)報(bào)告，到4月中旬，也僅有46.7%的應(yīng)屆生拿到了offer，平均簽約率更是只有15.4%。

而即使是拿到offer的校招生也并非高枕無(wú)憂。互聯(lián)網(wǎng)的裁員浪潮毫無(wú)疑問(wèn)波及到“解約成本”更小的校招生。轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、哈啰、理想均爆出了臨近畢業(yè)毀約的情況，5月19日，小鵬汽車毀約的消息，又被頂上了熱搜。

現(xiàn)在還有兩個(gè)月，最后到底能剩多少應(yīng)屆生能成功抵岸，我們不得而知。

有人試圖避開這波浪潮，先去考研鍍金。

從競(jìng)爭(zhēng)難度上來(lái)說(shuō)，考研的難度其實(shí)比就業(yè)更大。因?yàn)榻┠昕佳腥藬?shù)的增長(zhǎng)，只能用“巨猛”來(lái)形容，今年較五年前，考研人數(shù)翻了2.5倍。

457萬(wàn)人報(bào)名參加考研，但院校計(jì)劃招生人數(shù)只有110萬(wàn)，意味著有300多萬(wàn)考生要說(shuō)拜拜。

同樣的卷法也適用于考公。去年國(guó)考報(bào)名人數(shù)超過(guò)200萬(wàn)，各省省考報(bào)名總?cè)藬?shù)超537萬(wàn)。今年人數(shù)只會(huì)增加不會(huì)減少，就看加多少。

4月份的時(shí)候，北京朝陽(yáng)區(qū)公布了2022年公務(wù)員擬錄用人員名單。這份名單當(dāng)時(shí)引發(fā)了一陣議論，議論不在于名單中九成以上都為碩博生。而是有一位同志太扎眼。一位北大畢業(yè)的，原子核物理專業(yè)的博士上崗了街道城管執(zhí)法崗，俗稱城管。

并且，無(wú)論是考研還是考公，對(duì)于應(yīng)屆生而言幾率都會(huì)相對(duì)更低。多少卷王在里面都卷了好幾年了，你一個(gè)萌新進(jìn)去，他們真的都會(huì)興奮。就好像在說(shuō)：快，來(lái)感受一下，這些年我是怎么過(guò)來(lái)的。

02

職場(chǎng)哪有什么歲月靜好，全靠00后替我們尋釁滋事。說(shuō)真的，我很感謝好吧，無(wú)論是出氣，還是整頓職場(chǎng)，我都是受益者。

但我更怕你們被騙。被我們這群老廢物三言兩語(yǔ)，哄了幾句就上頭被騙。

所有關(guān)于下一代的定義，都是上一代給打的標(biāo)簽。

他們夸你是因?yàn)槟阌杏職鈫?？拜托，拍個(gè)桌子罵個(gè)老板，真的需要勇氣嗎。還是僅僅因?yàn)槟阌兴麄儧](méi)有的底氣。

就像00后的辭職信寫的那樣。我可以隨便再找到下一份工作，我不著急組建家庭，我家里也沒(méi)太多負(fù)擔(dān)，那我為什么要挨老板的叼？

所有的底氣，都來(lái)自于內(nèi)心最深處的安全感。

00后成長(zhǎng)的軌跡與中國(guó)“入世”后的經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)軌跡基本重合，這一代人的成長(zhǎng)環(huán)境更加優(yōu)越，父輩們的家底也更加殷實(shí)。

哪怕家庭條件差一點(diǎn)的，你也很清楚，自己就算一分錢都沒(méi)有了，回到家里，依然會(huì)有自己的一口熱飯，餓不死。

70后在任勞任怨，80后在唯唯諾諾，90后在渾水摸魚，00后負(fù)責(zé)重拳出擊。你把這句話再看一遍，哪有什么桀驁不馴，不過(guò)是任勞任怨的那批70后還沒(méi)退休。

對(duì)待職場(chǎng)的態(tài)度問(wèn)題，其實(shí)就是一個(gè)底氣問(wèn)題。即使是00后，每個(gè)人的底氣也不一樣。有些人就像經(jīng)濟(jì)專家說(shuō)的那樣，疫情下，為什么一定要上班受氣呢？我們可以靈活就業(yè)，把閑置的房子租出去，或者用家里多出的汽車去開網(wǎng)約車。

還有些人確實(shí)厲害，不需要公司，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，個(gè)人能力強(qiáng)者選擇靈活就業(yè)確實(shí)是趨勢(shì)。盡管這種人很少，需要實(shí)力和自律不可或缺。我認(rèn)識(shí)的絕大部分靈活就業(yè)者，實(shí)際都做成了靈活待業(yè)，工資日結(jié)。

真正稱霸職場(chǎng)的方式就兩種，要么吸血，要么厲害。網(wǎng)上發(fā)出來(lái)的一些，真的就是爽爽就好。一年仲裁4家公司，仲裁沒(méi)有問(wèn)題，一年仲裁4家，你就算是隨機(jī)分配工作，你這運(yùn)氣也太差了，更何況你還是自己選的工作。第一次沒(méi)經(jīng)驗(yàn)可以理解，第二次笨點(diǎn)也不怪你，第三次我就當(dāng)遇見了臥龍鳳雛，第四次，真的想不通啊朋友。

被這樣一忽悠，職業(yè)規(guī)劃基本沒(méi)有。你的仲裁經(jīng)歷根本不敢告訴新公司，簡(jiǎn)歷上全是空窗期。一路發(fā)展下去，唯一的職業(yè)規(guī)劃就是職業(yè)仲裁，更大的可能是職業(yè)日結(jié)。

00后稱霸職場(chǎng)，條件好的確實(shí)可以，也不用00后，掃地老大爺都能舉起掃把領(lǐng)導(dǎo)工人起義，失敗大不了去公園和老太太跳舞。條件差的，其實(shí)是在比90、80年更嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下負(fù)重前行。

我們都很清楚，但視而不見。

嘴上喊著：我們要公平！公平！還他媽是公平！

慫恿著00后說(shuō)：老板打倒了，青天就有了！職場(chǎng)不卷了，天下就太平了！

心潮澎湃，憋著股壞。說(shuō)得起勁，身體都躲在房里不動(dòng)。

因?yàn)槔习迨遣荒鼙淮虻沟?，打倒了就沒(méi)人發(fā)工資了。但同事是可以的，打倒一個(gè)，裁員的競(jìng)爭(zhēng)者就少一個(gè)。

你們說(shuō)：出來(lái)吧，我們共建不卷社會(huì)。

拉倒把你，我三十多歲，拖家?guī)Э?，一個(gè)在老板眼中沒(méi)精力卷不動(dòng)老廢物，只想死死捂著自己的位置不撒手，看著你都瑟瑟發(fā)抖。

對(duì)于職場(chǎng)中年人來(lái)說(shuō)，你活著就是在卷我。

03

接下來(lái)幾年，00后會(huì)是新聞的高頻詞匯。

在“第一批00后開始整頓職場(chǎng)”后，馬上會(huì)有第一批00后開拒絕相親了，第一批00后開始教育子女了，第一批00后沒(méi)有晨勃了，第一批00后被裁員了，等等等等。

我為什么說(shuō)得像我經(jīng)歷過(guò)一樣，因?yàn)槲掖_實(shí)都經(jīng)歷過(guò)。我是說(shuō)這些“標(biāo)簽”。

80后曾被認(rèn)為是“垮掉的一代”，90后被稱為“叛逆的一代”，在00后剛剛邁入社會(huì)的時(shí)候，也有段時(shí)間被媒體定義過(guò)是“最不堪的一代”。

嗐，別聽我們這幫老廢物的定義，都是唬你的。

只是也不用把自己捧得太高。年輕是一種特權(quán)，但它從不屬于某代人，它永遠(yuǎn)只屬于年輕人。

80后的韓寒因退學(xué)，被人拉上節(jié)目群起教育。在那當(dāng)《對(duì)話》的節(jié)目上，他翹著二郎腿一一罵了回去，差點(diǎn)做成了《對(duì)罵》。二十年后一樣會(huì)承認(rèn)自己是幸運(yùn)的個(gè)例，說(shuō)退學(xué)是件很失敗的事。

90后我想不起來(lái)誰(shuí)更具備代表了，但你看我們那會(huì)的標(biāo)簽，“最叛逆的一代”，多囂張?，F(xiàn)在不一樣和自己的中年和解，把舞臺(tái)讓給你們展現(xiàn)。

他們，我們，沒(méi)有年輕過(guò)，但你老過(guò)嗎？

本文由 @韭黃阿rich 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

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